轉(zhuǎn)業(yè)回來安排的應(yīng)急管理局能不能去？
轉(zhuǎn)業(yè)分為兩種轉(zhuǎn)業(yè)，一種是軍官轉(zhuǎn)業(yè)，另一種士官轉(zhuǎn)業(yè)。能不能去，要具體分析。
第一、應(yīng)急管理局是什么樣的單位？好不好？
（一）應(yīng)急管理局的組成。 應(yīng)急管理局是新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革后，以原來的安監(jiān)局為班底，新組建成立的政府組成部門。 在行政設(shè)置上，市級應(yīng)急管理局為正處級，縣應(yīng)急管理局為正科。新組建的應(yīng)急管理局人員，以原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為班底，按照”原則，根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)整合安置人員，原公務(wù)員繼續(xù)保持行政編制；參公身份，部分根據(jù)職能需要轉(zhuǎn)為公務(wù)員劃歸機(jī)關(guān)，其余人員分流到下屬二層事業(yè)單位安置，繼續(xù)保持參公身份直至退休；事業(yè)身份則直接轉(zhuǎn)置二層事業(yè)單位，保持身份屬性不變。在今后一段時間，遵循”原則，逐步消化超額超編混崗人員，直至符合三定方案要求。
（一）應(yīng)急管理局的職能。 應(yīng)急管理局主要負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急總體預(yù)案和規(guī)劃，指導(dǎo)各地區(qū)各部門應(yīng)對突發(fā)事件工作，推動應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)和預(yù)案演練；建立災(zāi)情報告系統(tǒng)并統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情，統(tǒng)籌應(yīng)急力量建設(shè)和物資儲備并在救災(zāi)時統(tǒng)一調(diào)度，組織災(zāi)害救助體系建設(shè)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類應(yīng)急救援，承擔(dān)國家應(yīng)對特別重大災(zāi)害指揮部工作；指導(dǎo)火災(zāi)、水旱災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害等防治；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理和工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。
（三）應(yīng)急管理局好不好。由于其職能的重要性，從部委到市縣，在各級政府都有設(shè)立，而且統(tǒng)一為政府管理部門。應(yīng)急管理局職能特殊，工作相對繁多，應(yīng)急安全執(zhí)法頻繁，值班執(zhí)勤經(jīng)常，急難險重工作都要牽頭或參與，算是個比較辛苦的單位。至于好不好，要看個人怎么想，特別是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的士官或軍官，可供選擇不是很多。
第二、如果是軍官轉(zhuǎn)業(yè)，去應(yīng)急管理局好不好？
軍官轉(zhuǎn)業(yè)，大多數(shù)情況都是安排公務(wù)員或者參公崗位。應(yīng)急管理局，機(jī)關(guān)是行政公務(wù)員編，下屬單位是事業(yè)編。
（一）從編制職務(wù)上看。軍官轉(zhuǎn)業(yè)到應(yīng)急管理局，大概率是使用行政公務(wù)員編。那么編制還是可以的，是優(yōu)于參公編或事業(yè)編的。對于正團(tuán)、副團(tuán)級別的軍轉(zhuǎn)來說，轉(zhuǎn)到市應(yīng)急管理局，可能會安排調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也有可能安排副局長、科長等職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。若是營以下軍官，那就是統(tǒng)一安排成科員了。
