老Z知道裁員的消息的時候，是在每周一次的晨會上面，城市經(jīng)理開門見山的宣布了這個消息，當然，在宣布這個消息的時候，領(lǐng)導還是說了一些客氣話的，諸如跟大家相處了兩年了，誰走都舍不得啊。但是自己也沒有辦法啊，說不定下個月就輪到自己了之類的。

當時場面有些沉悶，大家都沒想到公司會有這樣一天，雖然外面關(guān)于各個互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息已經(jīng)傳得很邪乎了，但是作為一個傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型出來的一個公司來講，你說它是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)吧，是有那么點意思的，你要說它不是吧，似乎大家辦公都用上了釘釘。

當然，在會上的時候，領(lǐng)導并沒有把名單告訴大家，只是說，這個事情是要一個一個談的，會后回到各自工位的時候，大家都在半開玩笑的告別，

“我感覺有我！”

“說不定今天是我上班的最后一天了”

“明天咱們就見不著了”。

老Z心里其實也有這樣的想法，因為畢竟去年的年終評級晉級的時候，同部門八九個人里面，五個晉級了，四個沒有晉級，而老Z就屬于沒有晉級的那四個人里面。而且，到了今年七月份的時候，老Z的合同也就到期了。于情于理，這批裁員的名單里面，都不會跑了老Z這個人。

當你想一件壞事發(fā)生的時候，那么這件壞事大概率就會發(fā)生。

老Z 被叫到辦公室的時候，解約的合同已經(jīng)擺在眼前，就差簽字了。領(lǐng)導和他之間還保持著相當?shù)亩Y貌。不過，現(xiàn)在說什么都有些晚了，領(lǐng)導說著惋惜的話，并且在最后也試圖做一把好人。

“你看，你們幾個到了今年7月份以后，合同就到期了，現(xiàn)在對你們來講反而是好事，到時候公司不續(xù)了也賠不了你們幾個錢，倒不如趁現(xiàn)在多拿點兒走人?！?/p>

話糙理不糙，雖然明知道這個名單肯定是他定的，但是，能多拿點可能也真的是領(lǐng)導照顧你呢？

上午談完，下午就可以走了。

老Z開始著手收拾東西，到了今年7月，就快滿三年了，可是，能拿走的，卻似乎沒有多少，他特意把工牌給留下來了。其他零零碎碎的，似乎拿不拿都行，他專門找了一個紙箱，甚至把之前還沒用完的半袋的衛(wèi)生紙裝進去了，箱子也顯得有些空蕩蕩的。

磨磨蹭蹭！其他人已經(jīng)有開始收拾完走的了，老Z卻還在那交接工作，其實，也沒什么交接的，大概只是想把這一下午的工資混到手吧。

18點10分

老Z最后打了下班卡。

老Z今年已經(jīng)三十四歲了。他開始自我安慰，還好今年裁了我。要是明年裁了我。35歲的我，還怎么去找工作?。‘吘够ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，35歲是個坎不是。

可是這樣的自我安慰并不能起到什么作用，畢竟找工作的話，似乎34和35也沒有什么區(qū)別。

后來，也就是在第二天，他看到了關(guān)于老東家的新聞，從總部到城市，裁員了40%的人，看樣子，是新的大領(lǐng)導到位以后的燒的其中一把火，燒掉了40%的人。雖然公司已經(jīng)發(fā)了通告：沒有的事情，我們就是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整。

但是作為親歷者，他明白，調(diào)整你媽勒個X！

罵完以后，老Z又想起了之前的那份工作，也是領(lǐng)導換人了，新來了一個領(lǐng)導，三把火也是玩的溜，在工作群里面還客客氣氣的，一句句我理解，拜托了，到了線下開會的時候，就當著其他人的面張嘴閉嘴就是“能不能干，不能干趁早走人！”

那時候還沒有職場PUA這樣的詞，老Z只是覺得惡心，怎么著，當面一套，背地一套，無非就是要趕人走唄，就這工作環(huán)境，早晚得抑郁。所以就自己提了離職。

沒想到，三年以后，歷史重演！

從來只見新人笑，未曾見那舊人哭?？墒菗Q個角度來看這個事情，或許老Z成了那個領(lǐng)導，要做的第一件事情，也是換人吧。想到這兒，又覺得自己怪不了人家。

一肚子的怨氣似乎又泄了下去。

老Z已經(jīng)三十四歲了，他的人生似乎已經(jīng)沒有什么可能了！可是，他還有房貸要還，他還沒有生孩子。他還很多的事情沒有做，可是，似乎什么也做不了了。