坐標深圳，我們部門曾有兩個同事，一個月薪8000，一個月薪3萬。

月薪8000的同事有自己的私家車，算不上豪，也是30萬+起步的，老婆孩子也都有，他經常在朋友圈曬今天又去了哪里，美食、美景，不帶重樣的。

月薪3萬的同事經常叫窮、叫壓力大，開著一部10多萬的小車快8年了，也有老婆孩子，但幾乎不曬，他經常當加班狗，外賣是他常吃的美食，聽說父母要過來住一陣子，他的壓力更大了。

月薪8K和月薪3W的同事除了崗位和工資不同之外，還有一個最大的不同：一個爹十幾年前把生意轉讓順便在深圳買了幾套房，另一個爹在十幾年錢掙了點錢回家開餐館……

世事弄人！所以說在一線城市工作5年，與年薪多少萬沒有必然聯(lián)系。

你能生活下來，年薪不用五十萬也照樣發(fā)展的很好，你不能承受生活壓力和各項支出，給你年薪五十萬也很難沒有壓力。

所以在我看來，作為年輕人，要想在一線城市扎根，就應該做好艱苦奮斗的心理準備，不要既想過上有品質的高消費生活，又想在這里留下來，那真的是想多了，除非你有個好爹！

反過來，有了這樣的心理準備，能夠持續(xù)的奮斗，年薪不到五十萬，有三十萬、四十萬也不錯啊，重要的是有規(guī)劃、有計劃，不要揮霍無度，只要每年能存下一部分錢，日積月累你會很快在一線城市立足的。

千萬不要被那種年薪百萬在一線城市活不下去的說法給嚇住了！那些都是很矯情的人，只要定位為普通人，不追求要在市中心險要位置買房置業(yè)，不是去消費最貴的商品，享受最高檔的生活……相信有很多退而求其次的選擇，不要什么都被均價給唬住了。

只要有源源不斷的收入，只要有信心能夠立足，那你一定可以得到發(fā)展！相反，一遇到困難就打退堂鼓，一看到人家說一線壓力大就萌生回去的想法，肯定很難在一線城市生存下去。

重要的是堅持，還有遇到困難去想辦法克服的勇氣，這一點相當重要，否則在哪里工作都沒有發(fā)展，你說是嗎？

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業(yè)導師，關注我了解更多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯(lián)網+人力資源管理新模式》等專著）。

一線城市又不是撿錢的地方，50萬的年薪那里那么容易，大多數(shù)人都是普通工薪階層，年薪在15–30萬屬于正常。如果回到內地恐怕要打4折吧。

一線城市的房價太高了，顯得收入太低。這沒辦法，舉全國之力推高的房價誰也沒有辦法。當你身邊的人都想著在深圳買房的時候。你就應該知道，房子是不可能降價的。畢竟資源太少了。

要不要回內地是一種態(tài)度。在哪里都可以生活。只是，在哪里都不會心甘，這就是人生。讓你去過世外桃源的生活，你會很寂寞，覺得浪費青春。讓你去拼搏，你會羨慕世外桃源。這就是人生。

一線城市工作五年了，如果年薪不能達到五十萬左右，還能發(fā)展嗎？

我可以很肯定的回答，能發(fā)展。

我在深圳工作10年了，做軟件開發(fā)，年薪也沒達到50萬，但趕在恰當?shù)臅r候買了房，也置配了車，目前感覺一切良好。雖然有中年危機感，但沒那么焦慮。

我舉幾個我身邊同事的例子吧：

1、我前同事，目前軟件工程師，在某芯片方案公司工作，年薪沒到50萬，在深圳有套價值700多萬的三房，帶重點學位，幾個月前買了寶馬X1。目前還一直在拼搏中，沒有要離開深圳的想法。

2、我前領導，目前研發(fā)總監(jiān)，在一個方案公司做總體定制方案，年薪接近50萬，在東莞松山湖有套價值200多萬的無產權房，有車一族。目前還在奮斗中，沒有離開深圳的想法。

3、我前領導，目前研發(fā)總監(jiān)，在一家VR公司拿海思做整體方案，年薪應該有50萬，還有1%的公司股權，在深圳有2套房，一直有車。目前還在拼命找項目投資中，沒有離開深圳的想法。

