6月9日，B站公布了其2022年第一季度業(yè)績(jī)報(bào)告。報(bào)告期內(nèi)，公司總營(yíng)收為人民幣50.54億元，同比增長(zhǎng)約29.56%；凈虧損為22.84億元。
其中，成本方面，B站2022Q1的經(jīng)營(yíng)開(kāi)支總額達(dá)到27.98億元，同比增長(zhǎng)42%，研發(fā)開(kāi)支為10.09億元，同比增長(zhǎng)74%，該費(fèi)用的增長(zhǎng)主要為研發(fā)人員及股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用增加所致。
隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，大廠對(duì)于程序人才的渴求也進(jìn)一步提升，在幾個(gè)月前，騰訊發(fā)表財(cái)報(bào)時(shí)，總裁也曾明確表示總體而言今年人員仍會(huì)增長(zhǎng)，將持續(xù)引進(jìn)核心科技人才和優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。由此可見(jiàn)，對(duì)于大廠而言，人才還是發(fā)展的第一要素。
隨著大廠財(cái)報(bào)掀起熱潮，程序員的薪資也再一次成為眾人討論的話題，其中有一位網(wǎng)友提出了這樣一個(gè)問(wèn)題，引起了大眾的熱議。
在帖子下方，不少網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法，眾說(shuō)紛紜，其中甚至有現(xiàn)實(shí)版的大廠夫妻現(xiàn)身說(shuō)法，在評(píng)論區(qū)認(rèn)真分析了自己的薪資情況。
在回復(fù)中，兩人表示，只用了十年時(shí)間就存下了幾百萬(wàn)，但是不能讓錢(qián)只躺在銀行，需要做一些理財(cái)，這樣才能讓自己錢(qián)生錢(qián)。并且兩個(gè)人一起存錢(qián)會(huì)更加容易。
之后也有數(shù)學(xué)好的網(wǎng)友，為大家詳細(xì)的計(jì)算后表示，其實(shí)并不需要必須在大廠，普通的程序員同樣可以做到。
甚至有網(wǎng)友分析，夫妻兩個(gè)都是大廠程序員，湊足200萬(wàn)首付就能買(mǎi)套價(jià)值500萬(wàn)的房子，不用等20年，只需5年就足以。
程序員多久能夠攢夠一千萬(wàn)？
上幾個(gè)月，第一大市值的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊發(fā)布了第三季度財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)中透露出一個(gè)令人羨慕的數(shù)字：騰訊員工三季度人均月薪為8.06萬(wàn)元。這個(gè)數(shù)字算下來(lái)，想要賺夠一千萬(wàn)，一個(gè)程序員只需要十年的時(shí)間。但很多名程序員表示，其實(shí)自己并沒(méi)有那么多，而是被平均了。有匿名騰訊員工在社交平臺(tái)上透露，這8萬(wàn)并非等于月薪，而是平攤在每一位員工身上的人力成本，包括薪水、公積金、社保以及為員工提供的各種福利花費(fèi)等。
但他也披露了一個(gè)數(shù)據(jù)，“（騰訊員工年薪）最低級(jí)別為30-50萬(wàn)，平均數(shù)為50-70萬(wàn)，高級(jí)別為70-120萬(wàn)，極少數(shù)高管大約在200-1000萬(wàn)。”這意味著絕大多數(shù)人根本沒(méi)有達(dá)到月薪8萬(wàn)，他們是被平均到了8萬(wàn)。
以公正的算法，即使我們?nèi)∽畹图?jí)別程序員的年薪，大概花上20年，能夠存到20萬(wàn)，如果是夫妻倆，那花 上十年也是可以做到了，對(duì)于很多求職者來(lái)講，這個(gè)時(shí)間已經(jīng)非?？捎^了。過(guò)去20年，北上廣深的房?jī)r(jià)平均上漲了10倍左右?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠似乎成為僅存的財(cái)富積累速度可以和通貨膨脹對(duì)抗的行業(yè)之一?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)正處于發(fā)展期，找準(zhǔn)機(jī)遇也是能拿到這么高薪的關(guān)鍵。
普通程序員差得多嗎？
平心而論，普通程序員的薪資確實(shí)沒(méi)有這么“離譜”，但也確實(shí)是一個(gè)高薪的崗位了。作為高級(jí)技術(shù)人員，多數(shù)北上廣的程序員都能做到月入萬(wàn)元以上，毫不遜色于其他工程師或職業(yè)。
