智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，據(jù)報(bào)道，兩名被解雇的特斯拉(TSLA.US)員工周二向法院提交了一份緊急動(dòng)議，要求阻止這家電動(dòng)汽車制造商以遠(yuǎn)低于法律要求的遣散費(fèi)達(dá)成離職協(xié)議。
根據(jù)向德克薩斯州法院提交的動(dòng)議顯示，作為特斯拉裁員行動(dòng)的一部分，特斯拉一直要求員工同意放棄所有索賠，以換取僅一到兩周的工資和福利遣散費(fèi)。但根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)法——《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》(WARN)，這遠(yuǎn)低于員工有權(quán)獲得的60天工資和福利實(shí)際遣散費(fèi)。
該動(dòng)議指出：“失業(yè)的員工通常希望獲得盡可能多的額外薪酬，由于特斯拉違反了WARN，他們有權(quán)獲得更多薪酬。但特斯拉卻希望以極低的價(jià)格支付他們的索賠?！?/p>
據(jù)了解，提出緊急動(dòng)議的員工是特斯拉內(nèi)華達(dá)州斯帕克斯超級(jí)工廠在今年5月和6月解雇的500多名員工的其中兩員。這兩名員工曾在6月提起訴訟，稱特斯拉“大規(guī)模裁員”的決定違反了聯(lián)邦法律，因?yàn)樵摴緵](méi)有提前通知裁員。
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