感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，事業(yè)單位，真的有那么好嗎？為什么那么多人都搶著進(jìn)來(lái)？如果經(jīng)歷過(guò)事業(yè)單位招生考試，聘用錄用等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的人深刻了解，考取一個(gè)事業(yè)編制是非常的不容易，可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)牟蝗菀住Ｒ驗(yàn)樯踔羴?lái)講，有些崗位是幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，甚至有比較人多的地區(qū)，上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的也是存在的，可想而知考取一個(gè)事業(yè)單位是有多么的不容易和困難。

但是有的人又沒(méi)有想背后的原因，究竟為什么去考事業(yè)編制？其實(shí)事業(yè)編制我們不能說(shuō)這非常好，但是至少說(shuō)事業(yè)單位相對(duì)是比較的穩(wěn)定，他可以做到我們一旦進(jìn)入，機(jī)關(guān)事業(yè)編制基本上都是可以平平穩(wěn)穩(wěn)的工作，一輩子，不會(huì)造成下崗失業(yè)的情況，這就是事業(yè)單位所具備的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。它跟企業(yè)單位是完全不一樣的。

雖然說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體的這個(gè)薪酬待遇水平從表面來(lái)看并不是很高，但是絕大多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員除了最基本的薪酬之外，還可以享受到福利待遇，獎(jiǎng)金待遇，包括年終獎(jiǎng)的績(jī)效考核待遇，那么這些綜合所得，其實(shí)對(duì)于我們平均享受到每個(gè)月的綜合待遇，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較的不錯(cuò)，所以說(shuō)這是為什么很多人，愿意去考事業(yè)編制的主要原因，再加上事業(yè)編制相對(duì)的工作比較穩(wěn)定，節(jié)假日也是比較的穩(wěn)定，各個(gè)方面還是有一定的優(yōu)勢(shì)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

不知道題主所在地域單位，但“事少錢(qián)多”可不是事業(yè)單位的特點(diǎn)。

原來(lái)事業(yè)單位分三類(lèi)，分別為一類(lèi)二類(lèi)三類(lèi)，到近年來(lái)全國(guó)各地已完成或正進(jìn)行事業(yè)單位改革，主要是針對(duì)二三類(lèi)事業(yè)單位進(jìn)行，也就是以后事業(yè)單位類(lèi)別將只保留由財(cái)政全額撥款的一類(lèi)事業(yè)單位。

一類(lèi)事業(yè)單位又成公益性事業(yè)單位，無(wú)盈利性，由當(dāng)?shù)刎?cái)政全額支持，且一般無(wú)行政審批權(quán)限。這意味著在編人員工作相當(dāng)穩(wěn)定，穩(wěn)定到領(lǐng)導(dǎo)想辭都辭不掉你。工資收入穩(wěn)定，只有年年上漲的份，一般由當(dāng)?shù)刎?cái)政情況決定，當(dāng)然地域差異較大。工作時(shí)間穩(wěn)定，雖不至于朝九晚五，但也是正點(diǎn)上下班沒(méi)人說(shuō)你啥，還有雷打不動(dòng)的雙休加法定節(jié)假日。另外沒(méi)有行政職權(quán)，做事也不怕有什么責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。另外五險(xiǎn)一金更是月月足額繳，一分少不了，社保抵扣更是等同公務(wù)員。

至于收入，我這邊中級(jí)職稱(chēng)收入略高于科員，已經(jīng)不算太低了。

穩(wěn)定的工作從來(lái)不缺求職者，況且現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)壓力大，大學(xué)生遍地走，公務(wù)員招考報(bào)名招錄比都年年增高，別說(shuō)這個(gè)壓力小點(diǎn)的事業(yè)單位了。

好不好自己知道[機(jī)智]

長(zhǎng)春，事業(yè)單位，全額撥款，41歲，月薪加績(jī)效，5500，加上年終獎(jiǎng)，每年到手8個(gè)w吧，餓不死，撐不著，去了房貸，活的也艱難