從調(diào)查結(jié)果我們可以看出，程序員的年薪呈正態(tài)分布，主要集中在 5-25 萬(wàn)之間，占比高達(dá) 67.2%?？偟膩?lái)說(shuō)還是十分可觀的，畢竟大廠的薪資雖高，可進(jìn)入的門(mén)檻也比較難。
取中間數(shù)來(lái)算，雖然離一千萬(wàn)還有一定的距離，但是工作幾年存?zhèn)€幾百萬(wàn)還是十分有可能的。
并且，程序員的職業(yè)前景發(fā)展也十分迅速，我們都知道，職業(yè)前景往往是綜合因素的產(chǎn)物，和時(shí)代發(fā)展緊密結(jié)合在一起，所以，正處于高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員，會(huì)比平速發(fā)展行業(yè)的崗位更有前景。
當(dāng)然這種快速發(fā)展一定離不開(kāi)自我的技術(shù)水平提升和增加自己的不可替代性，大廠程序員能夠拿到這么高的薪資也為其團(tuán)隊(duì)均為技術(shù)骨干有關(guān)，所以，只要有心，努力提升自己，無(wú)論前景還是“錢(qián)”景都十分不錯(cuò)。
也有人會(huì)擔(dān)憂，在未來(lái)幾年中，隨著大量人員涌入 IT 行業(yè)，普通程序員會(huì)被淘汰等等問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，筆者有以下的看法，互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)過(guò)野蠻生長(zhǎng)后，一定會(huì)越來(lái)越注重產(chǎn)品的品質(zhì)，未來(lái)的幾十年，一定是程序員逐步占領(lǐng)社會(huì)舞臺(tái)的幾十年，所以前景一定是十分好的。
用技術(shù)增值
相信在未來(lái)的十年，互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化依舊是時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)，而這些崗位的核心人員正是程序員們，因此，在不斷地發(fā)展下，市場(chǎng)對(duì)于程序員的需求相信也會(huì)只增不減。
但是同樣的，在薪資增長(zhǎng)的同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)于程序員的技術(shù)要求也在不斷的增長(zhǎng)中，不斷學(xué)習(xí)的重要性也隨之體現(xiàn)出來(lái)了。大多數(shù)行業(yè)青春飯和衰退的言論，都是在基于技術(shù)不到家的情況下，而自己不斷努力，跟著時(shí)代進(jìn)步的程序員是一定不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰的。
拉勾創(chuàng)始人、CEO許單單表示，2022年將是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展的第一年，企業(yè)對(duì)招聘平臺(tái)的需求不止是供給簡(jiǎn)歷，行業(yè)人才戰(zhàn)略從規(guī)模優(yōu)先向質(zhì)量?jī)?yōu)先轉(zhuǎn)變。相應(yīng)地，企業(yè)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的投入也會(huì)增加。
由此可見(jiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)市場(chǎng)正在不斷向存量博弈時(shí)代發(fā)展，所以，每個(gè)程序員想要在這個(gè)行業(yè)發(fā)展地更好，都應(yīng)該努力提升自己，深耕技術(shù)水平，這才是走向行業(yè)頂端的必經(jīng)之路。
當(dāng)然，在用技術(shù)增值的同時(shí)，及時(shí)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)職業(yè)生涯做出科學(xué)、合理的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃也是有必要的。
寫(xiě)在最后
總體而言，無(wú)論是不是大廠的程序員，其存薪能力都不容置疑，但在高薪的背后，一定是過(guò)硬的技術(shù)加持和經(jīng)驗(yàn)累積，希望小伙伴們都能夠在通往高薪的路上，增進(jìn)自己的技術(shù)能力，拓展自身的職業(yè)發(fā)展之路。
