比較穩(wěn)定，有固定的休息時(shí)間，好點(diǎn)的事業(yè)單位管吃管住，福利也特別好

事業(yè)單位穩(wěn)定工作，固定有保障工資，節(jié)假日，雙修日，悠閑工作和同事朋友來(lái)往交流，可謂是人生樂(lè)園，人生誰(shuí)都想有這么一份高貴工作，這也是人生修來(lái)福份，但有的人，生在福中不見(jiàn)福，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至貪污腐化，這種脫化變質(zhì)份子應(yīng)嚴(yán)懲。

事業(yè)單位的優(yōu)缺點(diǎn)都非常明顯。

優(yōu)點(diǎn)：

1、穩(wěn)定，工作時(shí)間比較固定，有正常周末和節(jié)假日，工作相對(duì)輕松，可以兼顧生活和家庭。

2、福利好，五險(xiǎn)兩金，年終績(jī)效，工會(huì)勞保，除了車補(bǔ)沒(méi)有，其他公務(wù)員能享受的福利待遇，事業(yè)編人員統(tǒng)統(tǒng)都有。退休養(yǎng)老也安逸。

3、地位高，比不上公務(wù)員，不過(guò)在普通老百姓眼里，都是鐵飯碗，是“當(dāng)官的”，有頭有臉，利于結(jié)交人脈，辦事好求人，可以為自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的發(fā)展空間，謀個(gè)一官半職，進(jìn)可調(diào)任機(jī)關(guān)，權(quán)力地位更高，退可掌管一隅，大小是個(gè)人物。

缺點(diǎn)：

1、太穩(wěn)定，上升渠道窄，容易“扎根”基層，幾十年如一日不提拔，發(fā)展空間有限。碰到一些邊緣部門，閑得蛋疼，都想辭職，可誰(shuí)都不敢。

2、工資低，頂多夠一個(gè)人過(guò)日子，靠工資養(yǎng)家糊口、買房買車，幾乎不可能。如果沒(méi)有一定的家底，愛(ài)人收入不穩(wěn)定，會(huì)非常難熬。

總結(jié)：事業(yè)單位比上不足比下有余，適合家境好的，有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人報(bào)考，女性為宜。如果想靠事業(yè)單位改變生活現(xiàn)狀，發(fā)家致富，趁早打消這個(gè)念頭，不現(xiàn)實(shí)。

事業(yè)單位，無(wú)論是參公事業(yè)還是自收自支事業(yè)單位，除了工資級(jí)別和附加的福利待遇比不上公務(wù)員之外，其他還算好。下面具體說(shuō)一下。

一是“三險(xiǎn)五金”齊全。諸如職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金（女）、住房公積金，績(jī)效獎(jiǎng)金，一般都比較齊全。越往上的單位越好，比如省市級(jí)別。較差的 ，如縣級(jí)事業(yè)單位也在近幾年推行并軌，逐步完善，由社保部門征繳變?yōu)槎悇?wù)部門征繳，待遇問(wèn)題基本落實(shí)到位。

二是工作不會(huì)太忙。一般假期和周末基本可以休息，除了值班或者特定的特殊時(shí)期，如國(guó)家級(jí)盛會(huì)，特殊天氣等。這就是事業(yè)單位，不能說(shuō)有錢但絕對(duì)有閑，有充分的時(shí)間陪伴家人，或者發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。

三是附加福利。女職工有產(chǎn)假不會(huì)少于90天，根據(jù)地方規(guī)定或者單位實(shí)際，可能更長(zhǎng)，也不用擔(dān)心裁員失業(yè)。女職工還有衛(wèi)生費(fèi)，縣級(jí)是每月30元，雖然不多，但很暖心。家屬是軍人或在外地的，可以休探親假。按照工齡長(zhǎng)短，有的單位還實(shí)實(shí)在在享受最短7天的年休假。

