作為一名在校生，僅從三個(gè)方面發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。
人數(shù)
我國(guó)近幾年的高校畢業(yè)生已達(dá)到七百多萬(wàn)，并且都在逐年增加，大學(xué)生這個(gè)身份已經(jīng)在逐年貶值，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)本就很激烈。再加上前些年沒有找到工作的和研究生等更高學(xué)歷者競(jìng)爭(zhēng)就更加激烈了。本年沒有找到滿意工作的人的一般都會(huì)選擇考研或者出國(guó)，和下一輪的大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，他們自然會(huì)有優(yōu)勢(shì)，但也會(huì)給當(dāng)年的大學(xué)生造成更大的壓力，以此是一個(gè)循環(huán)。
能力
我國(guó)現(xiàn)在的大學(xué)制度是有一定的弊端的，進(jìn)去太難但出去就太容易了。大學(xué)三四年學(xué)到的太少了，就是學(xué)到了一些基礎(chǔ)，進(jìn)了公司之后基本上是完不成崗位要求的，企業(yè)老板們自然會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，所以他們都比較喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的人。雖然每年的畢業(yè)生都有一批優(yōu)秀者但數(shù)量還是比較少的，就我遇到的大部分的大學(xué)生都算是養(yǎng)尊處優(yōu)的，他們的歷練批評(píng)得到的太少，太過于年輕浮躁，還是需要?dú)v練。
時(shí)代
現(xiàn)在的發(fā)展算是日新月異了，人工智能也是逐漸成熟。前不久的無(wú)人超市已經(jīng)推行，流水線廠子也換成了機(jī)器人越來(lái)越多的人面臨著失業(yè)的問題。就連家長(zhǎng)們最想讓孩子們?nèi)サ你y行等以前的鐵飯碗也在準(zhǔn)備全部采用智能機(jī)器人?？梢钥闯瞿欠N需要多人數(shù)的簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)者將不復(fù)存在，這個(gè)時(shí)代需要的是少數(shù)的有能力的腦力勞動(dòng)者，而這樣的崗位輪回時(shí)間是很長(zhǎng)的。
盡管如此，我還是相信有能力的人是不會(huì)被淹沒的，只要肯努力，哪里都會(huì)有自己的一席之地。
智聯(lián)校園 學(xué)生陳偉濤回答
智聯(lián)校園：求職 | 學(xué)習(xí) | 活動(dòng) | 吐槽 | 故事 | 專屬大學(xué)生的聚集地
曾經(jīng)做過多次校招的工作。然而喧囂的校招之后留給我的，不是高校多么漂亮，不是旅途多么艱辛，更不是學(xué)生多么有熱情，而是一連串?dāng)?shù)字背后的沉思。
2015年高校畢業(yè)生749萬(wàn)，比2014年多了22萬(wàn)。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，讓大學(xué)生就業(yè)變得更加嚴(yán)峻起來(lái)。目前2015年的就業(yè)數(shù)據(jù)尚沒有。據(jù)《2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》顯示，截至2014年4月底，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為31.5%，臨近畢業(yè)的時(shí)候，大學(xué)生簽約率不足一半，當(dāng)然，這或許跟學(xué)生主動(dòng)不就業(yè)有關(guān)，但更多的是被動(dòng)不就業(yè)。
現(xiàn)在有剩男剩女的說法，然而現(xiàn)在也有了畢?？偷恼f法。畢剩客就是指一畢業(yè)就失業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，或者畢業(yè)很久都沒有工作的人。
“不是學(xué)霸，但也不是學(xué)渣，為什么我連簡(jiǎn)歷篩選都過不了？”
“過了第一關(guān)為什么群面過后就被擠掉了？”
“馬上就要畢業(yè)了。而自己還沒有一個(gè)offer，心里越來(lái)越慌，特別是看到身邊的人一個(gè)個(gè)都有了去向。”
“為什么總是企業(yè)選擇你而你卻不能選擇企業(yè)?”