4、我前同事，曾經是軟件工程師，離職創(chuàng)業(yè)做外貿，目前公司有10多人，年薪不詳，在深圳買了一套房，有部哈弗H6，準備換車中。目前在想辦法提升業(yè)務量，沒有離開深圳的想法。

5、我前同事，資深軟件工程師，在深圳有一套房，沒車，3年前離開深圳去了武漢華為，年薪接近50萬，再加上分紅，應該超過了。但據說有著比較強烈要回深圳重新發(fā)展的念頭。

6、我現(xiàn)同事，硬件工程師，年薪20萬左右，考上了深圳公明的公務員，辭職了。也沒離開深圳。

以上的例子，都是我身邊同事的真實情況，他們的收入比起大多數(shù)人來說都高，也都沒有離開深圳的想法。

在什么情況下會離開深圳呢？

1、考上老家公務員，必須要回。

2、在深圳買房渺茫，同時老家也不賴，那么離開或許是個不錯的選擇。比如從深圳回成都。

3、在深圳混不下去，家里有礦，回去當個財主。我有好幾個同學，就是這種情況。

所以，雖然你年薪沒到50萬，但你也只奮斗了5年啊。我的很多同事工作5年時，年薪不過20萬，現(xiàn)在不也照樣過得很滋潤？

你現(xiàn)在需要做的，是提升自己的能力，讓自己能達到50萬年薪的標準，這樣才有可能盡早實現(xiàn)你的愿景。

希望我的回答能幫助你。

我是一只程序猿，研發(fā)部軟件負責人，副業(yè)賺錢能手，專注寫職場，講述職場故事。歡迎關注我 ，一起抱團成長。

謝謝您的提問，小編專注于給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。

一線城市工作了五年，年薪達不到五十萬左右，是非常正常的現(xiàn)象，還能繼續(xù)發(fā)展的。

舉個例子吧，在四大工作的朋友，如果在事務所內工作五年了，能力較強的朋友，都能順利的升上經理級，經理級的薪酬，是3萬，十二薪再加獎金，因此對于他們來說，年薪撐死了40萬左右稅前，厲害嗎？不能算是很厲害，但在打工的普羅大眾來說，基本能算得上是中等偏上了。如果要在四大從第一年開始，干到五十萬左右的年薪，大概要7~8年左右的時間吧，這在一線城市來說，算比較正常偏上的要求。

我相信題主提這個問題，應該是屬于對自身要求較高，又或者家里對您期望較高的人，非常棒，非常有上進心，這里跟您說一下，不必給自己太大的壓力，年薪達不到五十萬左右，是非常正常的現(xiàn)象。

那至于說建議，如果您是希望快點能提高自己的年薪，達到五十萬左右的水平，給您以下的建議，您可以考慮一下跳槽，正常來說，您有一定的工作經歷、經驗和能力后，跳槽可以漲薪，一般來說，漲個20~30%不是問題，當然，如果您能力出眾的話，會更加多，無上限。所以您可以稍微總結一下自己的經驗與能力，然后找個獵頭聊聊，挑一個合適的平臺，嘗試一下新的機會，應該能助您提升一下自己的收入。

希望以上建議對您有用。

以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區(qū)留言補充，謝謝大家！

五十萬那太失敗了，如果五年都不能做到五百萬每年，那么這個人基本上是很失敗的，建議回家種田。

在建議之前，想問一下題主幾個問題。

一、請問你是背井離鄉(xiāng)一人到的一線城市，還是和家人一起？

1、背井離鄉(xiāng)奮斗事業(yè)，必然面臨的選擇就是：業(yè)成后在一線城市安家，舉家遷徙。另外就是奮斗之后回歸家鄉(xiāng)。這個選擇也是很多外漂的職場人士終會面臨的選擇性問題。

2、如果是一個奮斗在一線城市，選擇性就多一點，沒有家庭的拖累，進退皆有可能，成功就可以舉家到一線城市，買房買車；如果失敗還可以退回家鄉(xiāng)。

3、如果是家人已經定居在一線城市，那就是孤注一擲的奮力拼搏，回頭的可能性比較小。畢竟家庭的根基已經慢慢滲入一線城市，再次回遷的成本大于你的拼搏的成本，現(xiàn)實也比較難實現(xiàn)。

