員工
因發(fā)布Tik Tok視頻，蘋果員工或遭解雇
果粉之家，專業(yè)蘋果手機(jī)技術(shù)研究十年！您身邊的蘋果專家~ 俗話都說(shuō)人怕出名豬怕壯，人一旦擁有一定知名度，一舉一動(dòng)都容易引起廣泛的影響。但稍有偏頗就容易人仰馬翻，而站得越高，摔得就越慘…
法拉第未來(lái)第二季度凈虧損 1.42 億美元，同比增虧 168%
IT之家 8 月 16 日消息，法拉第未來(lái)今日發(fā)布了 2022 年第二季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，法拉第未來(lái)第二季度凈虧損 1.42 億美元（約 9.63 億元人民幣），同比增虧 168%…
沒(méi)有邊界感的人，多大也是巨嬰
在管理工作中，我們每個(gè)人都免不得要與人溝通。 但人與人的溝通，最難的就是距離。 離得太遠(yuǎn)，顯得生疏；離得太近，一不小心又會(huì)踩過(guò)界。 懂得把握合適的距離，不失分寸，這就是一種邊界感?！?/p>
澳昆士蘭企業(yè)正面臨員工短缺和運(yùn)營(yíng)成本上升的巨大挑戰(zhàn)
來(lái)源：人民網(wǎng)－澳大利亞頻道 人民網(wǎng)悉尼8月16日電 據(jù)澳大利亞廣播公司報(bào)道，昆士蘭州工商會(huì)2022年6月季度的核心報(bào)告顯示，由于銷售和收入的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，昆州總體商業(yè)狀況有所改善。但運(yùn)…
全員丟掉幻想，接受降薪？
“全員丟掉幻想，接受降薪”8月15日早上，傳聞A鋼集團(tuán)內(nèi)部員工傳達(dá)這一信號(hào)。 先簡(jiǎn)單介紹下A鋼集團(tuán)，A鋼集團(tuán)是國(guó)有大型企業(yè)，是我國(guó)第一個(gè)恢復(fù)建設(shè)的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)和最早建成的鋼鐵生…
郭臺(tái)銘又要跑了？富士康將赴沙特建廠
富士康，蘋果“御用工廠”，電子代工行業(yè)的頭部企業(yè)，但其近年來(lái)的口碑非常差，先是被網(wǎng)友冠以“血汗工廠”，后又在蘋果的鼓動(dòng)下，不斷將生產(chǎn)線外遷。 富士康不斷外遷生產(chǎn)線的行為，激怒了不少…
當(dāng)老板，開(kāi)店，開(kāi)廠，公司必備的
無(wú)論是開(kāi)店，或開(kāi)廠，公司，都是艱辛的，剛開(kāi)始更是如此，萬(wàn)事開(kāi)頭難，開(kāi)張更是難上難，還有過(guò)程，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，即使成功后的守成，也是如履薄冰，不然到頭也是竹籃打水一場(chǎng)空，雖說(shuō)創(chuàng)業(yè)成功…
如何看待春節(jié)過(guò)后大批量的離職潮？
謝謝邀請(qǐng)！ 春節(jié)過(guò)后一般會(huì)大量的出現(xiàn)離職潮，那么離職的原因有哪些呢？小編總結(jié)有以下幾點(diǎn) 1、有些管理人員經(jīng)過(guò)幾年拼搏，當(dāng)上了部門主管，可是在職位晉升的工資上漲的同時(shí)，卻也有很多難題…
華為的虛擬股權(quán)激勵(lì)制度值得效仿嗎？
“每年此時(shí)，表現(xiàn)優(yōu)異的華為員工們會(huì)被主管叫到辦公室里去，這是他們一年當(dāng)中最期待的時(shí)刻。這些華為公司的“奮斗者”們會(huì)得到一份合同，告知他們今后能夠認(rèn)購(gòu)多少數(shù)量公司股票?！?在《財(cái)經(jīng)》…
調(diào)降40%，平安銀行打響了金融業(yè)降薪的第一槍，對(duì)此你怎么看？
一直以來(lái)，金融行業(yè)的薪酬水平，就像一座高山，讓人仰望。對(duì)于那些苦熬的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)，更是赤裸裸地嘲諷。 金融行業(yè)收入水平高，眾所周知。尤其是銀行業(yè)，高管年薪動(dòng)輒千萬(wàn)，頻頻登上頭…