“為什么我喜歡的企業(yè)不選擇我”
這些疑問在無(wú)數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的心里都會(huì)問過。這些疑惑的發(fā)生與中國(guó)現(xiàn)有的教育體制有一定的關(guān)系?，F(xiàn)在的大學(xué)教育大部分都與社會(huì)脫節(jié)，據(jù)調(diào)查，在學(xué)校里學(xué)的知識(shí)，將來(lái)在工作中百分之八十都用不到，填鴨式的教育更是讓很多學(xué)生成了書呆子。這導(dǎo)致很多企業(yè)都不愿意用大學(xué)生。
但有一個(gè)事實(shí)是：一般會(huì)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)都是有一定規(guī)模的。這種企業(yè)對(duì)中國(guó)教育模式認(rèn)識(shí)得也比較深，他們招聘大學(xué)生并不是希望把他們招聘過來(lái)馬上就用。大部分的企業(yè)招聘了應(yīng)屆生后，會(huì)有系統(tǒng)的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃與方案，會(huì)花三個(gè)月到半年的時(shí)間對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng)，從而讓他們能夠從學(xué)生的角色，順利往職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變。
基于此，應(yīng)屆畢業(yè)生剩下來(lái)雖然與中國(guó)教育體制有一定的關(guān)系，但其實(shí)跟個(gè)人的關(guān)系更大，因?yàn)榇蠹叶继幵谕瑯拥捏w制下，為什么別人拿了那么多offer而你一個(gè)都沒有呢？這是我們每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生都應(yīng)該深深思考的問題。
在哲學(xué)上有一句經(jīng)典的話是“你，是一切的根源！” 一個(gè)不會(huì)做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個(gè)不懂經(jīng)營(yíng)愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的。很多時(shí)候，我們不要希望去改變別人，改變環(huán)境，能夠改變環(huán)境的，都是偉人！無(wú)論是人際還是其他，我們唯一能做的就是改變自己。
其實(shí)在現(xiàn)實(shí)的招聘中，也有一個(gè)非常尷尬的問題就是企業(yè)招不到合適的人，學(xué)生找不到合適的工作。國(guó)內(nèi)一家研究機(jī)構(gòu)針對(duì)國(guó)內(nèi)一百家企業(yè)做過調(diào)查，調(diào)查該企業(yè)在校招中的招聘數(shù)量及錄用比，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實(shí)百分之八十的企業(yè)，都沒有完成之前制定的招聘目標(biāo)。經(jīng)過深入訪談，這些企業(yè)均表示，候選的學(xué)生很多，但是面試下來(lái)后，適合的很少，那就寧缺毋濫，不能為了完成目標(biāo)而降低標(biāo)準(zhǔn)去招人，所以其實(shí)對(duì)中國(guó)的大學(xué)生來(lái)說，機(jī)會(huì)還是很多的，關(guān)鍵是你是否符合企業(yè)的用人要求？
如果你被剩下來(lái)了，你是否好好想過你被剩下來(lái)的原因？包括很多工作很多年的人，依然每天拿著簡(jiǎn)歷到處面試，奔波于人才市場(chǎng)，為自己的去留在迷茫地執(zhí)著。如果你是這種狀態(tài)，停止忙碌的腳步，給自己一點(diǎn)改變的時(shí)間吧，當(dāng)你向積極的方向去轉(zhuǎn)變的時(shí)候，或許，以后的步伐會(huì)走得更加穩(wěn)健和有力！
打鐵還需自身硬！無(wú)論是做人還是職業(yè)發(fā)展，我們都應(yīng)該多從自身找原因，改變自己，把主動(dòng)權(quán)握在自己的手里。你變了，一切就變了。記住，你 ，是一切的根源！
