感謝邀請，更感謝樓主的提問。

叔叔您好，今年48歲社保一直沒有繳納過，現(xiàn)在單位要求一定要購買，可是差兩年就要退休了，該怎么辦？實際上你沒有購買過社保，那么到達(dá)正常的法定退休年齡之后，也是享受不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇，也就是說你僅僅只購買兩年的社保，是不符合退休的條件，是不能夠辦理退休手續(xù)也不能夠享受養(yǎng)老金待遇的。

因為我們想讓按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，必須要保證自己累積養(yǎng)老保險的繳費年限，達(dá)到15周年以上才能夠正常的領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，也很明顯你社保一直沒有繳納過，那么這種情況下，就算你到了50歲的法定退休年齡，也沒有任何一分錢養(yǎng)老金的收入，所謂的工作單位給你繳納社保是嚴(yán)格根據(jù)勞動合同法的規(guī)定來正常的繳納個人的社保，當(dāng)然你個人我認(rèn)為應(yīng)該不要拒絕他。

因為你有了兩年的繳費年限，那么在將來你自費繳納養(yǎng)老保險的過程中，相對來說就會減輕你兩年的負(fù)擔(dān)，也就是說你到了50歲雖然不能夠退休，但是你自己如果既然呢企業(yè)單位工作，那么是可以有效增長你的累計繳費年限的，當(dāng)你的累計繳費年限達(dá)到15年以上，那么你才可以辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，而且有可能在達(dá)到法定退休年齡之后，企業(yè)單位自動會給你解除勞動合同，那這樣的話，你只能按著靈活就業(yè)的形式自費來參加自己的養(yǎng)老保險！

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

首先必須要明確的是，不論你差幾年到退休年齡，現(xiàn)在單位要求你一定要買社保是合理合法的，是不容協(xié)商的，不存在怎么辦的問題，買就對了。因為《勞動法》規(guī)定的很清楚，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。那么你既然和單位存在勞動關(guān)系，就必須參加社會保險，單位要求你參加社保是依法辦事，這不很正常嗎？為什么還要猶豫呢？

題主作為一名48歲的女性，在按單位要求現(xiàn)在繳納社會保險費的同時，一定要根據(jù)自身具體情況，來考慮養(yǎng)老保險如何接續(xù)的問題。

如果你在單位參加工作多年，只是單位一直未給你繳過社會保險，現(xiàn)在才要求參保，這種情況按規(guī)定是可以一次性補(bǔ)繳你在單位工作期間應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險費的。通過補(bǔ)繳，加上再繳2年多，如果到50周歲時，繳費年限能滿15年，就可以辦理退休，享受養(yǎng)老金待遇。如果不滿15年，差幾年可以繼續(xù)向后延繳幾年，然后辦理退休。

如果你之前就未參加工作，48歲了才參加工作，那么你現(xiàn)在開始繳，到50歲才能繳2年多，想辦退休，你還的向后延繳13年，也就是到63歲才能辦理退休，如果經(jīng)濟(jì)條件充許，也是不錯的選擇。如果經(jīng)濟(jì)條件一般，也可選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，將來享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，今年48歲社保一直沒交過，那么對于你來說就談不上退休一說，因為如果要辦理退休，享受領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，要同時具備兩個條件，第1個條件是達(dá)到法定的退休年齡，當(dāng)然50歲你雖然達(dá)到法定退休年齡，但是你的累計養(yǎng)老保險的繳費年限沒有達(dá)到15周年，那么是不能夠辦理退休的，所以說必須要保證自己養(yǎng)老保險的繳費年限達(dá)到15周年才能夠辦理退休。

像你這種情況從未參加過任何社保，那么48歲的年齡才是首次參加社保，所以說你50歲也是肯定辦理不了退休的，你至少應(yīng)該也要在15年以后也就是說，63歲左右才能夠辦理退休。但是根據(jù)社會保險法的規(guī)定，一個人再延遲5年退休，如果累計繳費年限沒有達(dá)到15周年，那么是允許一次性補(bǔ)交完成，相應(yīng)的費用直接來辦理退休。

所以說如果你的法定退休年齡是50歲，那么在延遲5年退休以后，也就是55歲這樣一個年齡段，是允許你補(bǔ)交完成剩余15年，所需要部分的一個養(yǎng)老保險的費用，直接辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，所以說你最快也要到55歲才能夠辦理退休，而且對你來說，不交社?？隙ㄊ窍硎懿坏金B(yǎng)老金待遇的，所以說這個社保待遇還是要交的。

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今年48歲社保一直沒有交過，現(xiàn)在單位要求一定要買，可是就差兩年就到退休，該怎么辦？

