今年前5個月，大約2,000萬美國人辭職，掀起一輪來勢洶洶的“大辭職”浪潮。但根據(jù)一項最新調查，許多人現(xiàn)在頗為懊悔。
根據(jù)人工智能求職平臺Joblist過去三個月對超過15,000名求職者進行的一項研究，超過四分之一的辭職人員正在反思他們的選擇是否正確。
辭職的激增與諸多因素有關，包括疫情期間工作場所的風險，在家工作創(chuàng)造的新機會，以及普遍認為美國人在疫情動蕩中重新思考自己的職業(yè)生涯。今年辭職的人數(shù)大約是十年前的兩倍。
但Joblist的調查發(fā)現(xiàn)了一些離職者懊悔的原因。
隨著就業(yè)市場狀況行將發(fā)生改變，許多求職者現(xiàn)在感覺到更大的緊迫性。大約一半的求職者預計未來六個月勞動力市場將惡化。此外，在辭職后找到新工作的受訪者中，有42％的人表示心工作沒有達到他們的預期。
有些人還發(fā)現(xiàn)他們懷念老同事?！吧鐣P系往往被忽視，”Jobseek首席執(zhí)行官Kevin Harrington說?！霸S多人花在工作上的時間堪比與家人朋友相處的時間。對于那些與同事私交甚好的人來說，這可能對他們如何看待自己的工作以及決定去留具有巨大影響?！?/p>
懊悔的程度因職業(yè)而異。根據(jù)Joblist的調查，疫情期間壓力巨大的醫(yī)護人員對辭職的懊悔程度最低，只有14％的人表示后悔。
本文源自金融界
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