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        年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?

        首先感謝邀請(qǐng):

        一、繼續(xù)努力,達(dá)到高管。

        二、認(rèn)真實(shí)干,沒(méi)有安逸。

        三、若想清閑,立即轉(zhuǎn)行。

        四、別誤前途,祝你幸福。


        幾乎所有的人都會(huì)在這個(gè)年齡階段有這種迷惑,你并不是個(gè)例外。

        正好在這個(gè)年齡階段思考這個(gè)問(wèn)題也并不晚。

        至于如何打算只有自己根據(jù)自己的實(shí)際情況去規(guī)劃,不過(guò)所幸的是你已經(jīng)有了未雨綢繆的意識(shí)。

        需要堅(jiān)信的是,努力的人都不會(huì)活得太差。

        社會(huì)一定會(huì)給高素質(zhì)的人以高的回報(bào)。

        祝你順利度過(guò)中年危機(jī)!年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?


        首先要想一想自己是不是夠格,能力的大小與文化有關(guān),思想的品德與良心有關(guān),處世的方式與氣巧有關(guān),何去何從自己掂量。


        悟空早上好!近四十歲了仍在企業(yè)上班,雖沒(méi)升職到高管層,但請(qǐng)自己評(píng)估一下自己的工作實(shí)力,人脈關(guān)系,堅(jiān)強(qiáng)的后盾支撐力,在短時(shí)間內(nèi)可否有希望被提升的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)真如戰(zhàn)場(chǎng),年齡就是分水嶺,如果只是在一般崗位上混的態(tài)度也就無(wú)所謂了,反之,就為自創(chuàng)業(yè)謀出路備后路。

        年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?


        40多歲時(shí)可以交社保,到老能領(lǐng)取退休金有一定的生活保障,也可以多攢一些錢到干不動(dòng)時(shí)靠利息生活。

        少年不努力,老大徒傷悲啊。人這一生必須要在有能力的時(shí)侯,仔細(xì)想想晚年的生活問(wèn)題,俗話說(shuō)“年輕受貧不算貧,老來(lái)受貧貧死人”,這話是很現(xiàn)實(shí)的。


        不要在奮斗的年齡選擇了安逸,既然年近40歲還未升至高管層,在公司成長(zhǎng)的空間已不大,換句話說(shuō),壓力不大你的學(xué)習(xí)力都會(huì)下降很多,既然這樣,不如辭職創(chuàng)業(yè)。

        40歲的人辭職創(chuàng)業(yè),有幾個(gè)注意事項(xiàng)

        1、心態(tài)

        做員工心態(tài)太久了,思維定型了,很容易精一環(huán)節(jié),對(duì)其他環(huán)節(jié)懂得不細(xì),導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)時(shí)落差大,會(huì)出很多細(xì)節(jié)問(wèn)題。另外,對(duì)權(quán)力的迷戀心態(tài),導(dǎo)致胸懷格局不大

        2、管理

        要么是高大上,追求完美;要么是完全輕資產(chǎn),啥人都不招,省成本。這兩種都極其致命。

        3、業(yè)務(wù)

        開(kāi)展起來(lái)不接地氣

        4、家庭

        上有老下有小,事兒多,容易拖累

        這是幾個(gè)主要問(wèn)題,當(dāng)然也有優(yōu)勢(shì),個(gè)人能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定人脈與資金。建議先選個(gè)項(xiàng)目組個(gè)團(tuán)隊(duì)做孵化,這樣,出來(lái)的時(shí)候相對(duì)穩(wěn)定些


        謝邀!

        歷盡風(fēng)霜四十年,

        生活依然靠勤儉。

        但得年老皆安好,

        福祿壽齊與天高!


        一句話,生活的壓力所致。年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?