不管以后社保怎么處理，也不管年齡多大，只要可以，在單位一定要參加社保。

在單位繳納社保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險，工傷、生育保險職工個人不繳費，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的社保費中的單位應(yīng)繳部分和職工個人應(yīng)繳部分分別由單位和職工承擔(dān)。社保能夠給在職工發(fā)生工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下提供一定保障，而職工個人繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費是進(jìn)入職工的個人社保賬戶的，繳納社保對職工沒有任何損失，對職工來說絕對是好事。

養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，女工人的法定退休年齡為50歲，48歲開始繳納，到50歲才2年，肯定是不滿足退休條件的。想要辦理退休只有延期繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險繳費，直到63歲是滿15年辦理退休。也可以選擇在滿50歲后將養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費，到60歲時一次性補(bǔ)3年領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險待遇。退一萬步講，以上兩種方式都不愿做，也是可以申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，將以前繳納的個人部分退回的。而醫(yī)療保險也可以繼續(xù)以靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保或參加居民醫(yī)保，原醫(yī)保卡中累積的個賬也是可以繼續(xù)使用的。

所以，現(xiàn)單位要求參保一定要買，不管法定退休年齡能不能按時辦理退休都沒關(guān)系，以后再想辦法繼續(xù)參?；蛲吮！?/p>

這個命題有缺陷！

是48歲前在這個用人單位工作還是48歲被這個用人單位聘用?

一、如果，48歲前在這個用人單位工作了一段時間，用人單位一直沒有給你繳納社保。

你如果想維護(hù)個人權(quán)益，用人單位將必須給你補(bǔ)交社保，如果補(bǔ)交不了，將根據(jù)你在此單位工作的年限長短，有兩種情形:

1、用人單位沒給你繳納社保時間較短，不是構(gòu)成影響你辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，單位必須給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、你在用人單位工作多年，用人單位一直沒有給你繳納社保年限很長，到你退休年齡時，直接影響你辦理退休。單位如果補(bǔ)交不了社保，那么，單位不僅要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還要根據(jù)單位欠繳社保的年限，核算等同于你退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的月數(shù)，每月或者一次性給與你退休養(yǎng)老金補(bǔ)償。

二、如果你48歲前未在這個單位工作，48歲應(yīng)聘到這個單位

這種情形下，用人單位一定要給你繳納社保，說明單位依法雇傭員工，是遵紀(jì)守法的。和你還差二年退休不發(fā)生關(guān)系！

48歲，用人單位給你繳納社保，繳納到你法定退休年齡50歲（女性職工），單位可以終止你的勞動合同，停繳社保，合法合規(guī)！

繳納2年社保怎么辦？

1、你不想繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，到你退休年齡50歲，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的個人賬戶余額部分可以辦理退費。

2、你想繼續(xù)以靈活就業(yè)人員形式繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是得不償失的。

3、你如果想繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，可以將繳納的二年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的個人賬戶余額轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險賬戶，只增加個人賬戶余額，不增加繳費年限！

不管你多少年，沒交社保！用工單位，都要為你交社保醫(yī)保！

現(xiàn)在，不比以前了。以前，很多外地工作人員，擔(dān)心社醫(yī)保不能轉(zhuǎn)移到老家。會跟用工單位商量，不要扣社醫(yī)保。把那部分的錢，也發(fā)給他們。

當(dāng)時，社醫(yī)保沒現(xiàn)在這么嚴(yán)。很多用工單位，為了留住員工。往往也是把這部分錢，發(fā)到他們工資卡上。

以前 ，大家對社醫(yī)保觀念，不如現(xiàn)在的強(qiáng)。工資卡上多一些錢，自然是高興的！

現(xiàn)在，國家也是為了讓大家老有所養(yǎng)，老有保障。對社醫(yī)保都強(qiáng)制性要求。

即使，是員工要求不交社保，也不行。只要被查出就要面臨巨額賠償！

就有一家工廠，因為常年沒給員工交醫(yī)保。被查出，要面臨巨額賠償，不得不宣布破產(chǎn)！

現(xiàn)在的正規(guī)單位，都要嚴(yán)格按照國家法律來辦事。如果，違反了相關(guān)政策。他們不但要面臨罰款。甚至，還要坐牢！

雖然，你48歲了，只差二年要退休了。但是，單位還是一定要給你買的。這也說明了你入的是一個很正規(guī)的單位。

如果，你不想交。只能從單位辭職。自已擺攤做生意什么的！這樣，屬于你個人交不交了。也就沒人強(qiáng)迫到你了。

不過，交了社醫(yī)保，好處還是很多的！看病，可以報銷。老了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金。

