近日，山東省修訂了《人口與計(jì)劃生育條例》，直接為大家?guī)砹怂膫€(gè)好消息，不僅增設(shè)了育兒假、老人子女護(hù)理假，而且還大大延長了陪產(chǎn)假。

這說明山東省在解決年輕人不敢生、不想生方面下足了力氣。近年來山東省的常住人口出生人數(shù)確實(shí)在不斷下降。根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，2016年山東省出生人口數(shù)量達(dá)到了近年來的高峰是177萬人，到了2021年出生人口數(shù)量只有75萬，5年時(shí)間減少了102萬。相信通過實(shí)施新的好政策，能夠讓年輕人敢于生、愿意生。

具體有哪些新政策呢？

關(guān)于女職工的產(chǎn)假問題，國家層面的產(chǎn)假規(guī)定是依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，正常產(chǎn)假只有98天。不過山東省的人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，只要符合要求生育的，女職工產(chǎn)假可以延長60天。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

除了延長產(chǎn)假以外，男性還有相應(yīng)的陪產(chǎn)假。本次人口與計(jì)劃生育條例修訂，將陪產(chǎn)假由7天延長為15天，增加了一倍多。不過，理論上說陪產(chǎn)假和產(chǎn)假一樣是不會(huì)計(jì)算法定節(jié)假日和周末休息日的，屬于跟生育時(shí)間綁定的。陪產(chǎn)假期間也是視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

另外，對(duì)于家中有三周歲以下嬰幼兒的職工，每年還可以享受不超過10天的育兒假。育兒假屬于新設(shè)的一種假期，主要是針對(duì)性的解決嬰幼兒的看護(hù)問題。育兒假是可以分開休的，夫妻雙方每人可以休兩周，這樣合起來就是一個(gè)月了。如果再考慮到每年5~15天的帶薪年休假，確實(shí)也能大大減輕嬰幼兒看護(hù)對(duì)老人的依賴問題。

從2022年開始，我國將進(jìn)入快速老齡化的又一新階段。每年步入60歲的人口數(shù)量都將超過2,000萬。為了解決老年人的看護(hù)得病問題，山東省也增設(shè)了老年人子女護(hù)理假。當(dāng)60周歲以上的老年人患病住院時(shí)，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)10日，非獨(dú)生子女每年累計(jì)7日的護(hù)理假。這樣算起來多生育子女還是有好處的，畢竟兩個(gè)子女是14天，三個(gè)子女是21天。

我岳母今天出了點(diǎn)交通事故，需要住院三五天觀察，非?？上У氖切抻喌摹度丝谂c計(jì)劃生育條例》是11月份開始執(zhí)行，妻子暫時(shí)還不能請(qǐng)。

根據(jù)《中國人口報(bào)》報(bào)道，截至目前全國已經(jīng)有30個(gè)省份修訂了人口與計(jì)劃生育的法律法規(guī)，各地的產(chǎn)假普遍延長至158天以上，陪產(chǎn)假一般在15天左右，另外還設(shè)立了5~20天左右的父母育兒假。2016年開始，河南省就設(shè)立了老年人護(hù)理假，目前多數(shù)地區(qū)是在7~20天之間。

除了以上的三個(gè)好政策以外，山東省還將修訂獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女父母的退休養(yǎng)老補(bǔ)貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)能夠?qū)λ歇?dú)生子女父母實(shí)施全覆蓋。

可能以上政策對(duì)于一些中小企業(yè)、雇工的個(gè)體工商戶等用工主體產(chǎn)生了不小的壓力，不過相對(duì)來說國家肯定會(huì)對(duì)這些中小主體實(shí)施更多的減稅降負(fù)政策，以保障優(yōu)惠政策落實(shí)到位的。