        年近40歲,家庭,父母,學(xué)生,還背負(fù)房貸、車貸的確不好過(guò),現(xiàn)實(shí)的日子情況。

        一個(gè)單位公司能上升至高管層的,早已到位,或者是即將升職的包括在內(nèi),也不見(jiàn)的生活輕松多少,只是面子問(wèn)題解決了。因俗語(yǔ)“三十而立,四十不惑?!?/p>

        三十后至四十初是一個(gè)人人生的黃金年代,這個(gè)時(shí)間段一般達(dá)到事業(yè)的頂級(jí)處,算是對(duì)的起個(gè)人面子和個(gè)人價(jià)值觀。

        現(xiàn)在問(wèn)題是未至高管層,何去何從?既然“四十不惑”有此俗語(yǔ),順意而解這個(gè)時(shí)間段的人生之態(tài)。

        四十歲,無(wú)論從學(xué)識(shí),專業(yè)技能,個(gè)人成熟度已到穩(wěn)定時(shí)期。

        說(shuō)白了,個(gè)人綜合能力已達(dá)上限。想追求更高的位置,更高的薪酬,已是可能性小小的。

        所以,放開(kāi)心態(tài)。按自己的能力去追求人生價(jià)值,負(fù)責(zé)家庭擔(dān)子。過(guò)多的擔(dān)心,焦慮反而影響了個(gè)人生活,家庭容易被動(dòng)嘆流,而出現(xiàn)吵架,離家,外睡。

        事實(shí)情況,背負(fù)的房貸、車貸一成不變,學(xué)生,家庭開(kāi)支日益上漲。只能想辦法再增加外收入,甚至外塊。怎么辦?!年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?

        • 兼職。因?yàn)槟闼趩挝恍剿咽氰F算盤定死了。只有另外兼職去掙一點(diǎn),補(bǔ)補(bǔ)家用。
        • 靠自己的專業(yè)技術(shù),爭(zhēng)取最大度的自由空間去他處私搞一點(diǎn)外塊。
        • 網(wǎng)絡(luò)上兼職,時(shí)下最流行的。應(yīng)該有適合的口味,增加點(diǎn)收入。
        • 如果寫作水平不錯(cuò)的,自媒體時(shí)下也多多,可去試一把,但堅(jiān)持最重要。還有直播,視頻剪輯類,可用個(gè)人專業(yè)技術(shù)投放量益也不錯(cuò)。

        累是肯定的。四十歲不累,難道五十歲后才去累?精力可在一天天下滑,不等人。

        想的多做的少,更會(huì)增加心里負(fù)數(shù)量,不如勇敢去干,去闖一把。年近40未至高管層,公司又不是安逸養(yǎng)老型,未來(lái)如何打算?

        至于未來(lái)的,五六十歲后的歲月,唯盡心盡力去奮斗工作,好歹日子也能過(guò)得去。如此,家庭成員不會(huì)看不到的。也會(huì)共同努力,同心共舟,濟(jì)惠未來(lái)生活,家庭幸福。


        如果手上有資源,可以考慮創(chuàng)業(yè),但是要有好的方向跟團(tuán)隊(duì)。如果資源沒(méi)有,生活壓力又大,還是建議重新找工作,創(chuàng)業(yè)成功確實(shí)太難了,跟自己的性格有很大關(guān)系。建議你還是換工作比較現(xiàn)實(shí)。


        哈哈,像你這種情況情況的應(yīng)該很多,年40了,未到高管層,公司又不了安逸養(yǎng)老型 ,你就得想想自己以后是要靠什么來(lái)賺取收入。

        年紀(jì)大了,會(huì)被邊緣化,地位,收入都會(huì)隨之變化 ,自己能夠擁有核心的技能是最好的。

        現(xiàn)在社會(huì)上流行的抖音帶貨,頭條寫作賺錢,或者做教育培訓(xùn),都是不錯(cuò)的選擇。

        總之,一定要做一個(gè)斜杠中年,不讓自己被時(shí)代拋棄,而是與時(shí)代共同進(jìn)步。

        這樣,當(dāng)公司想要拋棄你的時(shí)候,你有說(shuō)NO的勇氣:我離開(kāi)你,一樣可以。

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