馬斯克日前給特斯拉和 SpaceX 的員工下了最后通牒，要求他們每周至少在公司實(shí)際的辦公場(chǎng)所工作 40 小時(shí)，不然就準(zhǔn)備好跟公司再見(jiàn)。 在經(jīng)過(guò) Musk 證實(shí)的備忘錄中，員工被規(guī)定必須前往其日常工作的辦公室。 同時(shí)這位老板也強(qiáng)調(diào)，員工不得選擇去與其職責(zé)無(wú)關(guān)的「遠(yuǎn)程分枝」辦公室上班，類(lèi)似弗里蒙特工廠的 HR 跑到另外一個(gè)州辦公室工作的行為也是不被允許的。
「職位越高，你就越需要顯出自己的存在感?！?Musk 在備忘錄中寫(xiě)道，「這就是為什么我在工廠里花了那么多的時(shí)間，為的就是要讓生產(chǎn)線上的人知道我也在跟他們一起工作。 如果我當(dāng)年沒(méi)有這樣做的話，SpaceX 早就破產(chǎn)了?！?/p>
和Meta、Apple等許多科技公司支持或至少軟化返回辦公室政策的做法不同，Musk的這番表態(tài)可謂十分之強(qiáng)硬。 這里面當(dāng)然有產(chǎn)品類(lèi)別不同的因素在，但 Musk 本人的性格估計(jì)也起到了很大的作用。 而對(duì)于 Musk 的決定，或許很快就要?dú)w他所管的 Twitter 員工們已經(jīng)表達(dá)了自己的擔(dān)憂，畢竟從 2020 年年中起當(dāng)時(shí)的 CEO Jack Dorsey 就同意符合條件的員工無(wú)限期在家上班了。
值得一提的是，目前在特斯拉的招聘網(wǎng)頁(yè)上仍列有一些只要求遠(yuǎn)程工作的職位，不知它們未來(lái)是否會(huì)受到馬斯克新規(guī)定的影響。