二、年薪50萬是你的理想標準？還是養(yǎng)家立業(yè)必需？

1、年薪50萬，月均4萬，在一線城市當中算是不錯的標準。不知道題主距離50萬的差距大不大，如果說差距不大，努力一把還是可以的。但是差距大的話，就需要思考一線城市的成本與理想的差距了，如果差距過大，就得考慮撤退了。

2、如果年薪50萬是養(yǎng)家立業(yè)的必需，這就需要題主想盡一切辦法去實現(xiàn)這個目標了。而留在一線城市的可能性更高點。

三、你想要的發(fā)展是標準？達到年薪50萬后就會停滯不前，還是會繼續(xù)奮斗？

1、想請問題主的職業(yè)規(guī)劃是明確的嗎？如果職業(yè)規(guī)劃是明確的，那么奮斗5年是在規(guī)劃中的一小部分，目標完成了嗎？假設說你的規(guī)劃的技術員-高級技術員-項目負責人-項目總監(jiān)，如果你目前停留在高級技術員，難道就因為目前年薪達不到50萬就停止不前？職業(yè)規(guī)劃應該是跟經驗和專業(yè)技能掛鉤的，而非工資，當你到了那個階段工資自然而然會增加。

2、年薪50萬不應該是作為一個影響職業(yè)發(fā)展的判斷依據，而是作為一個階段性的目標。明確目標是需要超越完成的。要想做到50萬年薪，必須要具備50萬年薪的能力和資源，如果正職沒辦法做到，也要從副業(yè)上去著手。雙管齊下，達成年薪目標，同時磨煉自我。

3、超越50萬年薪后，我們的追求只會更加努力，而不是停滯不前。因為每到一個階段，我們都會有一個對應層級的目標，目標不可能是一層不變的，接觸到50萬年薪的人，別人的目標就是100萬年薪，要根據自身情況合理定制適合自己的目標，切莫盲目跟隨。

4、如何做到50萬年薪？重要的是找對參考對象。找出你們行業(yè)或者你認識的、崇拜的高管或者最想成為那個職位的人。觀察他、模仿他、跟他學習。因為他能拿到的薪酬和能夠做到的事情，就是你可以看到可以實現(xiàn)的，對標他來學習，他就是未來的你。

希望對題主有用。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

這個要從幾個方面來考慮呢。

首先考慮年齡的問題

目前特定行業(yè)對年齡確實有限制，或者有很大的影響。這兩天不是有個很火的新聞，45歲的程序員精通各種技術卻面臨求職難的問題，這就是一個活生生的例子。假如你是這種行業(yè)的從業(yè)人員，對后續(xù)找工作確實是一個問題。

在這城市是否已經買房安家?

即使在這個城市已經工作五年了，如果年薪不能達到一定的高度買房子首付確實有點難度，目前一線城市的房價確實已經超過一般人的承受能力。若是題主年齡不到30還是可以考慮在這個城市繼續(xù)奮斗的，畢竟一線城市與二三線城市的薪資水平確實有差距。年薪50W這不是一個小數(shù)目，很多人奮斗了一生也不一定能達到這個高度，只要題主目前的薪資與50W差距不是天花板，還是有期望的。

再就是看題主的心態(tài)了

年薪50W對別人來說可能如天花板的存在，對你而言可能就是努力一下就可以實現(xiàn)的。不然你也不會提出這樣的問題，一個人工作5年年薪能達到50W是很難的。除非確實有技術大牛，或者有好的機遇，不然很難。

我們常說奮斗才是人生的常態(tài)，努力才是該有的態(tài)度。起碼在這里，你還有熟悉的同事、熟悉的工作環(huán)境。有人說“只要我們努力奮斗了，在哪都一樣”，是這樣的。但是人都是往高處走的，又有誰會甘心屈服呢。我輩唯有發(fā)奮努力，才能到達人生理想的目的地，只有發(fā)奮圖強，才能達到自己想要的輝煌！

