靈活就業(yè)人員，女性，如果是城鎮(zhèn)戶口，繳納的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險金，自己繳納，交滿當(dāng)?shù)刈畹?span id="miaaoqu" class="wpcom_tag_link">年限。不含視同繳費(fèi)年限，如果有視同繳費(fèi)年限，還必須根據(jù)當(dāng)?shù)?span id="bgpls7k" class="wpcom_tag_link">政策，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險金最低年限，視同繳費(fèi)年限才計(jì)入視同繳費(fèi)年限。

有的地方是50歲退休，大部分地方是55歲退休。

如果是繳納的是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險金，交滿當(dāng)?shù)刈畹湍晗?，不分男女，都?0歲退休。

這個問題我告訴你們一個取巧的辦法啊，如果你一直是靈活就業(yè)人員，那大概率是55歲退休的，如果你想早退休，比如說在上海，你可以在46歲時候找到一個公司，不管好壞這個公司給你交社保就行，哪怕你自己成立一個公司（現(xiàn)在很多代理注冊公司的幾百塊就可以成了公司，但注銷公司比較麻煩，這方面慎重），等你交滿一年社保，你可以請公司辭退你或者公司倒閉之類，總之你失業(yè)了，這時候你可以到街道申請大齡失業(yè)補(bǔ)助，一般可以補(bǔ)三年，這個補(bǔ)助是你交的養(yǎng)老保險金，會給你報銷。然后好像可以辦退休手續(xù)，是先領(lǐng)三年失業(yè)保險然后退休，還是直接退休我沒搞清楚，可以去街道咨詢一下，但以上僅適用上海本地戶籍。其他地方你也可在五十歲前找個公司交社保，就可以以在職人員身份五十退休。

我本身就是靈活就業(yè)的人員?？梢哉f是很有體會。所以，我來解答一下。

如果你的原始繳費(fèi)，也就是第一次繳納保險時，是在2004年12月份以前，你的繳費(fèi)時長已滿足15年，那么，恭喜你，你可以50周歲就退休了。同時，你的醫(yī)保沒到25年（有的地方是20年），可以一次性補(bǔ)足，不補(bǔ)也可以，但是，你就沒有醫(yī)療保險了。

如果你在2005年以后才繳納的，就是55周歲退休。還有的是在快50歲了，才繳保險，那就只能繼續(xù)繳費(fèi)，不能補(bǔ)繳養(yǎng)老，只能一點(diǎn)點(diǎn)繳納。有些人認(rèn)為，到了年齡，一次性補(bǔ)足。現(xiàn)在，好像是沒有這個政策了。我鄰居是男的，到了60歲，去辦理退休。工作人員查一下，說是只繳了13年，只好繼續(xù)繳費(fèi)，62歲歲才能退。

所以，對政策應(yīng)該有所了解，免得影響退休，影響到生活。

我所在的城市是遼寧大連，具體政策如何，要去當(dāng)?shù)厣绫２块T了解一下。

如果你以前有工作單位，并且單位給你交納過養(yǎng)老保險，那你離職后又自己交的費(fèi)用，你應(yīng)該是50周歲退休，否則就是55退休

我就是靈活再就業(yè)人員，大集體工人，企業(yè)破產(chǎn)，自己交的養(yǎng)老保險，將近29年的工?，在50周歲退休的。

如果你想知道你是50周歲還是55周歲退休，就要看你以前是不是在單位上過班，不管是國營還是大集體，小集體只要是你在單位里工作過，肯定會有原始檔案。

檔案里有勞動局的招工指標(biāo)，原來單位的工資表之類的，如果你是上述情況就可以50周歲退休。這些都是可以到社保部門去查的，現(xiàn)在都是電腦聯(lián)網(wǎng)，只要你有檔案輸入你的名字，都是可以査到的。

如果不是企業(yè)破產(chǎn)下崗人員，從來沒有上過班，自己交的養(yǎng)老保險，滿15年退休的那種，就需要在55周歲退休了。

當(dāng)然了也有例外的，我有個朋友在麻袋廠上班，后來單位破產(chǎn)了，也不知道是不是人為的，反正是燒起了一把大火，把一些人的檔案都給燒了。等到想補(bǔ)交養(yǎng)老保險的時候，100多人都找不到檔案了。

他們?nèi)ビ嘘P(guān)部門找了很多次，都沒有結(jié)果。最后只能按靈活就業(yè)人員的身份交了養(yǎng)老保險，雖然他們都是往前補(bǔ)交了工齡的錢，還是需要到55周歲退休。

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，靈活再就業(yè)，女性自己繳納社保，退休年齡是50周歲還是55周歲呢？對于靈活再就業(yè)的女性來講，如果說你在此之前曾經(jīng)在工作單位，正常繳納了基本養(yǎng)老保險，并且保證自己的累積繳費(fèi)年限在15周年以上個別地區(qū)要求是10周年以上，只要自己是屬于女性工人的身份，依然是可以50歲辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

但如果自己在原工作單位繳納養(yǎng)老保險的年限不足10年，或者說是不足15年，就從工作單位離職以后，然后你個人按照靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，這種情況下只能夠到55歲才能夠辦理退休，因?yàn)槲覀儑覍τ陟`活就業(yè)的女性有明確的規(guī)定，到55歲的年齡才可以正常的辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇，他確實(shí)要比起企業(yè)在職職工的女性工人，晚退休5年的時間。

所以具體能不能夠50歲退休，一方面考慮，你在企業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險的年限，另外一方面考慮你自己是否屬于女性工人的身份。如果這兩方面你全部具備，那么50歲是可以申請辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇，如果說這兩個條件有其中之一不具備，那么你只能夠到55歲才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。因?yàn)閷τ谂詠碚f，無論是50周歲也好還是55周歲也好，都屬于正常的法定退休年齡，他們的法定退休年齡跨度是比較大的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

在原單位已繳費(fèi)滿10年，女工人，后來是靈活就業(yè)人員，累計(jì)繳費(fèi)15年以上的，才可以年滿50周歲辦理退休手續(xù)。

每個地方的社保要求不一樣，我們這里的社保退休要求就是，一開始在單位參加的職工社保，后來單位倒閉了，接著就以靈活就業(yè)的方式參加社保，那么她后面退休的話，就是50歲退休。如果一開始就是以靈活就業(yè)參加的職工社保，那么她就是55歲退休。其實(shí)國家除了女干部外，應(yīng)該統(tǒng)一女性就業(yè)的退休年齡，不要一個中國幾個政策。

首先，要看你是否累計(jì)交滿15年社保。

第二，要看你是否有過哪怕是1個月的非靈活就業(yè)的職工社會保險記錄，其實(shí)這1個月的記錄是很容易實(shí)現(xiàn)的，但由于政策的不透明，加上靈活就業(yè)人員沒有時間和精力去了解政策，很多人不知道這一條。

第三，靈活就業(yè)人員是有三年社保補(bǔ)貼的，但地方政府因?yàn)樨斄Φ脑?，宣傳力度不夠，有不少需要享有并且?yīng)該享有這一政策優(yōu)惠的人錯過了這個機(jī)會。

第四，符合第一第二條，現(xiàn)行政策下的靈活就業(yè)人員女性是50歲退休。想了解更多的關(guān)于靈活就業(yè)人員社保政策的，請關(guān)注我的頭條！

你好！我是徐大姐，很高興回答你的問題。

因?yàn)槲揖褪庆`活就業(yè)人員，我本來是干部管理，后來買斷工齡，50歲就通知按工人退休。所以說，你只要連續(xù)交滿15年社保，50歲就可以退休了。