所以，大學(xué)生越來(lái)越越難找工作的根本原因，還是在自身！
找工作難確實(shí)存在！只有改變擇業(yè)觀念，只要是專業(yè)基本對(duì)口的工作且選人單位需要的崗位，無(wú)論此工作是最基層、最不受人待見的、工資待遇又偏低的，只要該單位有發(fā)展前景(這點(diǎn)很重要)、該單位負(fù)責(zé)人人文關(guān)懷到位、人性化管理，單位規(guī)模不在乎大小，只要專業(yè)基本對(duì)口，那就心儀啰！
對(duì)國(guó)家而言則應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，基本做到供需平衡！從國(guó)家層面考慮應(yīng)大力宣傳大學(xué)畢業(yè)生到艱苦的地方，到需要的地方就業(yè)，以此同時(shí)相應(yīng)待遇應(yīng)跟上！
為提高企業(yè)的整體素質(zhì)，今后大學(xué)畢業(yè)生從亊藍(lán)領(lǐng)工作不是不可能的！
現(xiàn)在大學(xué)生不好找工作，應(yīng)該有以下幾個(gè)方面的原因。
高不成低不就
不愿意從最基礎(chǔ)的開始做起，寧可在一些地方圖個(gè)名聲學(xué)不到什么東西，干些中學(xué)生就能干的活，也不愿意去中小企業(yè)做事情，混了幾年后發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有得到，后悔莫及。
理論實(shí)踐脫節(jié)
學(xué)校里學(xué)習(xí)的和工作脫節(jié)嚴(yán)重，很多大學(xué)學(xué)的東西畢業(yè)后根本用不上，不知道自己該做什么工作，比較盲目。
供需不對(duì)稱
很多企業(yè)招不到人，很多的畢業(yè)生找不到工作，信息不對(duì)稱，大家都在苦苦尋覓。
對(duì)自己不自信
對(duì)自己的未來(lái)不自信，沒有人生規(guī)劃，沒有目標(biāo)和方向。
競(jìng)爭(zhēng)太激烈
很多的崗位人才過剩，嚴(yán)重過剩，一個(gè)崗位有幾百個(gè)人共同競(jìng)爭(zhēng)。
=^_^=事實(shí)上大學(xué)生們都是從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)一路輕松走過來(lái)的！像上個(gè)世紀(jì)那種從中小學(xué)就淘汰了很多學(xué)子的情況來(lái)看的話，相對(duì)來(lái)說如今已經(jīng)把優(yōu)勝劣汰的關(guān)口放在了大學(xué)畢業(yè)之后了。若你只是個(gè)一般的三本以下的大學(xué)畢業(yè)生的話，相對(duì)來(lái)說還真的在找工作上沒有任何的優(yōu)勢(shì)！因?yàn)橄鄬?duì)于當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)說的話已經(jīng)早就不是當(dāng)年的那種學(xué)歷文憑貴了，而是真才實(shí)學(xué)的天下了！
=^_^=也許恰恰是某些所謂的大學(xué)生們因?yàn)橛辛诉@紙文憑在手而放不下面子去干自己應(yīng)該干的工作；也許恰恰是因?yàn)橛辛诉@張文憑才造成了所謂的高不成低不就！事實(shí)上在當(dāng)今的這個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中，我們的大學(xué)生們就是一群平凡人、普通人、一般人！因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說，如今的研究生、博士生都比大學(xué)生們吃香的上個(gè)世紀(jì)的高校畢業(yè)生們的數(shù)量都還要多。這就是物以稀為貴的必然規(guī)律！
=^_^=刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后！舊觀念理的“一紙文憑拿在手，一杯茶，一包煙，一張報(bào)紙看一天……一勞永逸的日子一去不復(fù)返了！”要生存就要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念！當(dāng)今社會(huì)的生存之道就是：“離開學(xué)校也學(xué)習(xí)，結(jié)婚之后還戀愛！”
