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        利他,是最好的利己

        稻盛和夫先生說:

        “以利他心度人生,能增強人的成就感和幸福感,最終回報會回到自己身上,對自己同樣有利。”

        利己則生,利他則久。天生萬物,莫不如此。

        人活于世,若是處處都要計較,步步都要算計,半點好處也不愿分給旁人,那么自己也不會走得長遠。

        利他,指的是一種給予對方方便,尊重對方利益,且不圖回報的行為。

        01

        利他之時是人生的高光時刻。

        人什么時候人的內(nèi)心會充滿深切、純凈、極致的幸福感呢?絕不是私利私欲被滿足的那一刻,而是利他行為開花結(jié)果的時刻。

        一位寺院的長老講過這樣一個故事:

        有一天,一位年輕的修行者問長老這樣一個問題:地獄到底是一個什么樣的地方?

        長老回答道:地獄和天堂其實差不多,它們之間的區(qū)別并沒有人們想象的那么大,唯一不同的是,兩個地方的人心不一樣。

        長老繼續(xù)說道:地獄和天堂都有一只相同的大鍋,鍋里煮著一樣美味的面條,但吃到面條卻不太容易,因為夾面條的筷子足足有一米長。

        地獄里的人呢,人人都想自己先吃,大家爭先恐后,但筷子太長,夾起的面條又送不進自己的嘴里,于是大家開始搶別人的面條,場面很混亂,甚至大家經(jīng)常打起來。

        結(jié)果面條撒了一地,誰都沒吃上。所以地獄里的情形是,美味就在眼前,但各個都餓得頭昏眼花。

        天堂里的人也很多,也是一口鍋,筷子也有一米長,但天堂的情形卻正好相反,人人紅光滿面,心滿意足,這是為什么呢?

        原來啊,天堂里的人都是用自己的長筷夾起面條后送到對面人的嘴里,他們在相互喂著對方吃,如此一來,每個人都吃得上美味的面條了。

        這個故事告訴我們,如果人人自私自利,那么人間就是地獄,而如果人人能無私利他,那么人間就是天堂。

        利他的人生是幸福的,有利他之心,就是天堂里的人。

        02

        利他是人生幸福的起點。

        孔子說:君子貴人賤己,先人而后己。

        曾經(jīng)看過這樣一則故事:

        一位女老師到山區(qū)支教,她每天都要吃煮雞蛋,于是她去村里買雞蛋。

        剛好看到一位老婆婆挎著一籃雞蛋走過來,她問老婆婆雞蛋的價格,老婆婆說一個四角5分。

        女教師心里想老婆婆這么大歲數(shù)了,一定要幫幫她,于是對老婆婆說:五角錢一個,這筐雞蛋我全要了。

        老婆婆不同意,但又拗不過她,只好答應(yīng)了,她為自己做了好事而心里格外愉快。

        第二年,村里來了一個收雞蛋的小販,挨家挨戶高價收雞蛋,村里的人把雞蛋都賣給了他。

        當(dāng)女教師坐在辦公室里發(fā)愁自己買不到雞蛋時,她聽到了門外老婆婆的腳步聲,還聽到到了她和一個小販的對話。

        老婆婆對小販說:“你給我再多的錢,我也不會把雞蛋賣給你,我們這位女老師千里迢迢來到這窮山溝里教學(xué)生 ,沒有一點私心,我們都很感激她,我們不能虧待她,我家所有的雞蛋都是給她留的,而且還按原來的價格,不漲一分錢?!?/p>

        女教師聽完,淚如雨下,她以為自己幫助了別人,原來是別人幫助了她。

        只有播撒利他的種子,才能收獲利己的果實。

        03

        利他思維讓企業(yè)實現(xiàn)雙贏。

        利他之心是企業(yè)經(jīng)營者必不可少的心態(tài)。

        稻盛和夫說:企業(yè)經(jīng)營者首先想到的不應(yīng)該是自己如何賺大錢,而是應(yīng)該考慮如何對員工,對消費者,對國家社會做貢獻。

        美國石油大亨洛克菲勒說過下面一段話:

        我愛我的雇員,我從不高聲呵斥辱辱罵他們,也不會像某些富人那樣,在他們面前高高在上,不可一世,我用溫情平等與寬容來對待我的雇員,所有這些合成一個詞叫做尊重。

        尊重別人,是滿足我們道德感的需要,但我發(fā)現(xiàn)這還是激發(fā)雇員努力工作的有效工具。

        石油公司的每個雇員都為公司竭盡全力地工作,這一事實讓我堅信給予人們尊重,他們就能徹底發(fā)揮他們的潛能。

        我不但發(fā)給他們比任何一家石油公司都高的薪金,還讓他們享受退休制度,這能保證他們老有所依,此外我還給予他們每年約見老板,要求為自己加薪的機會。

        我不否認在付出慷慨的援助時我懷有功利心,但我更知道我的慷慨將換來員工生活水平的提升,而這恰恰是我的職責(zé)之一,我希望每一個為我做事的人都能因我而富有。

        雇主就是雇員的守護神,雇員的問題就是我的問題,我有選擇權(quán),我可以選擇忽略他們的需求,也可以選擇滿足他們的需求,但我選喜歡選擇后者。

        我試圖了解雇員需要什么,接著就想辦法滿足他們的要求,我不斷詢問他們兩個問題,你需要什么?我可以幫上什么忙?我隨時都在關(guān)心他們,對我來說這個職務(wù)最大的樂趣之一就是我能為雇員提供一臂之力。

        洛克菲勒正是因為有了利他之心,處處為員工著想,才激發(fā)起員工全心全意努力工作的熱情,也為公司創(chuàng)造了巨大的利潤。使他成為全球著名的商業(yè)巨子,也使他的家族成為了富過六代的傳奇家族。

        這就是這位石油大亨所總結(jié)出來的企業(yè)經(jīng)營秘訣,也是值得所有企業(yè)家們學(xué)習(xí)的地方。

        一些企業(yè)為什么做不長久,就是因為經(jīng)營者總是在想辦法壓榨員工的勞動價值,從不為他們著想,最終使員工和老板離心離德,企業(yè)也就無法久生存下去。

        只有真正的把員工當(dāng)做企業(yè)的一份子,努力滿足他們的需求,發(fā)掘他們的最大潛能,并給予最大的重視,讓他們各盡其才,才能為企業(yè)帶來雙贏的效果。

        利他之心可以用“真善美”這三個字來表達,也可以稱之為純粹而美好的心靈。

        贈人玫瑰,手有余香。

        真正的利己,就是要先學(xué)會利他。

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