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        鞍本重組半年回望:北方鋼鐵“航母”快速起航

        鞍本重組半年回望:北方鋼鐵“航母”快速起航

        文 · 本刊記者 潘偉

        《國(guó)資報(bào)告》雜志2022年第5期

        鞍鋼重組本鋼后,粗鋼產(chǎn)能將達(dá)到6300萬(wàn)噸,位居國(guó)內(nèi)第二、世界第三,成為我國(guó)乃至全球擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈、最具資源優(yōu)勢(shì)的鋼鐵企業(yè)之一。”在鞍本實(shí)質(zhì)性整合融合起步時(shí),鞍鋼集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭這樣描述鞍本重組前景。

        鞍本重組,以2021年10月15日“新本鋼”正式揭牌為標(biāo)志,開(kāi)始進(jìn)入實(shí)質(zhì)性整合融合階段。如今,鞍本重組已過(guò)半年,整合融合取得了怎樣的成效?是否順利完成了階段任務(wù)目標(biāo)?

        “今年一季度在面臨鋼鐵市場(chǎng)大幅波動(dòng)情況下,鞍鋼經(jīng)營(yíng)效益仍然得到了穩(wěn)步提升。鞍鋼集團(tuán)一季度利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、鐵精礦產(chǎn)量均創(chuàng)歷史同期最好水平,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入895.76億元,同比增長(zhǎng)39.43%?!痹诎颁摷瘓F(tuán)首次舉辦的新聞媒體溝通會(huì)上,鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、鞍本整合融合推進(jìn)工作組組長(zhǎng)計(jì)巖介紹說(shuō)。

        正在創(chuàng)建花園式工廠的本鋼廠區(qū)。

        不只是管理層對(duì)未來(lái)發(fā)展越來(lái)越有信心,鋼廠的廣大一線職工也越來(lái)越有底氣,越來(lái)越有干勁。

        “重組整合以來(lái),人員更加精干了,工作任務(wù)更加充實(shí)飽滿了,效益和效率指標(biāo)都眼見(jiàn)著往上躥升。我的工資收入也增加了,每月平均比以前高出1000多元,干得多的月份能高出2000多?!北句摰囊痪€軋鋼工郭鵬,從1997年開(kāi)始進(jìn)入本鋼工作,至今已有25年,對(duì)此次重組整合感觸很深。

        至此,“南寶武,北鞍鋼”的全國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)雙雄并峙新格局基本構(gòu)建起來(lái)。鞍鋼重組本鋼既開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)特大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)重組改革的新模式,又實(shí)現(xiàn)了“共和國(guó)鋼鐵工業(yè)長(zhǎng)子”脫胎換骨的再造和重生,一艘北方最大鋼鐵工業(yè)“航母”成功試水并已然起航。

        治理與管理:

        自上至下重組融合

        鞍鋼和本鋼兩家都是有著悠久歷史和光榮傳統(tǒng)的鋼鐵企業(yè),在我國(guó)鋼鐵行業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。同在遼寧省,鞍鋼總部到本鋼總部?jī)H僅60多公里,然而走完這短短的路程牽起手來(lái),卻花了近18年時(shí)間。

        如何消除兩家之間的“距離”真正實(shí)現(xiàn)全方位的一體化,如何讓“1+1”的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合產(chǎn)生“1+1 2”的效果,考驗(yàn)著重組整合的頂層設(shè)計(jì)與自上而下的總體部署和具體落實(shí)。

        鞍鋼工作組進(jìn)駐本鋼后,共同組建了20個(gè)項(xiàng)目組,按照“要素管控+管理移植”和“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條主線,確定了整合首月、百日、半年、首年、兩年、三年6個(gè)階段目標(biāo),簽訂了涵蓋627項(xiàng)工作標(biāo)的、62項(xiàng)快贏項(xiàng)目的《目標(biāo)任務(wù)書(shū)》,繪制了科學(xué)立體的整合融合施工圖。

        到今年4月15日,鞍本重組整合的首月、百日和半年3個(gè)階段目標(biāo)均已經(jīng)順利完成,成績(jī)可圈可點(diǎn)。

        本鋼生產(chǎn)的冷軋鍍鋅卷

        據(jù)計(jì)巖介紹,鞍本重組進(jìn)入實(shí)質(zhì)性整合階段以來(lái),按照“六措并舉”的綜合改革部署,鞍鋼集團(tuán)順利完成了“六措”中的“四措”:鞍鋼集團(tuán)層面股權(quán)多元化改革、本鋼51%股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)、本鋼債轉(zhuǎn)股、本鋼混改。鞍本整合融合及本鋼市場(chǎng)化改革也在深化拓展創(chuàng)新過(guò)程中。