關(guān)于大學(xué)生為什么不太好找工作，簡(jiǎn)單說下自己的觀點(diǎn)
第一是人口增長(zhǎng)曲線一直呈上升趨勢(shì)，而不是平行或下行趨勢(shì)。這樣的話每年退休人員空出的工作崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠每年步入社會(huì)的畢業(yè)生對(duì)崗位的需求量。
第二是社會(huì)上大學(xué)生的供需關(guān)系發(fā)生了很大變化，大學(xué)生不再是過去的香餑餑了。從99年大學(xué)開始擴(kuò)招起，大學(xué)生的數(shù)量巨增。近三年每年新增大學(xué)生都在700萬(wàn)以上，而每年新增就業(yè)崗位卻遠(yuǎn)小于此。另外，高校大規(guī)模擴(kuò)建，重心不在教學(xué)上，教學(xué)質(zhì)量下降后畢業(yè)生質(zhì)量也大不如前。這些都導(dǎo)致供大于求越來(lái)越嚴(yán)重。
第三是很多大學(xué)生的就業(yè)觀念存在問題，從前人們都說大學(xué)生是天之驕子,很多大學(xué)生心里仍然覺得自己作為大學(xué)生理應(yīng)享受高工資、高待遇，擇業(yè)時(shí)挑三揀四。而事實(shí)上其本身不見得能力多強(qiáng)，又加上沒有工作經(jīng)驗(yàn)，“眼高手低”讓這些大學(xué)生高不成低不就的懸著。
第四是很多大學(xué)生畢業(yè)去找工作時(shí)，給企業(yè)的感覺就是一個(gè)巨嬰，那企業(yè)還敢要你嗎？對(duì)于這些在家里被寵上天的獨(dú)生子女來(lái)說，父母對(duì)其是有求必應(yīng)，他們到了社會(huì)上仍然是自我意識(shí)太強(qiáng)，以自我為中心，懶散好享受，工作中不能與同事進(jìn)行良好的協(xié)作和溝通，還總希望別人都來(lái)遷就自己，甚至有少數(shù)給人生活不能自理的感覺。這樣企業(yè)就對(duì)現(xiàn)在的畢業(yè)生形成一個(gè)不太好的口碑，更喜歡要有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者了。
為什么感覺現(xiàn)在大學(xué)生工作很難找？
我認(rèn)為，大學(xué)生找工作并不難。
難就難在找不到自己認(rèn)為合適的工作。覺得工作專業(yè)不對(duì)口不願(yuàn)去，覺得工作地點(diǎn)不合意不願(yuàn)去，覺得工作條件艱苦不願(yuàn)去，覺得待遇不高不願(yuàn)去，這就很自然減少了工作的機(jī)會(huì)。如果能拋棄自己諸如此類的要求，找工作的門坎自然會(huì)低，工作自然容易找。農(nóng)民工都能順利找到工作，大學(xué)生當(dāng)然更好找工作。
社會(huì)是又一所大學(xué)。在社會(huì)大學(xué)里，你能夠?qū)W到大學(xué)里學(xué)不到的知識(shí)和更多的實(shí)際本領(lǐng)。從下層做起，從難處做起，從不喜歡的工作做起，逐步磨練，你一定能適應(yīng)任何工作，也一定會(huì)成為用人單位所需要的人才。
所有的大學(xué)生朋友從現(xiàn)在開始應(yīng)該在大腦中植入兩個(gè)思想：1、找工作難本來(lái)就是未來(lái)的一種常態(tài)！2、認(rèn)識(shí)到了找工作難之后自己怎么辦才能讓自己找工作更順利才是自己應(yīng)該思考的重點(diǎn)！
這是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，一個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)革命作為主軸的時(shí)代，一個(gè)經(jīng)歷了40年改革開放之后出現(xiàn)了新的情勢(shì)的時(shí)期。在這個(gè)階段的大學(xué)生，應(yīng)該理性而客觀的看待如今的職場(chǎng)現(xiàn)狀才能讓自己迎接屬于自己的挑戰(zhàn)。
老鬼步入社會(huì)二十年，親身經(jīng)歷了這個(gè)社會(huì)、時(shí)代的變化，也看到了二十年來(lái)大學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程。因此或許可以站在發(fā)展的角度、宏觀與微觀綜合的角度和大家做些分享。