你的情況，48年都沒交。我建議你還是買農(nóng)村醫(yī)保。

按你這種情況，二年就退休了。社保要補(bǔ)足13年，醫(yī)保要補(bǔ)足23年。你也是補(bǔ)不了那么多錢的。不如每年交農(nóng)村醫(yī)保！

社保那部分估計交不起了。退休后，不能每月交。要一次性補(bǔ)十五年。能補(bǔ)足，就補(bǔ)足十五年吧！

希望以上的回答，對你有些幫助！

今年48歲社保一直沒有交過，現(xiàn)在單位要求一定要買，可是就差兩年就到退休，該怎么辦？從提問的年齡來看，你應(yīng)該屬于女性職工，但是由于單位一直都沒有交過社保，兩年后你是無法辦理退休的，只能說就差兩年就達(dá)到法定的退休年齡了。

按照我國退休條件的規(guī)定，辦理退休必須同時具備兩個條件，即達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險最低繳費年限達(dá)到15年。由于你所在的單位一直沒有交過社保，你也一直沒有交過社保，現(xiàn)在到了48歲才開始交，到了50歲才交了2年，你是擔(dān)心到了退休年齡，只交了2年沒什么用。那究竟有沒有用呢？用處當(dāng)然還是比較大的。

如果以前一直在該單位工作，那么單位現(xiàn)在才開始繳納社保，是迫于現(xiàn)在的形勢，不交單位就要受到社保部門或是勞動部門的處罰，所以單位從現(xiàn)在要開始繳納社保。但是只要你以前在單位工作的年限，用人單位都應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)繳的，如果單位補(bǔ)繳以前應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社保，單位同樣是違法的，同樣要受到處罰。如果你在單位工作的時間比較長，單位能為你補(bǔ)繳，再加上現(xiàn)在繳納的2年，你就有可能在50周歲時按時辦理退休，這對于你來說是天大的好事情，哪怕個人部分自己要補(bǔ)交幾萬元，也是非常劃算的，能按時辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，今后你不在單位干了回到老家每月都有養(yǎng)老金，即使養(yǎng)老金低一點也是可以的，每月總有點收入，這輩子養(yǎng)老不用依靠兒女了，難道這不是人生的一大幸事嗎？

如果是48歲才到這個單位工作，而且以前一直沒有交過社保，那么單位也是必須為你繳納的，雖然現(xiàn)在離達(dá)到法定的退休年齡只有兩年了，但是作為50周歲的女性，應(yīng)該還是年富力強(qiáng)，精力體力都是比較旺盛的，兩年以后如果單位不需要自己了，自己可以轉(zhuǎn)回老家以個人身份繼續(xù)繳納，繳滿15年，自己也才63歲，63歲辦理退休也不是很晚，最關(guān)鍵的還是自己隨著年齡的增大以后，63歲你每月有固定的養(yǎng)老金收入，對自己，對家庭都是非常好的事情；如果自己根本不想要養(yǎng)老金，達(dá)到50周歲單位勞動合同終止了，也還可以去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理退保手續(xù)，退保時你現(xiàn)在每月單位從你工資中扣除的部分可以退回給本人，除了本金以外，還有兩年記賬利息。養(yǎng)老保險的記賬利息是比較高的，年利率在8%左右，如果你這兩年計入個人賬戶的資金有1萬元，那就有800元左右的利息，所以你也是不虧本的。把個人賬戶退回的這部分錢，拿回老家繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，通過一次性補(bǔ)繳以后，可以按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的規(guī)定，在60周歲時按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，錢雖然少但也是細(xì)水長流啊，是要領(lǐng)一輩子的事情，這哪點不好呢，我認(rèn)為當(dāng)然是比較好的。

綜上所述，今年48歲一直沒有交過社保的女性，還差兩年達(dá)到法定的退休年齡，單位現(xiàn)在要開始繳納社保，無論從什么角度出發(fā)我認(rèn)為都是好事，對自己都是有利的，作為職工完全應(yīng)該支持單位的決定，如果以前有單位沒有繳納，還要要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳，這才是上上策。

今年48歲社保一直沒有交過，現(xiàn)在單位要求一定要買，可是就差兩年就到退休，該怎么辦？

今年48歲，還差兩年退休，應(yīng)該是女性，因為目前的男性退休年齡是60歲，特殊工種退休年齡是55歲，所以50歲的退休年齡只可能是女性。但是你還是算錯了你自己的退休年齡，因為48歲一直沒有繳納過社保，也就說明你沒有單位，也就是靈活就業(yè)人員參保，那么也就是55歲才能退休。