（二）從工資待遇上看。軍官轉(zhuǎn)為公務(wù)員編，待遇上好于事業(yè)編，這是肯定的。工資待遇的高低，主要跟你在部隊的級別有關(guān)。你在部隊是正團(tuán)級、副團(tuán)級、正營級，到了地方你就享受正處、副處、正科級別的工資待遇。在單位，工資水平處于較高的層面，比同齡的高很多。
（三）從提拔發(fā)展上看。應(yīng)急管理局是一個新組建的部門，有很多新鮮血液，也有很多工作亟待規(guī)范，很多情況亟待需要深入。去了這個單位，很容易干出成績，只要組織認(rèn)可，個人足夠優(yōu)秀，還是有提拔空間的。
（四）從單位性質(zhì)上看。上面已經(jīng)說了，應(yīng)急管理局加班多、值班多、執(zhí)勤多、執(zhí)法多，雜事多、難事多、要事多，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)注。是一個及其重要的部門，是一個比較辛苦的部門，也是一個有風(fēng)險的部門。
（五）建議。如果自己還有其他選擇，又不想加班執(zhí)勤執(zhí)法，那就不要選應(yīng)急管理局；如果自己又沒得選擇，或者只能去其他事業(yè)單位，相比應(yīng)急管理局的公務(wù)員編，還是建議選應(yīng)急管理局。
另外，軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置，現(xiàn)在都是比較陽光的，排名比較靠前的，可供選擇多一些，排名比較靠后的，是沒有選擇范圍的。去也得去，不去也得去。如果不去的話，可能就會強(qiáng)制安置，屆時大概率就是安置到事業(yè)單位。
第三、如果是士官轉(zhuǎn)業(yè)，去應(yīng)急管理局好不好？
士官轉(zhuǎn)業(yè)，絕大多數(shù)地方都是安置為工勤編，如果是到選應(yīng)急管理局，大多都是安置到下屬事業(yè)單位。
（一）編制職務(wù)。士官安置成工勤編，一般沒有任何職務(wù)。
（二）工作安排。編制在下屬單位，但有的干活在機(jī)關(guān)單位。
（三）工資待遇。一般安置為工勤普通工，工資待遇跟個人工齡有關(guān)。
（四）建議。士官轉(zhuǎn)業(yè)安置，能夠安置到選應(yīng)急管理局，算是不錯的了。畢竟現(xiàn)在的工勤編，算是一種稀缺編制，只出不進(jìn)，進(jìn)的話，原則上只針對轉(zhuǎn)業(yè)士官。而且，很多地方為轉(zhuǎn)業(yè)士官提供的單位和崗位不多，選擇面小。因此，轉(zhuǎn)業(yè)士官轉(zhuǎn)到應(yīng)急管理局，建議還是去吧，不要再折騰了。
部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方應(yīng)急管理局，安排不算好也談不上差，沒有更好的選擇可以考慮去，有建議選擇其他單位。
首先在編制上，安排到應(yīng)急管理局使用的是行政編制即公務(wù)員，還是不錯的。部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)地方進(jìn)公務(wù)員隊伍是標(biāo)配，這點比士官轉(zhuǎn)業(yè)只能安排事業(yè)編并且還是工勤崗要強(qiáng)很多。比如正團(tuán)，轉(zhuǎn)業(yè)到地方應(yīng)急管理局一般會安排黨組成員，不占職數(shù)，屬于副處崗位但拿正處工資待遇；副團(tuán)一般安排正科崗位，比如科長或者副科長級別主任科員，拿副處工資；正營最多只能安排副主任科員，享受正科工資待遇；副營以下最多安排科員。
從單位性質(zhì)和工作職責(zé)來看，去應(yīng)急局不是太理想。應(yīng)急管理局是由原來的安監(jiān)局整合公安消防、民政部門的救災(zāi)、國土部門的地質(zhì)災(zāi)害防治、水利部門的水旱災(zāi)害防治、農(nóng)業(yè)部門的草原防火、國家林業(yè)局的森林防火、地震部門的震災(zāi)應(yīng)急救援以及防汛抗旱指揮部門相關(guān)職責(zé)，組建而成的政府組成部門。職責(zé)的特性就是險、急、忙、雜。一旦有事經(jīng)常加班加點，而且多數(shù)是社會的關(guān)注點，極易因為一些細(xì)節(jié)上的問題被問責(zé)，崗位風(fēng)險性比較高，工作壓力相對較大。小公有位老哥是本地區(qū)的應(yīng)急局局長，他把自己的崗位比喻成火山口，“不知道哪天會出事，一天到晚24小時待命，不敢關(guān)機(jī)，最怕哪天半夜接到電話……”
