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        同時(shí)被部隊(duì)文職和機(jī)關(guān)事業(yè)編錄取,我該怎么選?

        必須是機(jī)關(guān)事業(yè)編啊

        部隊(duì)文職分穿軍裝的和不穿軍裝的。穿軍裝有編碼的那種文職,算是地方上說的那種“正式的”,這種文職不是一輩子的職業(yè)。先不說每次晉升,都要伴隨著體能考核,關(guān)鍵是,到了一定年限或者年齡后,需要 “二次擇業(yè)”。軍齡20年以上的可以“自主擇業(yè)”,類似于退休了,這種還好,可每個(gè)級(jí)別都有最高年齡上限,到了年齡,必須得離開部隊(duì),大學(xué)畢業(yè)生一般畢業(yè)都22以上了,再入伍,軍齡一般都到不了20年,所以,只能選擇轉(zhuǎn)業(yè),而不是“自主擇業(yè)”。轉(zhuǎn)業(yè),顧名思義,就是再到地方機(jī)關(guān),另搭臺(tái)子另唱戲,從新開始。

        這還是好的情況,“軍隊(duì)文職”還有一種是不穿軍裝的,這種類似是地方上的“勞務(wù)派遣”,幾年一簽合同的,這種更沒保障了,哪天政策一變,甚至上面領(lǐng)導(dǎo)一換,都有可能面臨不能續(xù)簽合同,失業(yè)的可能。

        總而言之,還是選地方事業(yè)編吧,安穩(wěn)。


        成功上岸!首先恭喜樓主??!

        看來樓主是剛?cè)肼毜哪贻p人,從這個(gè)角度來看的話,應(yīng)該主要從以下兩個(gè)方面分析:

        1.前途前景的可能性。

        機(jī)關(guān)事業(yè)編制分兩種情況。

        第一種情況是機(jī)關(guān)下屬獨(dú)立的事業(yè)機(jī)構(gòu)人員,這樣的機(jī)構(gòu)自然比機(jī)關(guān)矮一級(jí)。假如機(jī)關(guān)是處級(jí),事業(yè)單位是科級(jí)。其前途非常受限制,晉升通道幾乎沒有,以我們機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位為例,事業(yè)編制就正副科長兩個(gè)科級(jí)職數(shù),那個(gè)主任從機(jī)構(gòu)成立當(dāng)?shù)浆F(xiàn)在幾十都是科級(jí),其他人即使論資排輩都輪不上。獨(dú)立的事業(yè)機(jī)構(gòu)考評(píng)主要是職稱,屬于專業(yè)技術(shù)崗位,樓主文職人員應(yīng)該可以硬靠管理崗,但職稱也會(huì)受到名額、資歷限制;即使你評(píng)上職稱,管理崗位職稱含金量也不高。此外事業(yè)單位人員流動(dòng)性十分有限,不能調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)單位,可能的通道是去上一級(jí)事業(yè)單位。

        第二種情況是機(jī)關(guān)混編,即機(jī)關(guān)里的事業(yè)編制。目前機(jī)關(guān)混編現(xiàn)象比較普遍。這種情況更是無法提拔,職稱評(píng)定的機(jī)會(huì)都沒有,因?yàn)檫^去公務(wù)員隊(duì)伍不評(píng)職稱,貌似2019年6月1日公務(wù)員職級(jí)并行后,也沒有看到相關(guān)職稱評(píng)定內(nèi)容。我是專業(yè)人士公務(wù)員身份,職稱沒資格評(píng),晉升也沒戲,就此來說反正我這輩子是吃了大虧的。

        個(gè)人理解的機(jī)關(guān)事業(yè)編,實(shí)際上是在單位缺人手、公務(wù)員編制有限的情況下,招錄事業(yè)編。個(gè)人覺得國家對(duì)于事業(yè)編人員的管理目前還存在盲點(diǎn),他們的政治待遇不公正。就是只管你干活拿錢,其他政治待遇是沒有的。

        對(duì)部隊(duì)文職人員相關(guān)信息的了解有限,但是從競爭的角度來看,部隊(duì)文職相對(duì)比機(jī)關(guān)事業(yè)的競爭環(huán)境小一些。

        2.收入經(jīng)濟(jì)待遇。

        對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)編開說,首先收入與職級(jí)是掛鉤的,職級(jí)晉升有限,收入隨之受限,假如是專業(yè)技術(shù)人員,又在獨(dú)立事業(yè)機(jī)構(gòu),這是事業(yè)編挺好;但是專業(yè)人士在混編事業(yè)單位還是受局限的。其次機(jī)關(guān)單位的待遇本身處于整個(gè)社會(huì)的中下水平,比不上外資、合資、央企、國企、金融部門,事業(yè)編屬于視同公務(wù)員管理,收入也是幾乎一樣的。當(dāng)然如果你是東部、深廣的事業(yè)編另當(dāng)別論了。

        眾所周知的部隊(duì)人員普遍收入高,部隊(duì)文職如果是正式編制,待遇應(yīng)該也是很好的。僅僅從收入這個(gè)角度來選擇,根本沒有懷疑的余地了。

        所以以上兩方面來看,可能選部隊(duì)文職比機(jī)關(guān)事業(yè)編好處多些。


        肯定事業(yè)編啊。文職工資雖然高,但那是合同工,40多歲解聘就尷尬了。部隊(duì)要求也嚴(yán)。


        選事業(yè)編。


        對(duì)比一下待遇你會(huì)有驚奇發(fā)現(xiàn)!文職收入是事業(yè)的兩倍還多


        文職


        首先更正一下,有編制的文職已經(jīng)不存在了,現(xiàn)在所說文職通常是文職人員,需要通過部隊(duì)招考進(jìn)去。對(duì)學(xué)歷,對(duì)體能都有一定要求。其實(shí)這個(gè)問題本身就不嚴(yán)謹(jǐn),部隊(duì)文職,要區(qū)分部隊(duì)的性質(zhì),是北上廣一線城市,還是二線城市,還是野外單位。差距天壤之別。機(jī)關(guān)事業(yè)編也要區(qū)分什么地域,什么部門,南北待遇差異,部門之間工作強(qiáng)度和福利差距超乎你的想象。所以開這個(gè)帖子的目的是希望相關(guān)從業(yè)者各抒已見,說一下自己的情況,給后人一點(diǎn)借鑒,一點(diǎn)參考。互聯(lián)網(wǎng)信息魚龍混雜,如果在事業(yè)抉擇時(shí)候需要參考借鑒往往無法辨別真?zhèn)危璐私o大家提供個(gè)平臺(tái),互幫互助,共同進(jìn)步,避免踩坑。[祈禱]


        機(jī)關(guān)

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