近年來，打工人頻繁擊中年輕人的心，年輕人對(duì)職業(yè)的選擇現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了很大變化，董明珠說過，企業(yè)家思考的問題，不要變成讓員工去思考。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)天天說：“你快干活，拼命干活” ，員工想著的是“你多發(fā)點(diǎn)錢”。如果這兩方換位思考就好了，企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資，員工想著多為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這就非常好。

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看到這個(gè)熱搜，老道的打工人只會(huì)一笑而過

電影《花束般的戀愛》截圖

我每個(gè)人都年輕過，對(duì)于剛畢業(yè)的年輕人，這個(gè)熱搜會(huì)給到一些鼓勵(lì)，畢竟每個(gè)人都滿懷希望地想在廣闊的社會(huì)天地，闖出一片天地，但當(dāng)步入社會(huì)，我們才發(fā)現(xiàn)，社會(huì)不是我們想的那么簡(jiǎn)單。

在年輕的時(shí)候，我們總是覺得我們的人生一片美好，總是心向往之，心懷理想，卻不知當(dāng)進(jìn)入社會(huì)，會(huì)發(fā)現(xiàn)，社會(huì)不是象牙塔，群眾中也有壞人呀。社會(huì)從來都不是復(fù)雜的，單純的始終是我們自己。

沒經(jīng)歷過毒打，哪能成長(zhǎng)。

在跌跌撞撞中感悟，在反反復(fù)復(fù)中懷疑。

這個(gè)世界，真相永遠(yuǎn)比我們知道的要?dú)埧帷?/p>

打工人痛點(diǎn)一

雙休 變大小周

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據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)周末雙休的比例僅為22%，“上五休二”的965生活，其實(shí)是職場(chǎng)里的奢侈品。

從時(shí)間上看，大小周與雙休的差距不過是一個(gè)月2天的休息時(shí)間，但其實(shí)犧牲掉的還有其他很多方面，比如疲勞度、報(bào)酬、學(xué)習(xí)時(shí)間。

對(duì)于急需周末來調(diào)節(jié)心情的打工人來說，單休的時(shí)候等于沒休。

打工人痛點(diǎn)二

工作壓力太大

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在學(xué)校過慣了悠閑讀書時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場(chǎng)，工作壓力大是很多職場(chǎng)新人的共同感受?！懊刻煸缟闲褋?，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，痛苦至極。

打工人痛點(diǎn)三

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每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，”重復(fù)性強(qiáng)，缺少工作樂趣，對(duì)工作不感興趣，缺乏自我的認(rèn)知，沒有職業(yè)定位。

無法勝任工作要求

“大學(xué)的知識(shí)掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺達(dá)不到企業(yè)的高要求，

十個(gè)打工人誤區(qū)送給大家

01.努力就有回報(bào)

方向?qū)α耍慌σ部赡苡谢貓?bào)；方向不對(duì)，再努力也必然沒有回報(bào)。

02.加班就有加班工資

在大廠，還可能有；在小廠，那肯定沒有。

03.創(chuàng)業(yè)會(huì)成功

1%的概率會(huì)成功，但很抱歉，你肯定是那99%。

04.公司待久了就自然漲薪

很抱歉，你不提，就不會(huì)漲；你提了，也不一定會(huì)漲。

05.年齡不是問題

不是危言聳聽，等你到35歲，就知道了。也可能不到35，就知道了。

06.說的好不如干的好

很多時(shí)候，你做了什么不重要，你說了什么才是別人關(guān)心的。

07.堅(jiān)持原則活出自己

請(qǐng)放心，你很快就會(huì)適應(yīng)口是心非的生活。

08.提高工作效率減少加班

別想了，加班和你工作沒啥關(guān)系，人在就行。

09.年終獎(jiǎng)要多少

不要多想，你就當(dāng)沒有；萬一有了，就當(dāng)中獎(jiǎng)了。

10.錢多事少離家近

別做夢(mèng)了，錢少事多離家遠(yuǎn)，才是你的常態(tài)。