會(huì)計(jì)也就是普通財(cái)務(wù)人員，是公司眾多崗位中的一個(gè)而已，所以，會(huì)計(jì)的工資應(yīng)該與大家相差不大，當(dāng)然不應(yīng)該會(huì)大于別的員工。
不過，在很多公司內(nèi)部，會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員，總覺得自己是“財(cái)神爺”，無論是報(bào)賬、借款、還是支付、列賬，這些設(shè)計(jì)錢財(cái)?shù)暮诵膶徍藱?quán)都是集中在財(cái)務(wù)人員自己的手中，就會(huì)不自覺地生出一種高人一等的感覺。
無論在那個(gè)行業(yè)，無論是私企還是國(guó)企，其他崗位的人員，多多少少都受過財(cái)務(wù)人員的氣，這就是財(cái)務(wù)人員管錢的天然優(yōu)越性使然，也是你提出這個(gè)問題的由來。
然而在雷哥看來，財(cái)務(wù)人員就是財(cái)務(wù)人員，對(duì)于公司而言并沒有什么優(yōu)越性可言，如果沒有前端市場(chǎng)銷售人員的拼命“打糧食”，公司都經(jīng)營(yíng)不下去了，你個(gè)管錢的又能有什么拽的！
當(dāng)然，在一些規(guī)模較小的私企，特別是家族式企業(yè)，財(cái)務(wù)人員包括出納和會(huì)計(jì)，基本上都是老板的親屬或親近之人，而在這樣的企業(yè)，財(cái)務(wù)人員恐怕還真的要高人一等了。
畢竟，捏緊錢袋子，幫老板管好錢，責(zé)任重大啊。老板自然也會(huì)有所傾斜，財(cái)務(wù)人員的薪酬高于其他普通職工，也就是見怪不怪的事情了。
希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
通常不會(huì)。但現(xiàn)實(shí)中的情況是，大多數(shù)會(huì)計(jì)，尤其是企業(yè)里的資深會(huì)計(jì)，或多或少掌握企業(yè)乃至于老板的一些黑料，攜私自重，老板也投鼠忌器，開的薪資比同等級(jí)別職務(wù)人員高些，所以大家被表象迷惑了。
當(dāng)然，企業(yè)的財(cái)務(wù)安全非常重要，牽扯到產(chǎn)品物料等進(jìn)、銷、存、損的各個(gè)方面，差之毫厘，就會(huì)謬以千里。給開高薪是那份責(zé)任比一般崗位要重，而不是人本身有多值錢（小三小四七大姑八大姨除外）。
說到底，會(huì)計(jì)工作紛繁復(fù)雜，和數(shù)字打交道，涉及到審計(jì)、核算、報(bào)稅、成本控制、現(xiàn)金流、制單、建賬、記賬、報(bào)表等很多科目，出了錯(cuò)，那就是大錯(cuò)，是要擔(dān)責(zé)任的。
所以，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者有一種優(yōu)越感或者說傲氣。覺得自己的工作才是企業(yè)里最重要的，離了她誰(shuí)都玩不轉(zhuǎn)，其他職能部門算個(gè)卵！而且咱通著高層，直接和一把手對(duì)接，能說上話，你不服？來咬我呀
會(huì)計(jì)分層級(jí)，初等會(huì)計(jì)早已飽和，工資低到可憐,但所擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)巨大；中等會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，年年考試，提升自己資質(zhì)，力圖考取高含金量證書；高級(jí)會(huì)計(jì)不僅是賬房先生，同時(shí)也要會(huì)幫老板出謀劃策，開源節(jié)流，這樣的財(cái)務(wù)精英，收入可觀，一般年薪幾十萬或者更多。
如果從整個(gè)企業(yè)來看，一般銷售部或者市場(chǎng)部的工資，是最高的。原因很簡(jiǎn)單，企業(yè)的錢 ，多是都是業(yè)務(wù)人員賺來的。所以有“業(yè)務(wù)吃肉財(cái)務(wù)喝湯”的說法。
當(dāng)然，時(shí)下熱門的管理會(huì)計(jì)也能適當(dāng)創(chuàng)造利潤(rùn)。但是真正能成功運(yùn)作的高級(jí)人才也是鳳毛麟角。
所以，你要分析自己的性格特點(diǎn)，教育背景，以往工作經(jīng)驗(yàn)，或者親友的參考意見，最后確定從事什么行業(yè)，什么崗位，從而做出科學(xué)合理的生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
看見這個(gè)問題有必要給你說一下現(xiàn)在會(huì)計(jì)的工資
上海
出納：4.5k左右，不包吃住
記賬會(huì)計(jì)：6kk左右，不包吃住
總賬會(huì)計(jì)：8k左右，不包吃住
財(cái)務(wù)經(jīng)理：12k左右
財(cái)務(wù)總監(jiān)：年薪24萬左右
CFO：年薪百萬，不敢想象
其他城市比這個(gè)稍微低一點(diǎn)兒，這個(gè)是普遍大多數(shù)，是不包括年終獎(jiǎng)！
你看這些比搞IT、銷售的是不是少很多！扎心對(duì)不對(duì)。
不一定，
每個(gè)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)不同，崗位不同，薪酬結(jié)構(gòu)也有所不同。
會(huì)計(jì)相對(duì)于其他崗位來說，工資相對(duì)穩(wěn)定。至于高低，也是看層級(jí)劃分。
橫向?qū)Ρ鹊脑?，一般?huì)計(jì)來說，跟別的員工工資是相差不大的，可能會(huì)有少許浮動(dòng)。
若還有疑問，可以直接私信提問。
金明財(cái)稅為您解答專業(yè)知識(shí)。
我們公司財(cái)務(wù)工資是墊底的
如果我是老板，一定付高薪給會(huì)計(jì)人員，不付高薪的老板一定在其他開支虧得更多。一，可以讓你多納稅，別否認(rèn)會(huì)計(jì)核算的技術(shù)，二是你賬本上的數(shù)，是個(gè)商業(yè)機(jī)密。因此，有一個(gè)忠誠(chéng)的會(huì)計(jì)核心，很重要。
本人親身經(jīng)歷告訴你，會(huì)計(jì)工資沒有最低只有更低，是同公司各部門最低的，而且沒有績(jī)效，沒有提成
專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)，相對(duì)穩(wěn)定而已，女性適合這種崗位啦，一般都行政班，可以兼顧家庭。。
錯(cuò)！只會(huì)低，不會(huì)高 如果不交稅，誰(shuí)會(huì)請(qǐng)會(huì)計(jì)