以上好處，不一而足。地方略有差異，可參考相關(guān)規(guī)定。

這只是基于我所在地方實(shí)際回答這個(gè)問(wèn)題，各位朋友，您對(duì)事業(yè)單位的好處還有什么不同的看法，希望相互交流，歡迎留言！

目前我國(guó)有三千多萬(wàn)事業(yè)單位工作人員，而且每年還有一定數(shù)量的新人通過(guò)公開(kāi)考試，進(jìn)入到事業(yè)單位工作，那么，在事業(yè)單位工作，到底有哪些好處？

1. 穩(wěn)定的生活保障

事業(yè)單位工作作為體制內(nèi)的一種工作身份，“穩(wěn)定”是給人印象最深的關(guān)鍵詞，衣食無(wú)憂是沒(méi)問(wèn)題的，會(huì)過(guò)日子的，也能有點(diǎn)閑余去旅游、追求點(diǎn)小愛(ài)好，但要發(fā)財(cái)致富，是沒(méi)有可能的。處于溫飽無(wú)虞、富貴難求的狀態(tài)。

2. 正規(guī)的社會(huì)身份

事業(yè)單位工作是一個(gè)正規(guī)的，社會(huì)普遍認(rèn)可的社會(huì)標(biāo)簽。在朋友聚會(huì)、社會(huì)交往，甚至大媽閑聊時(shí)，會(huì)說(shuō)某某是在那什么單位上班，給人正規(guī)軍的感覺(jué)。從信用評(píng)價(jià)的角度看，至少是具有社會(huì)平均信用度的人。

3. 有限的發(fā)展空間

2020年事業(yè)單位分類改革后，事業(yè)單位都不再承擔(dān)行政職能，逐步去行政化，在體制內(nèi)更多承擔(dān)專技角色，事業(yè)單位人員的發(fā)展空間會(huì)受到一定局限。

曾經(jīng)，事業(yè)單位是體制內(nèi)“鐵飯碗”的重要平臺(tái)，隨著社會(huì)發(fā)展，職業(yè)多元化，其他社會(huì)群體不斷增加，社會(huì)對(duì)事業(yè)單位工作的印象已經(jīng)從“鐵”趨向“穩(wěn)定”，從“好”趨向“有限”。穩(wěn)定、正規(guī)、有限，是事業(yè)單位工作的三個(gè)關(guān)鍵詞。

事業(yè)單位工作，對(duì)于大多普通高校畢業(yè)生，是從業(yè)的不錯(cuò)選擇；對(duì)名校和優(yōu)秀的畢業(yè)生，不再他們選擇之列；對(duì)退伍安置的士兵，可望不可及；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官，是最低配置；對(duì)小企業(yè)員工，是有尊嚴(yán)的社會(huì)存在；對(duì)500強(qiáng)員工，不在考慮之列；對(duì)各界精英，是社會(huì)知識(shí)的一點(diǎn)；對(duì)無(wú)業(yè)人員，是傳說(shuō)中的高大上；對(duì)事業(yè)單位工作人員，是生活中即簡(jiǎn)單、又重要的內(nèi)容。

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相對(duì)于私企來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位是很多求職者比較青睞的，到底是事業(yè)單位有什么優(yōu)點(diǎn)受到大家的喜歡。

首先，事業(yè)單位工作穩(wěn)定，事業(yè)單位屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)，拿的是國(guó)家撥款的工資，受國(guó)家政策扶持，相對(duì)于私企來(lái)說(shuō)，工作比較穩(wěn)定，如果你擁有事業(yè)單位的編制的話，你就相當(dāng)于拿到一個(gè)金飯碗，只要你勤勤懇懇的工作，如果你想的話這份工作可以一直做到退休，不用擔(dān)心因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而丟掉自己的飯碗，工作穩(wěn)定，生活就有了保障。如果是在私企工作的話，你每天需要面對(duì)的是公司內(nèi)部人員的競(jìng)爭(zhēng)，公司間的競(jìng)爭(zhēng)，適者生存才是競(jìng)爭(zhēng)的王道，所以失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也就比較大。而事業(yè)單位背后是國(guó)家，無(wú)論是職位還是人員都比較穩(wěn)定。

