[摳鼻]有的，距正式退休若是只有月余，那么福利就是領(lǐng)導(dǎo)和同事的歡送慰問之語，退休后要好好享受一下退休后生活品質(zhì)，適當(dāng)?shù)亩尉毶眢w，爭取多活它個幾十年退休金照發(fā)無誤，這樣的副利比物質(zhì)+金錢的發(fā)放更珍貴。還有就是退休后公積金一次性發(fā)放到位，這錢不少啊，少了十幾萬，多了則幾十萬不等……年金每月如期打到你的過去那個工資卡內(nèi)，也不少啊，至少月均7.8千甚至更多，就看你的年限和工齡啦！其它諸如，春節(jié)一次性發(fā)放百元甚至更多，比如你是公務(wù)員待遇，年終有啥子，叫文明獎吧！ 可以吧！知足者！常樂哈

一般來說，退休以后原單位發(fā)放的春節(jié)福利是沒有了的。

現(xiàn)在我們推動的是退休人員社會化管理，退休人員主要由街道社區(qū)來實(shí)施就近管理，方便對老人服務(wù)。

實(shí)際上，我們過去退休制度的演變是經(jīng)歷了這樣一個過程。1951年，我國實(shí)施勞動保險(xiǎn)制度，率先對企業(yè)職工建立了退休（退職養(yǎng)老）制度。1969年的時(shí)候，我國勞動保險(xiǎn)基金停止計(jì)提，所有的退休待遇由用人單位承擔(dān)發(fā)放。

實(shí)際上實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，我們的退休待遇主要是根據(jù)工齡發(fā)放退休前本人工資的一定比例。再加上有用的單位發(fā)放退休待遇，退休人員的管理都是由用人單位承擔(dān)的。包括每年的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。

一般來說，用人單位發(fā)放各種待遇生活補(bǔ)貼，退休老人都會按照一定的比例領(lǐng)取的。福利，退休老人也會有一份。我還記得小時(shí)候，父親單位冬季取暖發(fā)煤炭，退休老人也是根據(jù)相應(yīng)的級別有一份的。

但是，現(xiàn)在的退休老人，國家要求逐漸實(shí)現(xiàn)社會化管理，很多福利待遇就不再有了。2019年，國家要求全部國有企業(yè)在2020年底之前將管理的退休人員移交街道社區(qū)管理，不過原先退休老人享受的有關(guān)各種福利待遇和用人單位發(fā)放的統(tǒng)籌外養(yǎng)老待遇，原用的單位可以一次性計(jì)提后繼續(xù)發(fā)放，也可以跟老人協(xié)商后按照預(yù)期壽命一次性撥付。未來退休職工的有關(guān)待遇，將逐漸全面記入企業(yè)年金，不再在統(tǒng)籌外發(fā)放。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工還存在著單位管理退休人員的情況。相信未來也會逐漸取消。

目前，上海、杭州、寧波、廈門、廣州等一些地區(qū)，春節(jié)期間還會為老人發(fā)放一定金額的過節(jié)費(fèi)（一次性節(jié)日補(bǔ)貼），這是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)的，可能會長期發(fā)放下去。比如說上海市今年春節(jié)節(jié)日一次性補(bǔ)貼是80歲以下800元，80歲以上900元。杭州市是1200元，寧波市是2000元。

除此以外，一些街道社區(qū)還會組織老年人體檢，或者走訪慰問老年人。這主要是社區(qū)一些高齡老人的福利，屬于地方特色了。還有一些有集體經(jīng)濟(jì)的地區(qū)，會年底分紅，這些待遇是跟單位無關(guān)的。

所以，一般來說未來退休，只要不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，退休以后單位發(fā)放的福利待遇大概率是沒有了。除非是福利待遇好的企業(yè)，會為原先貢獻(xiàn)過的老職工發(fā)放慰問待遇，但是這樣待遇的企業(yè)少之又少。

退休以后看著單位好不好？退休以后，單位好了有福利，單位要是不給你也沒辦法

退休后春節(jié)享有福利

福利是單位發(fā)的！建議你退休前去問一下相關(guān)的勞動人事部門。我退休后單位挺好的，生日發(fā)個蛋糕票自提。今年過年還派人慰問送個盆景，送盒干果發(fā)些山核桃、爆羅漢豆和蒜蓉花生什么的算是慰問，雖然磕牙，反正自己不花錢看看也不錯。[捂臉][捂臉][捂臉]

有，過年給退休老人每人發(fā)個錘子。

沒了，千萬不要退休。

問你原單位呀。

有，由社會發(fā)放。廣州就下崗工人50元，無下崗一直在單位退休的100元。

經(jīng)營效益好，領(lǐng)導(dǎo)重感情的單位，會安排一些慰問活動，大部分的單位基本上是不管不問，社會化管理，一些退休人員主動打電話問，純粹是自取其辱……