低于3000的人是非常多的。

退休人員的養(yǎng)老金現(xiàn)在都是什么水平？低于3000元的人多不多？

人社部最近公布了2020年度的全國(guó)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金，你知道是多少錢嗎？平均每月是2900元左右。

那么2021年養(yǎng)老金，平均上漲了4.5%，簡(jiǎn)單來(lái)計(jì)算，現(xiàn)在的平均養(yǎng)老金水平達(dá)到了3030元左右，突破3000元大關(guān)。

所以，企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金現(xiàn)在是3000元左右。

那低于3000元的人多不多呢？答案當(dāng)然是肯定的。

因?yàn)楦鶕?jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。

所以養(yǎng)老金應(yīng)該也是如此，養(yǎng)老金的平均水平往往高于一般水平，也就是說(shuō)，大多數(shù)的退休人員的養(yǎng)老金是低于平均水平的，也就是大多數(shù)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金低于3000元。

根據(jù)二八法則，思之想之覺(jué)得，低于3000元養(yǎng)老金的退休人員的數(shù)量應(yīng)該在80%左右。

思之想之的粉絲中低于3000元養(yǎng)老金的人也是大有人在，比如重慶的一位粉絲，去年退休，工齡28年多，養(yǎng)老金只有2664元。

所以如果退休人員的養(yǎng)老金能夠超過(guò)3000元，能夠超過(guò)平均水平，已經(jīng)是跑贏了大多數(shù)的人，可以說(shuō)是也是一個(gè)小小的人生贏家。

當(dāng)然以上我們說(shuō)的都是企業(yè)退休人員，如果是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，平均養(yǎng)老金肯定不止3000元了。

當(dāng)然養(yǎng)老金也是種瓜得瓜種豆得豆。目前來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)，所在地社會(huì)平均工資高，養(yǎng)老金的水平才會(huì)勝人一籌。

所以大家要想退休后養(yǎng)老金，能夠跑贏平均水平，也要努力提高繳費(fèi)水平和年限。

你的養(yǎng)老金超過(guò)3000元了嗎？歡迎留言分享。

大多數(shù)如此吧，畢竟企業(yè)人多。還是被黑的一群人，如年輕時(shí)不努力；誰(shuí)讓你考不上公務(wù)員…可知他們年輕時(shí)公務(wù)員和企業(yè)員工差距是不大的。至于交的基數(shù)低年限短…這個(gè)是他們能決定的嗎？等等。只是想問(wèn)問(wèn)這個(gè)社會(huì)是漠視他們的付出還是對(duì)他們可以不必公平？

3000塊錢在三線城市是偏上水平，對(duì)于普通的老百姓，退休金能夠上到3000塊錢，感覺(jué)也是很美好的。最近三年我都在做市場(chǎng)調(diào)查，老百姓的退休金在2000元左右的居多。

退休人員養(yǎng)老金多少和退休前做什么性質(zhì)的工作有關(guān)系。公務(wù)員退休金必教師高，教師比工人高等等。

在我們這個(gè)城市退休工人的工資絕大多數(shù)3000多點(diǎn)退休金。

退休人員是一個(gè)很大的范疇。這里邊包括，5大類人員。1）好企業(yè)退休人員。2）不好的企業(yè)退休人員，3）政府機(jī)關(guān)退休人員。4）事業(yè)單位退休人員。5）軍隊(duì)退休人員。

我就拿我們單位做一個(gè)小樣本調(diào)查。我們這個(gè)企業(yè)是屬于不好的企業(yè)類別的。

我們單位在2002年破產(chǎn)的時(shí)候。大約有500名女職工。800名男職工。現(xiàn)在這500名女職工已經(jīng)全部退休了。他們的平均退休金在2400元。800名男職工中，也已經(jīng)有600名全部退休了。退休的這600名男職工的平均退休金在3100元。

和我們企業(yè)相似的企業(yè)，在我們這個(gè)城市中。占80%。

綜上所述。我認(rèn)為在我們這樣的東北的五線小城市里。退休金在3000元以下的人。大約占一多半。

對(duì)于五零后的國(guó)企退休人員真的非常不公平！因?yàn)槟菚r(shí)候沒(méi)有公務(wù)員，事業(yè)單位這種說(shuō)法。所有不存在貢獻(xiàn)大小，職務(wù)高低，沒(méi)有職稱，工資一個(gè)樣，退休金一個(gè)樣。突然間差距大的使人接受不了。社會(huì)在發(fā)展，改制勢(shì)在必行，都能夠理解。但是改制以前的那筆賬應(yīng)該拉出來(lái)另算。改制以后按照改制的方法推行，我想廣大企退人員都能夠接受，理解。

我所認(rèn)識(shí)的人中，養(yǎng)老金低于3000元的人還是挺多的，她們大部分是企業(yè)退休職工和下崗自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，低于3000元的企業(yè)退休女職工一般是工齡不滿30年，50歲退休的女工人，在職時(shí)企業(yè)按照最低標(biāo)準(zhǔn)給她們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照多繳多得，長(zhǎng)繳多得的原則，自然她們退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就要少一些。另一部分是自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，雖然她們的繳費(fèi)年限超過(guò)了30年，但由于繳納的也是最低標(biāo)準(zhǔn)，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會(huì)較低，有的甚至不足2000元，更不要說(shuō)3000元了。

