近日，58同城CEO姚勁波在直播的時(shí)候說：“現(xiàn)在每年數(shù)百萬人考研、考公，比自己學(xué)生時(shí)代要多得多。很多人做了錯(cuò)誤的選擇，不該把很多時(shí)間浪費(fèi)在考研和考公考試上。而是應(yīng)該在某個(gè)行業(yè)積累一技之長?！?/p>
沒想到，這話一出，就上了熱搜。
聽了姚勁波這番話，網(wǎng)友們瞬間炸了鍋，在網(wǎng)絡(luò)上展開了激烈討論。
有的說：“積累有啥用，積累到35歲，還不是被裁?！?/p>
還有人說，姚勁波這是站著說話不腰疼，現(xiàn)在連工作都找不到，又上哪去積累？
還有網(wǎng)友認(rèn)為，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司招人要求那么高，不考研都沒資格進(jìn)去。
的確，伴隨著就業(yè)壓力越來越大，這幾年的考研、考公人數(shù)每年都在暴漲?？梢韵胍?，面對數(shù)量有限的招生名額，競爭有多么激烈。
個(gè)人覺得，姚勁波說的不無道理，與其千軍萬馬擠獨(dú)木橋，不如選擇一個(gè)行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)深耕幾年，掌握這個(gè)行業(yè)硬核能力，到那時(shí)，還怕找不到工作么？
姚勁波
02
雖說姚勁波這番話，可能未必符合所有畢業(yè)生的情況，但不得不說，姚勁波這番話，確實(shí)不失為廣大畢業(yè)生以及初入職場的新兵，提供了一個(gè)至少可行的，比千軍萬馬擠獨(dú)木橋更適合普通人的路徑。
在進(jìn)入這個(gè)話題討論之前，我們先來看一組數(shù)據(jù)：
2020年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是874萬；
而2020年的考研人數(shù)，是340萬，比2010年翻了一倍還多40萬；
國考報(bào)名人數(shù)是143.7萬；
2021年，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是909萬；
而2021年的考研人數(shù)457萬，這個(gè)數(shù)據(jù)，比起2020多了一百多萬；
公務(wù)員報(bào)名人數(shù)超過537萬；
不可否認(rèn)，這兩年的考研、考公人數(shù)暴增，跟疫情有一定的關(guān)系。
畢竟，疫情之下，一些私企遇到經(jīng)營困難時(shí)，很多都會選擇裁員來降低成本，自保。這本無可厚非，但是對于那些被裁，或者整日因?yàn)閾?dān)心裁員而提心吊膽的打工人來說，卻不是個(gè)好消息。
從這個(gè)角度來說，這兩年考研、考公人數(shù)急劇增長，也就不難理解了。
但問題是，面對龐大的畢業(yè)生人數(shù)，考研、考公這有限的名額，的確是杯水車薪?？忌系?，畢竟是少數(shù)，所以依然解決不了大部分人的問題。
在這個(gè)大前提下，姚勁波這番話，確實(shí)值得我們每一個(gè)畢業(yè)生和職場新兵考慮。
畢竟考研考公僧多粥少，大部分人還是要走入職場，進(jìn)入企業(yè)的。
為什么我認(rèn)為姚勁波這番話，都大多數(shù)畢業(yè)生或職場新兵十分有參考價(jià)值？
在下結(jié)論之前，我們先來看兩個(gè)例子。
一個(gè)朋友，5年前因?yàn)榧彝サ脑颍瑥穆殘鲭x開，回家全職帶孩子，其實(shí)主要就是老婆工作太忙了，再加上老婆的工作收入也還不錯(cuò)，所以他就自告奮勇辭職回家?guī)Ш⒆恿恕?/p>
在家待了將近5年，孩子漸漸大了，上了小學(xué)，他終于解放了，于是決定重回職場。這會兒，他都已經(jīng)38歲了。
當(dāng)然他自己也知道，現(xiàn)在去投簡歷、應(yīng)聘，無異于死路一條，現(xiàn)在年輕人都找不到工作，他自己將近40了，估計(jì)簡歷初篩階段就被刷下來了。
于是他另辟蹊徑，聯(lián)系了辭職前的老東家，前老板一聽，十分爽快，立刻邀請他回去上班。
這里你可不要誤會他和前老板關(guān)系有多好，主要還是因?yàn)楣ぷ髂芰Α?/p>
當(dāng)初還在這家公司工作的時(shí)候，凡是交到他手里的項(xiàng)目，他都完成的很漂亮。也因?yàn)槿绱?，他?dāng)初辭職的時(shí)候，老板極力挽留，現(xiàn)在聽說他要重返職場，當(dāng)然大力歡迎。
我朋友找工作這個(gè)經(jīng)歷，至少讓我明白了一點(diǎn)。那就是，對于那些在職場上有硬核能力的人來說，年齡什么的真的不是問題，也基本上不存在找不到工作的問題。
套用一句聽起來十分雞湯，但實(shí)際上很管用的話：“你若盛開，蝴蝶自來?！?/p>
說到這里，想起寫作認(rèn)識的一個(gè)學(xué)姐。這位學(xué)姐原本在內(nèi)地一個(gè)四線城市的國企工作，工作穩(wěn)定、悠閑，收入也還可以。
誰也沒想到，30歲那年，她辭掉了國企的工作，只身南下廣州，做新媒體運(yùn)營去了。這一年，她30歲，未婚，未育，對許多在職場打拼的女性來說，正是最敏感的年紀(jì)。
因?yàn)閷ζ髽I(yè)而言，這樣情況的女性，如果招進(jìn)來，可能很快人家就要結(jié)婚生小孩去了。這一耽擱就是好幾年，所以企業(yè)一般都不愿意要這個(gè)年紀(jì)了，還沒有結(jié)婚、生育的女性。
可是真實(shí)情況恰恰相反，邀請他去廣州的那位老板，是開高薪極力挖他過去的。原因就是，這位學(xué)姐在四線小城國企上班的時(shí)候，覺得這份工作自己早就干熟了，再也學(xué)不到什么東西，于是她在工作之余，找了一份兼職，幫人運(yùn)營社群。
這份運(yùn)營工作剛開始收入并不高，她也做得磕磕絆絆，很多東西都需要從頭學(xué)起。
但是這里面有個(gè)關(guān)鍵問題，就是雖然瑣碎，雖然難，雖然薪資低，但她是真心喜歡這份工作。要知道，這世上什么東西都架不住“熱愛”兩個(gè)字，兩年之后，她已經(jīng)越干越順手，成了她兼職的那家公司的骨干。
那個(gè)老板十分欣賞她，甚至幾次邀請她辭職加盟自己的公司，不過后來，她還是更喜歡廣州這座城市的氛圍，所以就去了廣州，加盟了另外一家公司。
幾年下來，借著新媒體行業(yè)的東風(fēng)，再加上她過硬的工作能力，這位學(xué)姐已經(jīng)扎根廣州，下一步就是考慮買房定居了。
廣州
所以你看，上面這兩個(gè)例子，都在告訴我們一個(gè)道理：只要你在某個(gè)行業(yè)，真的有沉淀、有積累、有足夠硬核的技能，真的不愁找不到工作。
就像姚勁波說的，不要焦慮急躁，選擇一個(gè)自己有熱情、有興趣去發(fā)展的行業(yè)，深入進(jìn)去，積累它個(gè)三五年，只要你愿意花時(shí)間、花心思去打磨一個(gè)硬核的技能，那么到時(shí)候，就不是你找工作，而是工作找你了。