即便你繳納了7年的社保，也無法辦理退休，因為社保的最低繳費年限是15年，那么還差8年的時間，如果選擇繳納，達(dá)到退休年齡后申請延長繳納時間，退休的年紀(jì)也就是63歲才能辦理退休。

女性63歲辦理退休雖然有點晚，但是如果繳納滿最低退休年限，還是有一定的保障的。如果繳納幾年選擇退保，那么只能返還個人繳費部分。所以，是否繳納一定要自己做好選擇。主要就是看你是否可以承受這樣的退休年齡，在最決定。

隨著人們對社保的越來越重視，國家要求單位給職工強(qiáng)制參保的規(guī)定也深入人心，確實很多人會遇到強(qiáng)制給參加社會保險費的情況。

對于沒有參加過職工養(yǎng)老保險的人來說，確實會比較麻煩。要想領(lǐng)取養(yǎng)老金，需要到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年。

如果到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不滿15年，需要延遲退休繼續(xù)繳費，直至繳費滿15年為止。由于到達(dá)法定退休年齡，勞動合同自動終止，剩余的13年就需要自己全額承擔(dān)社會保險費的情況下繼續(xù)繳費了，負(fù)擔(dān)也比較重。這種情況下就會出現(xiàn)自己48歲參保，63歲退休，而其他人只需要50歲退休的情況，個人也會感到有失平衡。

相信很多人不愿意參保吧？但是《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》規(guī)定建立勞動關(guān)系必須參加社會保險。這不僅僅是用人單位的責(zé)任，也是個人的責(zé)任。如果說用人單位被勞動者事后投訴的話，不僅需要繳納社保而且需要承擔(dān)滯納金。

按照《勞動合同法》規(guī)定，如果用人單位沒有給職工繳納社保，勞動者單方面提出解除勞動合同以后，用人單位依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以，不給職工參保單位承擔(dān)的法律風(fēng)險很大。特別是一些規(guī)范的單位，由于一些強(qiáng)勢的上下游企業(yè)，要求用人單位必須遵守各項法律法規(guī)才能夠，才能夠簽訂單和合同。

如果用人單位繳納了保險怎么辦？按照國家規(guī)定，個人到退休年齡養(yǎng)老保險繳費不滿15年時，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保，到達(dá)60歲時就可以一次性補(bǔ)齊15年，然后領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金。

職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是相應(yīng)的個人賬戶，會全部轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險個人賬戶。由于職工養(yǎng)老保險個人賬戶的錢數(shù)，恰好是職工本人繳費的部分，因此對于職工肯定不會吃虧。另外企業(yè)繳納社保還包括醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險，還可以對應(yīng)享受有關(guān)待遇，醫(yī)保待遇也更高，保障比較全。

另外，職工養(yǎng)老保險個人賬戶里的錢數(shù)，需要等到60歲領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金時，會轉(zhuǎn)移到居民養(yǎng)老保險個人賬戶。職工養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬利率要比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶利率高得多。2016年高達(dá)8.31%，2017年是7.12%，近年來一直在6%~8%之間。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶，利率像黑龍江省一直維持在1.5%的水平。這筆錢，實際上也比我們個人理財收益高得多。

一些人也會想能否補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，到時候湊夠15年呢？說實話，2016年人社部下發(fā)文件明確，靈活就業(yè)人員和個體工商戶，不可以通過事后追補(bǔ)繳費的方式增加繳費年限。但是，如果是因企業(yè)的違法行為，沒有按時給職工繳費，可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險。這種情況下，如果以前有單位沒有給按時繳納養(yǎng)老保險的情況，可以協(xié)調(diào)用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳或者維權(quán)補(bǔ)繳。這種情況下，能多繳一年就能夠早一年退休，也是非常重要的。

雖然說簽訂勞務(wù)協(xié)議，能夠避免繳納養(yǎng)老保險的情況。但是，用人單位對勞動者進(jìn)行管理，這個業(yè)務(wù)屬于單位業(yè)務(wù)的主要組成部分，這種情況一樣會被認(rèn)定為勞動關(guān)系?？傮w來說，還是踏踏實實的繳納養(yǎng)老保險的好，不會吃虧。

有沒有一次性補(bǔ)繳，可以的話就一次性補(bǔ)繳，不可以的話，那就買其他養(yǎng)老保險，5o歲退休，職工社保48歲之前都沒有交社保，這個單位應(yīng)該在你上班的第一天起就應(yīng)該給你交，職工社保法是有規(guī)定的。