第二就是工作壓力會(huì)相對(duì)私企來(lái)說(shuō)小一些，工作時(shí)間比較固定。在事業(yè)單位上班一般都是朝九晚五，工作時(shí)間比較穩(wěn)定，加班得比較少。而在私企就不一樣了，大量的工作，周圍四處存在競(jìng)爭(zhēng)，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各種福利待遇比較好。一般事業(yè)單位在各種節(jié)假日都會(huì)有福利，福利待遇相對(duì)于私企來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，產(chǎn)假、年假，特別是退休后的待遇各方面都是有保障的，所以養(yǎng)老問(wèn)題也是不用發(fā)愁。再著是社會(huì)形象好，受到大家廣泛的認(rèn)可，在事業(yè)單位上班在人們的心里是一份不錯(cuò)的職業(yè)，擁有良好的形象，同時(shí)人們也認(rèn)為在事業(yè)單位上班就是服務(wù)于民。在事業(yè)單位上班還能積累一些人脈等。

謝謝官方給我這個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)

怎么說(shuō)呢，我也是一名剛進(jìn)去事業(yè)單位的小白，工作了快兩年，簡(jiǎn)單和大家談?wù)勎业捏w會(huì)吧。

事業(yè)單位不止一種，有公益性質(zhì)的，這種單位向社會(huì)提供公益服務(wù)，相對(duì)來(lái)說(shuō)事情雜，事多，比較忙些。有盈利性質(zhì)的單位，比如醫(yī)院、學(xué)校等現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革后失去了事業(yè)性質(zhì)。最后就是自收自支類了，這些單位在好多年前很火的，上一輩的人都很想去，因?yàn)?自收自支，現(xiàn)如今政策已經(jīng)鼓勵(lì)這些人員自主擇業(yè)了，失去了以往的青睞。

按照我的體會(huì)，政府里邊的事業(yè)人員相對(duì)輕松一點(diǎn)，有事忙事，閑下來(lái)的時(shí)間可以做做自媒體，貼補(bǔ)家用。不過(guò)如果大家有個(gè)事業(yè)單位的工作，在年齡允許的情況下繼續(xù)考公務(wù)員吧！人往高處走！畢竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼里公職才是完美的……

下午好，廣東圖圖君為您解答。

與公務(wù)員的好處基本上相同吧。雖然現(xiàn)在改革之后不再是鐵飯碗，但仍然屬于體制內(nèi)的工作，一般不犯什么大錯(cuò)，工作表現(xiàn)不要太差，那么理論上來(lái)說(shuō)也可以做很久，做到退休也行。只是工資與福利比公務(wù)員至少差一個(gè)等級(jí)。

但是好就好在，現(xiàn)在是遇到改革，事業(yè)單位的薪酬 有了更大的彈性，有部分單位的工資也提高了，比如說(shuō)教師。另外就是會(huì)與很多社會(huì)資源接觸到，能夠積累不錯(cuò)的人脈。

雖然公務(wù)員也能夠積累到人脈，但是公務(wù)員的人脈關(guān)系基本上是縱向的，即上下級(jí)之分。而事業(yè)單位接觸到的人脈卻是有縱向也有橫向的，比如說(shuō)事業(yè)單位的性質(zhì)本身就”很社會(huì)“，科教文衛(wèi)體黨醫(yī)等等，積極利用人脈，說(shuō)不定會(huì)走出更精彩的人生。

事業(yè)單位上班的好處和壞外

1、工作穩(wěn)定，上下班時(shí)間固定，休息時(shí)間有保證，工作起來(lái)也不會(huì)特別累；

2、方便了解一些相關(guān)政策，到自己或者家人朋友需要用的時(shí)候，至少不用害怕被黑；

3、可以結(jié)識(shí)一些同樣在事業(yè)單位工作的人，這樣人脈一廣，各種事情相對(duì)都會(huì)好辦一點(diǎn)；

4、如果你的思想境界高一點(diǎn)的話，或許還可以體會(huì)到，因?yàn)槟闶窃跒槿罕姺?wù)，因而你的社會(huì)價(jià)值很容易就得到體現(xiàn)了~~~

事業(yè)單位，有很多優(yōu)點(diǎn)的其實(shí)他這個(gè)事業(yè)單位呢，他比較比較好，能對(duì)員工很好吧！