總的來說，應(yīng)急局的工作不好干。部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到應(yīng)急局，從職業(yè)特性分析比較適合軍人作風(fēng)，但從家庭考慮，去應(yīng)急局只能說差強(qiáng)人意。就算提拔了，以后也不見得輕松。因此如果有其他選擇，不建議去，反之不去也得去，不如多考慮考慮怎么把工作干好。
如果是退役軍官轉(zhuǎn)業(yè)，不建議去應(yīng)急管理局；如果是退役軍士（士官）安排工作，可以去應(yīng)急管理局。
根據(jù)最新的《退役軍人保障法》，退役軍官包含轉(zhuǎn)業(yè)的安置方法，而退役軍士和義務(wù)兵叫做安排工作。
首先，對于轉(zhuǎn)業(yè)軍官來說，應(yīng)急管理局并不是一個太好的去處。
應(yīng)急管理局成立于2018年，以原先的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為主體，整合了公安的消防管理、農(nóng)業(yè)的草原防火、林業(yè)的森林防火、民政的救災(zāi)、水利的水災(zāi)防治、國土的地質(zhì)災(zāi)害防治等相關(guān)應(yīng)急救援職責(zé)，作為各級政府的組成部門。
其主要職責(zé)就是防災(zāi)和救災(zāi)，包括自然災(zāi)害和安全生產(chǎn)等等。
總體來說，應(yīng)急管理局有以下幾個缺點：
第一，加班加點常態(tài)化。應(yīng)急管理局經(jīng)常有執(zhí)法檢查活動，去各類企業(yè)、組織進(jìn)行檢查，有時候還必須夜間執(zhí)法。
第二，隨時保持通訊暢通。大部分業(yè)務(wù)科室的干部必須保持手機(jī)24小時開機(jī)，一旦發(fā)生事故，能夠第一時間處理。
第三，工作責(zé)任特別大。根據(jù)《問責(zé)條例》，一旦轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重大火災(zāi)、危險品爆炸、煤礦坍塌等重大事故，應(yīng)急管理局就是第一責(zé)任單位，有關(guān)干部肯定要被問責(zé)，背上處分。因此，在應(yīng)急管理局工作，干部們都是提心吊膽的，隨時有可能成為“背鍋俠”。
第四，發(fā)展空間較為有限。目前，軍官轉(zhuǎn)業(yè)一般是安置為公務(wù)員（參公），安排在局機(jī)關(guān)任職。其中，團(tuán)級軍官一般定為一至四級調(diào)研員職級，能否安排實際職務(wù)要看單位是否有位置空缺；營級軍官一般只能定為一至四級主任科員，很難安排職務(wù)。事實上，絕大部分轉(zhuǎn)業(yè)軍官在黨政機(jī)關(guān)的發(fā)展都有明顯的天花板，而應(yīng)急管理局因為工作性質(zhì)，職務(wù)提拔更加困難，只能走職級晉升的道路。
綜上所述，應(yīng)急管理局的缺點比較明顯，如果你在所有的轉(zhuǎn)業(yè)軍官中排名靠前，選擇余地較多，建議考慮其他黨政機(jī)關(guān)；如果你排名靠后，沒有更好的選擇，當(dāng)然也要安心去任職。
其次，如果你是退役軍士（士官），能夠安排到應(yīng)急管理局工作，倒不失為一個較好的選擇。
根據(jù)《退役士兵安置條例》，三期以上軍士（服現(xiàn)役滿12年以上）可以由地方政府安排工作，一般是安排到事業(yè)單位或者國有企業(yè)。
如果安排到事業(yè)單位的，要給予事業(yè)編制，簽訂聘用合同；如果安排到國有企業(yè)的，要簽訂正式的勞動合同。
相對來說，自然是事業(yè)單位要好于國有企業(yè)，工資福利更有保障。所有，只有排名靠前的退役軍士才有機(jī)會進(jìn)入事業(yè)單位工作，排名靠后的一般就安排到了國企。如今你有這樣的機(jī)會，自然要去事業(yè)單位任職。
值得注意的是，應(yīng)急管理局作為行政機(jī)關(guān)，本身沒有事業(yè)編制。只有下屬的二級事業(yè)單位（例如防災(zāi)減災(zāi)中心）才有事業(yè)編制，退役軍士肯定是安置到二級事業(yè)單位，而非局機(jī)關(guān)。
另外一點，退役軍士進(jìn)行事業(yè)單位后，是聘用為工勤崗位，是工人身份，和事業(yè)單位考試進(jìn)入的干部有明顯的差異，工資福利也會差一些。
當(dāng)然，符合條件的工勤人員有機(jī)會轉(zhuǎn)到管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位任職，享受相應(yīng)的待遇。
但是，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)身份，退役軍士依然還是工人身份，在提拔、退休的時候還是有不小的差異。