年薪20W是我這2年內奮斗的目標，初看它像一座大山豎在眼前，讓人絕望。當我們努力的往上爬的時候，就會看到陽光從山的背面慢慢顯現(xiàn)出來，說明我們離封頂已經不遠了。

年薪不到50萬就沒有在一線城市發(fā)展的意義了嗎？如果答案是肯定的，那99%的一線城市工作者都可以撤了，甚至可能更多。所以這個問題的關鍵不在于現(xiàn)在年薪是多少，而是該如何在大城市發(fā)展。

為什么選擇大城市發(fā)展

不想談什么遠大的理想，我相信大部分人來大城市特別是一線城市打拼，就是為了能有機會多掙點錢。

小城市安逸、舒適，在那里待久了，人確實容易懈怠下來。回老家跟同學們相聚，卻發(fā)現(xiàn)個別同學已然是暮氣沉沉的狀態(tài)，這著實讓我很吃驚。而他們也很吃驚，我怎么還有心思折騰這么多事情。

雖然大城市壓力大、節(jié)奏緊張，但還是有那么多人前仆后繼地趕來，為什么呢？

首先，大城市機會多。越小的城市越講人脈，如果你不在那個人脈圈里，那這輩子可能都難以出頭。大城市出人頭地也不容易，但是在這里山頭多啊，這個不成，我還能換個地方繼續(xù)磨練。只要能力夠，總有一天會有屬于自己的小山頭。

其次，大城市的資源好。這里的資源包括很多，比如教育、人脈、信息等，就不一一例舉了。

如何在大城市發(fā)展

五年看起來很長，可實際上卻很短，匆匆一瞥就過去了。每個人都希望能盡快成功，可現(xiàn)實并非如此。

我有一朋友來北京快15年了。用他自己的話說，前10年的日子真是不堪回首，永遠處在吃了上頓沒下頓的狀態(tài)。直到2013年，他才把諾基亞淘汰掉，換了不智能手機。那些年，跟老婆出去吃個呷哺呷哺就算大餐了。如今的他雖然算不上成功人士，但終于迎來轉機，收入大幅增加，準備買房，終于要在北京扎根了。

任何轉機的到來都需要時間的沉淀，可能是三五年，也可能是十年八年，甚至更長。

作為一名外來者，我們只有比別人更努力，才有可能留下來。因此，努力是在大城市發(fā)展的第一要素。在大城市，特別是一線大城市，優(yōu)秀的人很多，有資源的人也不少，我們能做的就是比別人更努力一點。

其次，要堅持學習，不斷成長。只有保持成長，你在不會被淘汰，才能抓住扎根的機會。關于這點，我講過很多，有興趣的可以看下我的專欄和文章。

收入的增長不是線性的，抓住一個機會，就是一次爆發(fā)。重要的是，當機會降臨時，你已經準備好了！

年薪五十萬這個數(shù)字，放在一線城市，肯定也超過絕大部分職場人士了。如果你要以五十萬為標準區(qū)分“能發(fā)展、不能發(fā)展”的話，那一大批一線城市白領都要“滾”回老家去了！