一、每年大學(xué)畢業(yè)生供給量的逐漸提高是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，供給量的增加必然會(huì)導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，也會(huì)使整體上的找工作難度增加。
老鬼先列舉幾個(gè)數(shù)字：
1979年大學(xué)畢業(yè)生：8.5萬(wàn)；
1989年大學(xué)畢業(yè)生：57.62萬(wàn)；
1999年大學(xué)畢業(yè)生：84.76萬(wàn)；
2009年大學(xué)畢業(yè)生：531.1萬(wàn)；
2019年大學(xué)即將畢業(yè)生：834萬(wàn)！
今年畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量是上世紀(jì)末每年畢業(yè)生的整整10倍！
雖然隨著改革開放的發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在爆炸式的增長(zhǎng)，但是大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)所能夠容納的員工數(shù)量！
畢業(yè)生數(shù)量逐年的海量容忍社會(huì)、涌入人力資源市場(chǎng)，必然會(huì)導(dǎo)致求職競(jìng)爭(zhēng)的壓力增大！說的難聽一點(diǎn)兒，企業(yè)可選擇性變大了，求職的競(jìng)爭(zhēng)必然增加，求職的難度也會(huì)加大。這是一個(gè)非常正常的過程。
別忘了，在20年前或許沒那么大壓力，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候農(nóng)民的比例非常大，現(xiàn)在大家都在擠入城市做工、打工，而企業(yè)數(shù)量是跟不上社會(huì)整體人才供給量的！
因此，請(qǐng)所有大學(xué)生朋友非常冷靜、理性的看待這一現(xiàn)象吧！
這是中國(guó)四十年改革開發(fā)與大學(xué)教育擴(kuò)招必然帶來(lái)的一種社會(huì)現(xiàn)象。也別怪大學(xué)的擴(kuò)招！因?yàn)?，大學(xué)不擴(kuò)招的話，很多人根本沒機(jī)會(huì)上大學(xué)！也就沒必要在這里探討這個(gè)問題了。
也別賭氣說什么“如果知道這樣子的話，就不上大學(xué)了！”。因?yàn)?，如果你不上大學(xué)，情況會(huì)更糟糕！人不要抱怨時(shí)代！抱怨時(shí)代的人，只能算是時(shí)代的弱者。再說了，抱怨有個(gè)屁用??！
二、近幾年由于受到各種綜合因素的影響，大學(xué)生跳槽頻繁，也為人力資源市場(chǎng)帶來(lái)巨大壓力。
我們不去探討大學(xué)生頻繁跳槽的對(duì)與錯(cuò)的問題，也不要去追究這是誰(shuí)的責(zé)任！我們只是要非常清楚這種現(xiàn)象非常頻繁就好。
過往畢業(yè)生的頻繁跳槽，再加上每年新畢業(yè)大學(xué)生的涌入，這造成了每年數(shù)以千萬(wàn)的就業(yè)大軍需要找工作！
特別是大學(xué)生頻繁跳槽現(xiàn)象的加劇與常態(tài)化，也造成了企業(yè) 、用人單位在招聘成本方面，對(duì)大學(xué)生群體的信任方面都出現(xiàn)了一些問題。
這些狀況的出現(xiàn)，會(huì)在某種程度上導(dǎo)致企業(yè)在用工時(shí)更為謹(jǐn)慎，這必然也會(huì)導(dǎo)致求職者求職難度的增加。
三、不得不承認(rèn)，大學(xué)擴(kuò)招與大學(xué)教育的普及化，導(dǎo)致了大學(xué)生群體中很大一部分綜合素質(zhì)與能力下降非常厲害。
回想二十年前，那時(shí)候的大學(xué)教育可以當(dāng)之無(wú)愧的稱之為精英教育。一方面是嚴(yán)苛的高考、極低的大學(xué)錄取率使大學(xué)生群體本來(lái)就是一個(gè)少數(shù)群體；另一方面，那個(gè)時(shí)期的大學(xué)教育師資體系、文化氛圍等等，也與現(xiàn)在有巨大的差異。