        重組后,鞍鋼在集團(tuán)股權(quán)層面上引入兩家央企,建立起多元化公司治理結(jié)構(gòu)。中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)國(guó)新分別持有鞍鋼17.826%股權(quán)。遼寧省國(guó)資委將所持本鋼51%股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)給鞍鋼,同時(shí)完成了以本溪鋼鐵為主體的44億元債轉(zhuǎn)股,本鋼資本結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,資產(chǎn)負(fù)債率下降2.76%。

        “在產(chǎn)能規(guī)模2000萬(wàn)噸級(jí)的國(guó)有全資鋼企中,本鋼是唯一一家實(shí)施混改的特大型企業(yè)?!庇?jì)巖說(shuō)。

        鞍鋼集團(tuán)本鋼黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維說(shuō):“本鋼8戶企業(yè)百分之百實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建,還全面修訂本鋼及主業(yè)板塊公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理議事規(guī)則,實(shí)施清單化、規(guī)范化運(yùn)行?!?/p>

        在鞍本重組進(jìn)程中,與推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化相匹配的改革舉措是進(jìn)行管理管控上的一體化整合融合。鞍本重組以管理一體化為目標(biāo),圍繞“要素管控+管理移植”主線持續(xù)深化管理整合。

        據(jù)計(jì)巖介紹,重組以公司治理體系、差異化授權(quán)體系、管理制度體系“三位一體”全面覆蓋、深度嵌入為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)管理體系向本鋼所屬企業(yè)全域延伸、逐級(jí)貫穿,推動(dòng)了組織效率、管理效率、運(yùn)行效率全面提升。

        業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng):

        從產(chǎn)到銷一體協(xié)同

        鞍鋼和本鋼,生產(chǎn)地域鄰近、所屬行業(yè)相同、銷售產(chǎn)品類似,使得兩家百年鋼企存在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。同時(shí),隨著近些年我國(guó)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,產(chǎn)能過(guò)剩等問(wèn)題越來(lái)越凸顯。在行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“雙碳”背景下,兩家鋼企“在一起”“成一體”的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)。

        重組整合使得兩家企業(yè)在治理規(guī)范化和管理一體化的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了聚焦價(jià)值鏈核心業(yè)務(wù)整合和運(yùn)營(yíng)一體化,充分發(fā)揮了兩者研發(fā)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、銷售等多方面多環(huán)節(jié)的協(xié)同效應(yīng)。

        協(xié)同效應(yīng)是重組改革的紅利,但是并非必然。在業(yè)務(wù)深化整合過(guò)程中,鞍本業(yè)務(wù)重組是如何展開(kāi)的?從哪些方面入手的呢?

        計(jì)巖表示,在業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)方面,重組圍繞“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”主線,持續(xù)深化業(yè)務(wù)整合,旨在最終實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)一體化。

        首先,以優(yōu)勢(shì)企業(yè)主導(dǎo),向先進(jìn)模式看齊,充分關(guān)切和維護(hù)屬地利益和各相關(guān)方利益,逐步深化采購(gòu)、銷售、科研等價(jià)值鏈核心業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制;其次,加快實(shí)施物流、招標(biāo)、國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)金融等業(yè)務(wù)整合;再次,組建新材料、能源環(huán)保、智慧服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班,著力構(gòu)建鋼鐵、礦山“雙核”+“第三極”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,實(shí)現(xiàn)深層次的能力聚合、資源共享和價(jià)值創(chuàng)造。圍繞基地內(nèi)集中一貫、基地間統(tǒng)籌協(xié)同,完成本鋼智慧運(yùn)營(yíng)一體化管控系統(tǒng)設(shè)計(jì),加快推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)多基地一體化運(yùn)營(yíng)。

        楊維說(shuō):“業(yè)務(wù)整合從核心業(yè)務(wù)向多元產(chǎn)業(yè)延伸拓展。創(chuàng)新多種方式,堅(jiān)持橫縱雙向發(fā)力。橫向上聚焦平臺(tái)化、集約化、專業(yè)化、市場(chǎng)化,深化業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)營(yíng);縱向上沿產(chǎn)業(yè)鏈從核心業(yè)務(wù)向多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同運(yùn)營(yíng)逐步延伸拓展?!?/p>

        那么業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)重組整合目前成效如何?