還有一點需要明確：這五十萬你說的是稅前還是稅后？假如是稅后，那稅前的年薪可能需要六七十萬了都！

所以，就這個話題，我認為一是心態(tài)問題，二是職業(yè)定位問題，三是價值觀問題。

一、心態(tài)的問題

年薪不到五十萬，就認為自己無法發(fā)展了，這給人的感覺就非常浮躁！

你才在一線城市工作五年，大概也就30歲左右的年紀？一眼就覺得自己無法發(fā)展下去，這結論下得有點早了我認為。

我所在的城市杭州，雖說不是目前的一線，但也是準一線了。我自己工作五年的時候，年薪十萬都不到，要是心態(tài)是這樣的，應該果斷辭職離開杭州？

年薪五十萬，在大城市到底算不算高？

在我看來當然屬于較高收入的了！不信你去各大論壇看看一線城市的收入統(tǒng)計數(shù)據。

要是年入五十萬都混不下去的話，年薪十萬都不到人還有何希望呢？

心態(tài)，有時候比能力還要重要，因為這是你能力變現(xiàn)的一個重要保障，心態(tài)很差，你就無法沉下心來專注提升，為將來的發(fā)展打下基礎。

我曾經有個朋友去上海找工作，一圈面試下來，沒有一家給他月薪過萬的，但offer還是有。于是他也就回到了自己老家去，可幾年下來，都沒啥成就。

我想，當初他要是心氣低一點，心態(tài)好一點，去上海找個有前途的企業(yè)底薪干起，現(xiàn)在早就月薪破萬了。

二、職業(yè)定位的問題

一個人的職業(yè)發(fā)展，固然離不開城市的發(fā)展。

但更主要的還是你個人的職業(yè)規(guī)劃。如果薪資暫時不高，但是這家公司平臺不錯，能學到許多有用的技能知識，我覺得就值得繼續(xù)發(fā)展下去。

因為職場人的薪資也是隨著職業(yè)經驗、能力的提升而提升的，如果能力得不到提升，薪水就會存在瓶頸。而50萬這個數(shù)字，很可能就是你的瓶頸。

比如我們杭州是個互聯(lián)網之都，許多大學生畢業(yè)后都希望來阿里這樣的企業(yè)發(fā)展，即便起步低一點，生活艱難一些，也愿意過來。

畢竟到中國頂級的互聯(lián)網企業(yè)工作，可能干一年就是在其他普通企業(yè)學到的兩倍、三倍這么多。

從阿里出來，個人的身價也增長不少，那時候收入也就有了可預期的提升。

三、價值觀問題

能不能在一個城市繼續(xù)發(fā)展，不要只盯著錢看。

比如很多年輕人喜歡北上廣深，是因為這個城市的機會很多，今天你在這個企業(yè)發(fā)展不好，還可以很快換一個企業(yè)試試，只要你愿意去拼，總有屬于你的一個地方。

還有就是一線城市的基礎配套非常完善，上班可以坐地鐵，市容市貌也都很不錯，這比起在小縣城，生活的品質高了不少。

還有就是大城市優(yōu)秀的人才聚焦，你可以認識更多優(yōu)秀的人，甚至找到理想的另一半。

總之，你只盯著錢看，那就忽略了其綜合的優(yōu)勢，也許回到老家后有了對比，你才知道哪里更適合自己。

寫在最后

以上，就是我關于這個話題的一些建議，希望對大家有啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，資深職業(yè)規(guī)劃師，多家頭部平臺簽約作者，歡迎點擊關注我。

坐標上海，在一線城市工作已經10年了，目前在上海成了家、買了房、還有一個娃，因為這次疫情的影響也降了薪，日子還是照樣過。并沒有想著說要回老家，我還是積極的在做副業(yè)彌補工資這邊的降薪。我不知道你現(xiàn)在年薪多少，也不知道你這個50萬的標準是從哪里看來了，就我而言，我目前年薪也并沒有達到50萬，可是，我也并不覺得我要發(fā)展不下去了…

說實話，提出這種問題呢，有點“無病呻吟”，你根本不需要去想，到底要多少錢才能在一線城市生活下去，因為，有錢有有錢的過法，沒錢有沒錢的過法，如果你要頓頓下館子、背名牌包、穿牌子衣、房子要市中心、車子要某品牌，那么我想你50萬也是不夠花的。

大多數(shù)在一線城市生活的人，尤其是有家庭的人，吃飯是買菜自己在家做、一個月也難得下一次館子，沒有所謂的下午茶和奶茶，都是喝辦公室的速溶咖啡和開水，衣服可以去各種批發(fā)市場買，比如上海有七浦、杭州有四季青、廣州有白馬批發(fā)市場，再或者是淘寶，總之，很少逛專賣店，注重儲蓄、積極工作，很少旅游，踏實育兒，房子根據自己的能力而定，買偏一點的郊區(qū)，車子不需要某品牌，省油、耐用的代步車就很好。

綜上所述，我對你的建議是：少想那些有的沒的，踏踏實實干好當下的工作，注重職業(yè)規(guī)劃、可以考慮副業(yè)，出現(xiàn)萬一也能有個planB，注重儲蓄、學習理財，如果實在是迷茫又無聊，那周末的時候就到處逛逛，萬一哪天離開一線城市了，多年后回憶除了記得在一線城市的社畜生活外也能記得一線城市的美。

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