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應(yīng)急管理局是新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革后，以原來的安監(jiān)局為班底，新組建成立的政府組成部門，承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、救災(zāi)搶險等方面的統(tǒng)籌工作。由于其職能的重要性，從部委到市縣，在各級政府都有設(shè)立，而且統(tǒng)一為政府管理部門。因而對于轉(zhuǎn)業(yè)軍官來講，轉(zhuǎn)業(yè)后安排到應(yīng)急管理局工作，是非常有前途的一份工作，也適合自己的職業(yè)發(fā)展。
軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置到應(yīng)急管理局，使用行政編制，是公務(wù)員身份，按照其在部隊的級別，對應(yīng)安排相應(yīng)的職務(wù)，一般安排為副職，或者是調(diào)研員、主任科員等類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。軍人歷來是搶險救災(zāi)的主要力量，其在部隊培養(yǎng)的鐵的紀(jì)律、至高無上的榮譽(yù)感和更高更強(qiáng)的責(zé)任心，都對其從事應(yīng)急管理工作是一種非常好的促進(jìn)和強(qiáng)化，也會對工作職能的發(fā)揮起到促進(jìn)作用。而應(yīng)急管理工作的重要性，和崗位工作的神圣性，也給轉(zhuǎn)業(yè)軍官的第二次職業(yè)發(fā)展，提供了更好的舞臺。應(yīng)急管理機(jī)關(guān)的工資收入，在理順之后也高于當(dāng)?shù)仄渌珓?wù)員崗位，這既是對應(yīng)急管理工作的重視，也是對應(yīng)急管理人員的保障和肯定。
如果不是轉(zhuǎn)業(yè)軍官，只是三期以上士官身份，轉(zhuǎn)業(yè)安置到應(yīng)急管理機(jī)關(guān)是工人身份，這一點目前還沒有改變的趨向。應(yīng)急管理局是政府部門，黨政機(jī)關(guān)的工勤人員只出不進(jìn)，工勤編制只減不增，因而退役士官無法安置在應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)工作，只能安置在局下屬事業(yè)單位的工勤崗位，這都是最好的安置選擇了。工勤人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，工資待遇是最低的，工作也是最辛苦的，從事業(yè)單位改革來看，還是最沒有保障的，工勤人員從事的服務(wù)職能，都會被推向市場，被政府購買服務(wù)代替，事業(yè)人員也將全面聘用制管理，鐵飯碗也變成瓷飯碗了。即使如此，安置在事業(yè)單位，成為正式在編的工勤人員，依然是最好的安置方式，還有可能安置為應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的合同工，或者是下屬消防隊的合同制消防員，直接就是臨時工身份，不用使用編制，不能轉(zhuǎn)正，就更沒有保障了。
應(yīng)急管理局是機(jī)構(gòu)改革以后新成立的機(jī)構(gòu)，從名字上就可以看出來，其主要職責(zé)就是做一些應(yīng)急的工作。個人感覺，在那里工作壓力會比較大，不是個好地方。下面具體分析一下。
1.這個部門到底好不好？怎么看待這個部門？
應(yīng)急管理局，是把安監(jiān)局、地震局、林業(yè)局、國土局等好幾個局的應(yīng)急救援職能整合起來了，一旦有緊急情況，只需要這一個部門出動就可以，減少了各部門之間的推諉扯皮現(xiàn)象，提高了反應(yīng)速度和工作效率。
從國家全局層面來看，這樣分工更明確、更理順，緊急情況更好調(diào)度人員，能提高效率。但是，從個人的角度來看，在這里工作的人隨時都要保持警惕和備勤狀態(tài)，因為誰都不知道意外什么時候發(fā)生。所以，整天都會處于一種非常緊張的狀態(tài)，壓力也會非常大，在這樣的環(huán)境中工作，就不會太舒服。
不過從另外一個角度看，在這個部門工作，能夠提高一個人的應(yīng)變能力和快速解決問題的能力，等應(yīng)變能力提升上去，再面臨其他更復(fù)雜工作的時候，就能夠很輕松的化解，這對于以后承擔(dān)更加重的任務(wù)，也是一種鍛煉。