        楊維說(shuō):“產(chǎn)供銷全鏈條協(xié)同效應(yīng)顯著提升,本鋼的對(duì)外議價(jià)能力大幅增強(qiáng)?!苯衲暌患径?,本鋼備件輔料降價(jià)降本0.79億元。3月末,有息融資較年初下降4.8%,較鞍本重組前降低18.7%。深挖協(xié)同創(chuàng)效潛力,快贏項(xiàng)目取得顯著成果,本溪區(qū)域創(chuàng)效7.42億元。

        本鋼管理創(chuàng)新部總經(jīng)理劉慧玉表示,重組對(duì)本鋼的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、研發(fā)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈和銷售工作均有較大幫助。

        鞍鋼股份熱軋帶鋼廠在從嚴(yán)從緊抓好疫情防控的同時(shí),抓細(xì)抓實(shí)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),在品種工藝匹配、生產(chǎn)工序銜接、設(shè)備精度管理上取得突破,全要素生產(chǎn)效率不斷提高,一季度,軋制鋼材超產(chǎn)4.9萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”。

        一是統(tǒng)籌研發(fā)資源,提升自主創(chuàng)新能力。業(yè)務(wù)重組整合發(fā)揮了鞍本科研機(jī)構(gòu)“一院多中心”協(xié)同優(yōu)勢(shì)。一是確定鞍本第一批科研協(xié)同項(xiàng)目12項(xiàng),3項(xiàng)正式開(kāi)展工作,7項(xiàng)按計(jì)劃推進(jìn);第二批篩選出15項(xiàng)協(xié)同備選項(xiàng)目,正在協(xié)商確認(rèn)。二是確定4項(xiàng)專項(xiàng)協(xié)同產(chǎn)品,正在對(duì)接流程,后續(xù)將進(jìn)一步擴(kuò)大專項(xiàng)協(xié)同范圍,為本鋼解決卡脖子技術(shù)難題提供快速解決方案。

        二是增加可采礦產(chǎn)儲(chǔ)量,降低采購(gòu)成本。據(jù)報(bào)道,我國(guó)2021年進(jìn)口鐵礦石超11億噸,目前鐵礦石對(duì)外依存度超過(guò)80%。鞍本重組整合,有助于進(jìn)一步改善我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)過(guò)于分散的情況,形成集中采購(gòu)合力,提升對(duì)上游原材料的議價(jià)權(quán)。在各方面的推動(dòng)和支持下,本鋼取得本溪地區(qū)南芬、歪頭山、賈家堡三個(gè)鐵礦擴(kuò)界采礦證和花嶺溝鐵礦采礦證,增加可采儲(chǔ)量3.2億噸。一季度液堿協(xié)同采購(gòu)實(shí)現(xiàn)降采669萬(wàn)元;組織鞍鋼礦業(yè)弓長(zhǎng)嶺鐵精礦輸出本鋼預(yù)計(jì)6.5萬(wàn)噸,本鋼增加效益400萬(wàn)元。“今年一季度,本鋼協(xié)同采購(gòu)降本7400萬(wàn)元。”劉慧玉說(shuō)。

        三是供應(yīng)鏈和物流實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配,物流運(yùn)輸效率和供應(yīng)鏈更加順暢。實(shí)現(xiàn)了港口資源、供應(yīng)商、航線等物流資源全面協(xié)同及鐵路、港口統(tǒng)一商務(wù)洽談;充分發(fā)揮了集團(tuán)現(xiàn)有現(xiàn)代供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)能力優(yōu)勢(shì),提升鋼材交貨質(zhì)量和效率;充分發(fā)揮統(tǒng)一海運(yùn)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),積極壓控總體海運(yùn)成本,推進(jìn)協(xié)同租船出海。“今年一季度,集團(tuán)為本鋼8700噸鋼材銷售提供金融、配送及倉(cāng)儲(chǔ)一站式全流程供應(yīng)鏈服務(wù);為本鋼銷售客戶開(kāi)通10余條港到門(mén)服務(wù)配送線路,運(yùn)量達(dá)1.36萬(wàn)噸,提升了鋼材交貨質(zhì)量和效率?!眲⒒塾裾f(shuō)。

        四是整合銷售渠道,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。首先,推動(dòng)了東北區(qū)域鞍本同類產(chǎn)品協(xié)同銷售,促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)良性健康發(fā)展;其次,產(chǎn)品、產(chǎn)線協(xié)同,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),增加市場(chǎng)覆蓋面,本鋼品種鋼銷量增加?!氨句摕彳垺⒗滠埖绕贩N產(chǎn)品協(xié)同初見(jiàn)成效,創(chuàng)效2578萬(wàn)元;經(jīng)初步測(cè)算,熱軋硅鋼基料、汽車鋼銷量均同比提升,創(chuàng)效596萬(wàn)元?!眲⒒塾裾f(shuō)。