大學(xué)擴(kuò)招，有利有弊，這也是社會(huì)發(fā)展必然的一個(gè)過程。（有誰(shuí)不同意，那就自己保留意見吧！老鬼懶得辯論。反正現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到這個(gè)階段了。你愛批評(píng)誰(shuí)就批評(píng)誰(shuí)，你愛說誰(shuí)不對(duì)那也隨便！反正抱怨別人對(duì)自己沒任何用處?。?/p>
大學(xué)畢業(yè)生很大比例上的綜合素質(zhì)下降，也是社會(huì)對(duì)大學(xué)生整體影響下降的一個(gè)事實(shí)。
誰(shuí)也 別怪人家用了能單位，因?yàn)槿思沂褂谜娼鸢足y聘用大學(xué)生之后得出來(lái)的結(jié)論?；蛟S您能力素質(zhì)超群，但您抵擋不住企業(yè)對(duì)于整個(gè)群體的看法！當(dāng)然，企業(yè)也絕對(duì)不否定大學(xué)生中有非常優(yōu)秀的可造之材。只是企業(yè)非常清楚：這個(gè)比例在這二十年里下降太快了！
這也是大學(xué)生找工作難的一個(gè)原因吧。
無(wú)論您是否覺著不公平，都應(yīng)該知道一個(gè)現(xiàn)象：很多優(yōu)秀企業(yè)或者大型國(guó)企，在招聘時(shí)就設(shè)定了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：非985、非211院校畢業(yè)生不予考慮！這就是一個(gè)最典型的例證了。
我們沒必要去追究企業(yè)這種規(guī)定是否合理，只要知道這說明了企業(yè)對(duì)于大學(xué)生整體素質(zhì)的不太信任就可以了。
當(dāng)然了，最終還得靠我們自己。
四、找工作難，已經(jīng)成為這個(gè)社會(huì)階段的常態(tài)，因此，只能靠我們個(gè)人的努力了。
二十年前，作為大學(xué)生找工作真的很容易。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候大學(xué)生本來(lái)數(shù)量就少。而且大學(xué)生整體素質(zhì)還是可以的！
現(xiàn)在呢？找工作難這一客觀現(xiàn)實(shí)就擺在這里！
作為大學(xué)生只要知道一點(diǎn)就好了：身處什么時(shí)代，就理性、冷靜的面對(duì)哪個(gè)時(shí)代就好！不要?jiǎng)倓傔M(jìn)入社會(huì)，剛剛面臨第一個(gè)所謂的壓力就開始變得“心散了”，開始把精力放在對(duì)自己找工作毫無(wú)意義的抱怨、迷茫上！更別忘了自己還沒找到工作，被把精力花費(fèi)在研究這種大勢(shì)問題上！難道因?yàn)槟愕母改高€能負(fù)擔(dān)你的吃喝，就可以不著急不著慌的思考這種大問題？！
還是收回自己的精力，考慮自己如何找工作吧！
五、越是就業(yè)壓力大的歷史時(shí)期，越需要真的研究“求職”這門功夫了！
大學(xué)里好像“求職技能”這門功課吧？
而求職技能其實(shí)就是另一種意義的自我推銷技能。這和做銷售沒什么兩樣！自己就是一個(gè)需要銷售出去的服務(wù)型產(chǎn)品。你這個(gè)“產(chǎn)品”是要為客戶提供價(jià)值的。
你能否讓能夠讓客戶通過簡(jiǎn)歷對(duì)你感興趣？你的產(chǎn)品說明書（簡(jiǎn)歷）是否你能夠吸引刷選簡(jiǎn)歷的人？設(shè)計(jì)這個(gè)說明書可是需要功夫的哦！其實(shí)這就是“廣告”！廣告不吸引人，誰(shuí)會(huì)注意你呢？
你能否讓面試官愿意聽你介紹你這個(gè)“產(chǎn)品、商品”？你介紹的策略、方法、內(nèi)容，時(shí)候可以 打動(dòng)了面試官?gòu)亩嘈拍阏f的內(nèi)容并且接納你這個(gè)“產(chǎn)品”？
這都是功夫！
正如 我們?nèi)粘：腿肆奶煲粯?，同樣的一句話，不同的兩個(gè)人說出來(lái)之后，給人的感覺還不一樣呢！更別提兩個(gè)人說出來(lái)的內(nèi)容不一樣了！這給旁人的感受、可信度、吸引力等等，更會(huì)有天壤之別的！
因此，別覺著求職是個(gè)簡(jiǎn)單的事情！
越是就業(yè)壓力大，越需要自己重視求職工作。從寫簡(jiǎn)歷開始就要付出更逗的心力！寫簡(jiǎn)歷、選擇目標(biāo)企業(yè)、投遞簡(jiǎn)歷、面試等等，各個(gè)環(huán)節(jié)的專業(yè)度，都將影響你的求職成功率哦！