2.你應(yīng)該怎么做？
如果你適應(yīng)這里的節(jié)奏，那就在這里一步一步發(fā)展。
因為你是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的，這種工作節(jié)奏與你們在部隊上有些相似，所以適應(yīng)起來還是比較快的，如果你能夠適應(yīng)這樣的工作節(jié)奏，那你就可以繼續(xù)在這里工作，如果不能適應(yīng)這種節(jié)奏的話，你就可以從下面這幾個方面去考慮改變。
如果不能適應(yīng)這種工作節(jié)奏，可以通過下面的途徑改變。
第一，通過考公務(wù)員實現(xiàn)轉(zhuǎn)單位、轉(zhuǎn)身份。
如果你有一定的學(xué)歷基礎(chǔ)，可以考公務(wù)員，實現(xiàn)單位和身份的轉(zhuǎn)變。你們轉(zhuǎn)業(yè)去應(yīng)急管理局的，一般都是事業(yè)編制，你是可以考你們市里的其他一些部門的公務(wù)員的。
第二，通過與上級領(lǐng)導(dǎo)申請，調(diào)到別的單位。
另外一條途徑就是，通過在這里工作一段時間，工作表現(xiàn)很好，同時與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也較好，然后申請調(diào)到別的單位去。這條路有一定的難度，也需要一定的人脈關(guān)系，所以你要慎重的考慮。
第三，改變心態(tài)。
如果以上兩條路都走不通的話，那你就只好調(diào)整自己的心態(tài)，踏踏實實的在這里把該做的工作做好，適應(yīng)這種隨時應(yīng)變的工作狀態(tài)。畢竟這個世界時時刻刻都在變化，世事無常才是大自然的真相，這是世界的運(yùn)行規(guī)律，所以這也沒有什么可逃避的。
總之，應(yīng)急管理局是一個剛成立的部門，相對于去企業(yè)，事業(yè)單位也還是比較好的一個結(jié)果，建議你先去那你工作一段時間，然后再根據(jù)自己的情況來做決定。
歡迎從評論區(qū)發(fā)表你的觀點。
作者：寫作匠，資深體制內(nèi)成長導(dǎo)師，用工匠精神專注分享體制生存底層套路。
對于題主的這個問題，無法直接給你回答去還是不去，這還得根據(jù)題主轉(zhuǎn)業(yè)回來的身份進(jìn)行綜合分析選擇。
由于題主轉(zhuǎn)業(yè)回來時的身份不同，而安排的結(jié)果也就會截然不同。這一點題主在選擇之前必須要了解清楚。
1、如果題主是以軍官的身份轉(zhuǎn)業(yè)回來，被安排到應(yīng)急管理局，那請你還是跑快點兒吧。
應(yīng)急管理局是由現(xiàn)在新一輪政府機(jī)構(gòu)改革后成立的一個政府部門。它主要承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、救災(zāi)搶險等方面的統(tǒng)籌工作。
可以毫不夸張的說，它是現(xiàn)在新一輪政府機(jī)構(gòu)改革后，非常重要的一個政府部門，從上至下，沒有哪一個政府不會高度的重視。
最重要的是它主要使用的是行政編制，也就是我們常說的公務(wù)員。只要題主是以軍官的身份轉(zhuǎn)業(yè)回來，被安排到應(yīng)急管理局，就會按照你在軍隊的職級給你安排相應(yīng)的職務(wù)，盡管很多時候都是副職，但這都已經(jīng)很不錯了。即使沒有任何關(guān)系，給你安排非領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，也是一種很不錯的選擇。
無論怎么說，你至少是公務(wù)員的身份，薪資待遇就不用說了，主要是你將有很好的發(fā)展前途和機(jī)遇，可以更好的施展自己的才華與能力，尤其是在一些救援搶險方面，可能會發(fā)揮你的強(qiáng)項與優(yōu)勢，這也是其他人所不具備的優(yōu)勢。
2、如果題主以士官身份轉(zhuǎn)業(yè)回來被安排到應(yīng)急管理局，那題主應(yīng)該好好的掂量一下了。
因為士官身份轉(zhuǎn)業(yè)回來，安排的只能是工勤人員的身份。而應(yīng)急管理局它主要是行政編制，屬于公務(wù)員，因此通常不可能被安排的應(yīng)急管理局，而只能是它的一些下屬事業(yè)單位。
這樣題主就有可能是成為應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位的工勤人員，可以享有事業(yè)人員的編制，而且這是安排得比較好的情況。