目前退休人員的養(yǎng)老金水平參差不齊，高低差別很大，3000元以下的應(yīng)該很多，因?yàn)槭聵I(yè)退休人員畢竟是少數(shù)，大部分為企業(yè)退休職工，另外從全國(guó)養(yǎng)老金平均水平來(lái)看，養(yǎng)老金低于3000元的還是大有人在的，很多省份的養(yǎng)老金平均水平低于3000元。

養(yǎng)老金低于3000元的是比較多的。

現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，全國(guó)退休人員平均養(yǎng)老金大概在3000元左右的樣子，而全國(guó)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金可能在4000元左右的樣子。這樣來(lái)說(shuō)，全國(guó)退休人員中低于3000元養(yǎng)老金的人數(shù)還是比較多的。

前一段時(shí)間，人社部發(fā)表文章，在文章中提到了全國(guó)2020年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金為2900元左右，也就是說(shuō)，全國(guó)企業(yè)退休職工平均養(yǎng)老金在2020年還不到3000元。

到2021年養(yǎng)老金上漲了4.5%，這樣全國(guó)退休職工平均養(yǎng)老金也會(huì)有所上漲，大概可以漲到3000多元的樣子了，具體來(lái)說(shuō)，大概是2900*1.045=3030.5元。

現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，我國(guó)養(yǎng)老金實(shí)行多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則，也跟退休地方的平均工資有關(guān)系。也就是說(shuō)如果繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間越長(zhǎng)，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)越多，那么個(gè)人賬戶余額就會(huì)越高，那么到退休的時(shí)候拿到的養(yǎng)老金就會(huì)越高。

但是如果平時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限短，只有15年多點(diǎn)，也就是剛剛夠退休拿養(yǎng)老金的年限，而且平時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額也不高，這樣的情況下個(gè)人賬戶積累就比較少，那么到退休的時(shí)候，可能養(yǎng)老金就會(huì)低一些。

這樣來(lái)說(shuō)，如果想退休的時(shí)候拿到更多的養(yǎng)老金，那么平時(shí)就需要努力賺錢，爭(zhēng)取繳納更多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳納幾年，這樣到退休的時(shí)候，個(gè)人賬戶積累的就多，那么退休以后拿到的養(yǎng)老金就會(huì)越高了。

綜上所述，現(xiàn)在全國(guó)退休職工平均養(yǎng)老金也就是3000元左右，這樣來(lái)說(shuō)，全國(guó)拿3000元以下養(yǎng)老金的是比較多的。如果想退休時(shí)拿到更高的養(yǎng)老金，那么就需要平時(shí)多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳納幾年，這樣到退休的時(shí)候，養(yǎng)老金就會(huì)更高了。

從全國(guó)范圍來(lái)看，養(yǎng)老金低于3000元的人比較多，而且比例并不低。

根據(jù)人社部張部長(zhǎng)在國(guó)家人社部網(wǎng)站發(fā)表了一篇署名文章，《開(kāi)啟社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程》中，有這樣一組數(shù)據(jù)格外引人注意：“企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長(zhǎng)到2020年的2900元左右”，這也就側(cè)面證明了我們國(guó)家的平均退休金是低于3000元的。企業(yè)退休人員約為1.27億。

需要注意的是，這組數(shù)據(jù)值得是企業(yè)職工的退休金，不包括公務(wù)員和事業(yè)編制人員。同樣的這份報(bào)告給出的數(shù)據(jù)進(jìn)行粗略計(jì)算，公務(wù)員和事業(yè)編制人員的平均養(yǎng)老金高11339元，幾乎是企業(yè)退休人員工資的3.7倍，而這部分退休人員約680萬(wàn)。

那么我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下，低于3000元退休金的人員所占比重超過(guò)了94%，如果剔除掉企業(yè)退休人員的高收入部分，比例大概率也要超過(guò)85%

給你看看我們單位退休人員的養(yǎng)老金。我們單位退休人員有一千八百多，這次養(yǎng)老金調(diào)整完之后，從列表上看到，按照時(shí)間順序進(jìn)行排列，分出三個(gè)層次：

第一層次、2010年以前退休人員的養(yǎng)老金普通低。盡管年年漲養(yǎng)老金，低于3000元的人很多，基本上低于3000元的人都在這個(gè)時(shí)間序列里。

第二層次、2010年至2017年這個(gè)階段的退休人員的養(yǎng)老金有所提高，基本上在3000左右，大部分都超過(guò)了3000元。

第三層次、2017年至2020年這個(gè)階段的退休人員養(yǎng)老金都很高，基本都在5000以上。

以上三個(gè)層次來(lái)看，早退休的退休金少，晚退休的退休金高。雖然我們單位退休金水平不是很高，但是人人都過(guò)著幸福生活，沒(méi)看誰(shuí)缺錢花