        市場(chǎng)化改革:

        由內(nèi)到外激發(fā)活力

        從企業(yè)的整合融合階段跨越到聚合能量釋放階段,關(guān)鍵一躍就在于通過(guò)市場(chǎng)化改革,激發(fā)主體活力。

        多年來(lái),“不愿改革”“抵觸改革”“沒(méi)有信心”等問(wèn)題阻礙著本鋼的成長(zhǎng)壯大。楊維坦陳:“在近十年時(shí)間里,本鋼沒(méi)有實(shí)施嚴(yán)格意義上的改革,部分職工對(duì)改革有陌生感和抵觸情緒。又由于長(zhǎng)期虧損,職工隊(duì)伍士氣低迷,對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展信心嚴(yán)重不足?!?/p>

        面對(duì)重重困難,鞍鋼集團(tuán)工作組提出,要堅(jiān)定不移走“改革+市場(chǎng)”發(fā)展之路,需要重組整合讓改革和市場(chǎng)、共建和共享的理念深入人心,讓廣大職工接受改革,認(rèn)同改革,支持改革,真正增強(qiáng)職工獲得感和幸福感。

        全力打造世界一流板材熱軋基地的本鋼2300mm熱軋生產(chǎn)線

        實(shí)踐中,一是在市場(chǎng)化體制改革上重構(gòu)管控體系,深化授權(quán)體系;在機(jī)制改革上實(shí)施“授權(quán)+同利”。本鋼搭建了板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),落實(shí)市場(chǎng)主體地位,經(jīng)營(yíng)成效初顯。今年一季度,北營(yíng)公司一舉扭轉(zhuǎn)十幾年來(lái)長(zhǎng)期虧損的局面,連續(xù)三個(gè)月盈利,累計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)1.83億元;礦業(yè)公司產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高。完成多元產(chǎn)業(yè)整合和改革方案制定,非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位進(jìn)一步清晰。此外,按照“下管一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則,本鋼將168項(xiàng)核心業(yè)務(wù)、262項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容差異化授權(quán)子企業(yè),實(shí)行逐級(jí)授權(quán)放權(quán),充分釋放市場(chǎng)主體活力。

        二是暢通“上下渠道”,推行“兩制一契”(任期制、聘期制、契約化)。本鋼總部、主業(yè)板塊公司機(jī)關(guān)人員全員解聘、重新選聘,領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)競(jìng)聘占比53.5%,解聘21人;1862人參與管理崗位競(jìng)聘,484人落聘,比例達(dá)26%。差異化制定“雙跑贏、三區(qū)間”(跑贏大盤(pán)、跑贏自身,基本指標(biāo)、奮斗指標(biāo)、挑戰(zhàn)指標(biāo))考核指標(biāo),層層壓實(shí)責(zé)任,主業(yè)板塊、多元板塊100%完成簽訂工作。

        這些市場(chǎng)化改革推動(dòng)了本鋼的高質(zhì)量發(fā)展,惠及了廣大職工,也獲得了外界的積極反饋。

        2021年,本鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入907.89 億元,同比增長(zhǎng) 47.2%;利潤(rùn)創(chuàng)十年來(lái)最好水平;上繳稅金56 億元,同比增長(zhǎng)99.3 %。資產(chǎn)負(fù)債率大幅下降,截至2021年12月末下降12.43個(gè)百分點(diǎn)。2022年一季度,本鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入203億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)12.91億元,同比增長(zhǎng)55.35%,實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅。

        2021年,本鋼在崗職工人均工資較上年增長(zhǎng)23.1%,累計(jì)為職工發(fā)放超利共享利潤(rùn)獎(jiǎng)4.7億元。郭鵬說(shuō):“作為一名老職工,我最大的感受就是福利待遇更好了,工資收入上了一個(gè)臺(tái)階,獲得感幸福感更強(qiáng)了,對(duì)企業(yè)的未來(lái)更加有信心了?!?/p>

        目前,外界對(duì)于本鋼的市場(chǎng)化改革和發(fā)展?jié)摿εc發(fā)展前景也給予了充分認(rèn)可和樂(lè)觀預(yù)期。各金融機(jī)構(gòu)不斷降低本鋼的融資利率,最低利率下浮25%,融資保證金余額比年初降低了53%。

        end

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