而現(xiàn)在正面臨著事業(yè)單位的改革，很多服務(wù)性的工作都會采用合同制，或者是外包處理。
因此稍有不慎可能題主轉(zhuǎn)業(yè)回來，被安排到應(yīng)急管理局下面的事業(yè)單位，還有可能淪為合同制或者是臨時工的處境。這與那些在社會上打工沒有什么多大的區(qū)別。
因此題主到底該怎么選擇，這還得先搞清楚自己轉(zhuǎn)業(yè)回來的身份，經(jīng)過自己的比較分析之后，再來作出選擇，或許對于題主更加有利。
好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。
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作為軍轉(zhuǎn)人員，能轉(zhuǎn)業(yè)回來，定是在部隊多年，政治素質(zhì)過硬，思想覺悟高尚，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，擔(dān)當(dāng)作為，敢打敢拼，不怕苦累！能始終保持為人民服務(wù)的宗旨，更能適應(yīng)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)等急難險重的任務(wù)，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為初心和使命。
應(yīng)急管理局是新一輪機(jī)構(gòu)改革成立的，以安全生產(chǎn)監(jiān)督管理為基礎(chǔ)，整合應(yīng)急救援和防災(zāi)減災(zāi)，從事前、事中、事后全過程監(jiān)管和保障，以人民群眾切身利益為本，與部隊中抗洪搶險、抗震救災(zāi)有一致性。
同時在日常工作中任務(wù)也較重，國務(wù)院、省、市、縣各級檢查督導(dǎo)巡查，應(yīng)急值班、檢查監(jiān)管，休息少是常態(tài)。以歷年安全事故問責(zé)情況看，也有可能因發(fā)生生產(chǎn)安全事故而被追責(zé)。失職追責(zé)，盡職免責(zé)還不是太成熟，你多思慮？
老安監(jiān)告訴你直接換其他局，加班，值班，追責(zé)問責(zé)太厲害！發(fā)展趨勢越來越差！
應(yīng)急管理兩塊職能，應(yīng)急救援管理和安全生產(chǎn)監(jiān)管，轉(zhuǎn)業(yè)軍人相對專業(yè)對口，進(jìn)入角色快，來了就干，干能出彩！一是素質(zhì)過硬歡迎你的加入；二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)適合你的崗位；三是迎接挑戰(zhàn)需要你的果敢；四是踐行宗旨邀你接續(xù)奮斗；五是安全有你群眾放心！
轉(zhuǎn)業(yè)回來進(jìn)應(yīng)急管理局，這是非常好的單位，當(dāng)然能去。
應(yīng)急管理局的前身是安監(jiān)局，是機(jī)構(gòu)改革后整合了森林防火、民政救災(zāi)、消防救援等部門職能成立的單位，為行政單位，里面有下屬事業(yè)單位。既然是轉(zhuǎn)業(yè)回來，而且能進(jìn)應(yīng)急管理局，那就義無反顧的去。
應(yīng)急管理局從字面意思上看，屬于應(yīng)急性質(zhì)的，工作節(jié)奏比較快。實際上，各個行政單位內(nèi)部都會有相同的科室和不同的科室。相同的科室，比如說每個行政單位都會有辦公室、財務(wù)科、人事科等。不同的科室就是各個行政單位的專屬科室，比如應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位，應(yīng)急救援中心和安全生產(chǎn)檢查大隊等。
如果是軍官轉(zhuǎn)業(yè)回來，編制為行政編，可以去應(yīng)急管理局任何一個行政科室，編制是公務(wù)員行政編。如果是士官轉(zhuǎn)業(yè)回來，其編制只能在應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位，也就是應(yīng)急救援中心或者安全生產(chǎn)檢查大隊。需要注意的是，一些地方的應(yīng)急管理局全生產(chǎn)檢查大隊是參公編制，如果轉(zhuǎn)業(yè)士官進(jìn)去，那就是賺了。
因為應(yīng)急管理局應(yīng)急性快節(jié)奏的工作，遇到暴雨、大風(fēng)、山火等災(zāi)害性事件后，需要值班人員第一時間到場。工作比較辛苦，但是提拔空間大，個人發(fā)展的快，另外應(yīng)急管理局還有特崗補(bǔ)助，補(bǔ)助資金不少。