老鬼開個(gè)玩笑：二十多年前的大學(xué)生，可能還沒畢業(yè)就已經(jīng)有企業(yè)“預(yù)定”了！人家根本不用考慮求職的過程。
現(xiàn)在一些頂尖院校里面某些專業(yè)的大學(xué)生，也可能還沒畢業(yè)就已經(jīng)有大型企業(yè)過來(lái)挖人了！人家也不用花費(fèi)太多的心力、精力來(lái)考慮求職問題。
但是，對(duì)于絕大多數(shù)大學(xué)生而言，一定要清楚：抱怨沒用、迷茫沒用，自己努力才是正道?。∪绻г?、迷茫、委屈有用，那您繼續(xù)！抱怨著、抱怨著，有家大企業(yè)來(lái)找你上班了！那多好啊！繼續(xù)吧！
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其實(shí)不只是大學(xué)生，對(duì)于很多人來(lái)說，找到工作并不難，但找到好工作有點(diǎn)難。
大學(xué)生找工作難的問題從前幾年就越來(lái)越突出了，許多大學(xué)生畢業(yè)就是失業(yè)，這里說的找不到工作往往指的是找不到一份心儀的工作。那究竟是什么原因?qū)е铝爽F(xiàn)在大學(xué)生找工作越來(lái)越難？
01
自身準(zhǔn)備不足
1）大學(xué)生的生活學(xué)習(xí)狀態(tài)造成：
現(xiàn)在很多大學(xué)生的大學(xué)生活處于兩種狀態(tài)：第一種就是渾渾噩噩啥也不學(xué)混日子，第二種就是學(xué)東西很積極就是沒有方向和目標(biāo)。如果啥都不學(xué)混日子出來(lái)找工作的時(shí)候可想而知，肯定是四處都碰壁。第二種就算學(xué)的很多，但是不清楚自己的方向和目標(biāo)，很多知識(shí)都是淺嘗輒止，于是找工作的時(shí)候就會(huì)很不如意。
2）缺乏正確的人生和職業(yè)規(guī)劃：
我認(rèn)為大學(xué)生正確的大學(xué)生活規(guī)劃應(yīng)該是這樣的，在入學(xué)的時(shí)候就應(yīng)該考慮好自己未來(lái)是要走什么職業(yè)道路，高考畢業(yè)之后就可以出去走走看看，定好大方向，在大學(xué)里自己努力兩年也算對(duì)自己的大方向的領(lǐng)域是有所理解了，這個(gè)時(shí)候剩下的大學(xué)時(shí)間就可以在社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，讓自己對(duì)大方向具體的領(lǐng)域、職位有清楚的認(rèn)識(shí)。這樣的話一畢業(yè)，就可以清楚地知道自己大概大概勝任哪些職位，自己的水平可以應(yīng)聘什么工作，在應(yīng)聘的時(shí)候也可以讓人事看到自己是長(zhǎng)期有備而來(lái)，這樣一比和普通大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)就顯而易見了。而且不能止于學(xué)習(xí)理論，就算是去別的公司當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力也要爭(zhēng)取到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
02
社會(huì)大環(huán)境的影響
大學(xué)生難就業(yè)的問題其實(shí)和社會(huì)的大環(huán)境是離不開的，有人說是擴(kuò)招害的現(xiàn)在大學(xué)生過多，就業(yè)難。其實(shí)這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，就算大學(xué)生不擴(kuò)招，還是有很多高中生，初中生等涌入社會(huì)，所以并不是大學(xué)生擴(kuò)招導(dǎo)致的社會(huì)問題，人口數(shù)擺在這的。我們需要做的是在這個(gè)社會(huì)大環(huán)境下不斷地讓自己變得更加優(yōu)秀，始終處于中上層，這才是王道。社會(huì)是優(yōu)勝劣汰的，這是規(guī)律，所以無(wú)論體制多完善，都是需要自己去努力的。
03
認(rèn)為讀書無(wú)用論
讀書無(wú)用論簡(jiǎn)直太荒謬了。我這說的讀書不是說抱著本書讀而已，而是學(xué)習(xí)知識(shí)。如果僅僅把讀書比作一件事那未免也太淺顯了，我認(rèn)為這里的讀書是一種狀態(tài)，那就是學(xué)習(xí)的狀態(tài)，無(wú)論是學(xué)習(xí)知識(shí)還是學(xué)習(xí)為人處世。
但是我們還是不得不面對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)：大學(xué)里的知識(shí)實(shí)用性不夠強(qiáng)。找不到工作大多還是自身能力達(dá)不到理想崗位的要求，所以就找不到工作。高中的知識(shí)很多都是學(xué)的上個(gè)世紀(jì)，上上個(gè)世紀(jì)，甚至更加久遠(yuǎn)的，大學(xué)的知識(shí)技術(shù)也有被淘汰的。許多新技術(shù)都是需要一定的知識(shí)積累才可以掌握的比較好，更加需要大量的實(shí)踐才可以應(yīng)用到崗位上，否則即使書上看了也是紙上談兵。其實(shí)很多大學(xué)是有財(cái)力能力去提升學(xué)生的實(shí)踐能力，至于為什么沒有投入太多的精力也是我們值得深思的，我個(gè)人認(rèn)為一所成功的大學(xué)是將自己的學(xué)生培養(yǎng)成能與社會(huì)崗位所接軌的大學(xué)，而不是什么都懂一點(diǎn)，但什么都做不來(lái)。
還有大學(xué)里面不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)，更重要的是獲得一種學(xué)習(xí)能力，提升自己的思維和眼界。即使你大學(xué)知識(shí)學(xué)得很好，但面對(duì)這個(gè)速度變化的時(shí)代，沒有終身學(xué)習(xí)的打算，你也很快就會(huì)被時(shí)代所淘汰。
打鐵還需自身硬，無(wú)論大環(huán)境如何改變，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)多激烈，只要自己不斷努力，找準(zhǔn)方向，終身學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)立于不敗之地。我是裁縫方師傅，希望我的分享能給您帶來(lái)幫助！
為什么現(xiàn)在大學(xué)生找工作難，首先請(qǐng)看一組數(shù)據(jù)。
上圖是2001年至2017年高校的畢業(yè)生人數(shù)逐年增長(zhǎng)數(shù)量，可以說，高校畢業(yè)生的逐年增多是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)原因。
除此之外，大學(xué)生找工作難還存在以下原因：
在大學(xué)生日益真多的現(xiàn)狀下，大學(xué)生畢業(yè)找工作時(shí)，很多會(huì)依據(jù)薪水福利、工作環(huán)境、社會(huì)地位等方面去衡量一份工作的好壞，而對(duì)諸多方面要求很高的工作崗位，往往對(duì)人才的能力素質(zhì)要求又很高，這就造成了，一邊是大學(xué)生找不到工作，一邊是社會(huì)上很多的崗位，招不到人才。
其次，很多對(duì)技能要求很高的崗位，包括行業(yè)一線變化越來(lái)越大的一些行業(yè)，既有辦學(xué)質(zhì)量的原因，也有教師技能跟不上行業(yè)一線發(fā)展的原因，高校在這方面培養(yǎng)的人才并不為行業(yè)一線所認(rèn)可，很多專業(yè)無(wú)法為企業(yè)提供合適的、滿足崗位要求的人才。
所以對(duì)于大學(xué)生來(lái)說，也許找一份工作不難，但是找到自身、用人單位雙方皆滿意的，合適的工作還是比較困難的。
在此也建議，大學(xué)生在校期間，應(yīng)該利用假期業(yè)余時(shí)間，及早地接觸行業(yè)一線，利用各種機(jī)會(huì)參加專業(yè)實(shí)踐；真正的去了解自己所學(xué)專業(yè)或自己有意向的行業(yè)崗位，對(duì)人才有什么樣的具體要求，自己的能力和行業(yè)實(shí)際有哪些差距，給自己做出準(zhǔn)確的定位。
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的問題，你是如何看待的呢？歡迎關(guān)注評(píng)論發(fā)表你的看法。
