按照規(guī)定，男性公務(wù)員60歲退休，也可以選擇工齡滿30年退休。題主目前已經(jīng)50歲了，工齡+兵齡32年，符合提前退休條件。有沒有必要選擇提前退休？關(guān)鍵是要看題主家庭經(jīng)濟情況、生活向往、工作熱情。請聽我的分析，僅供參考。

一、選擇提前退休，工資待遇肯定會大幅度減少

我們先來比較一下退休前后的待遇問題。假如題主是副科級，50歲。以我們市直單位為例分析。①副科級在職工資待遇。32年工齡，每月打卡工資4900元，雙邊公積金啊2650元，全年獎金大概2萬元，所有加起來，一年大概9.8萬元。均攤到每月，平均每月8200元。②副科級退休待遇。32年工齡，加上職業(yè)年金，大概4500元。

從上可以看出，55歲退休后，工資每月少了3700元，大概少了一半。對于家庭條件一般的人來說，少了一半工資，生活水平頓時下降很多。

二、選擇60歲退休，退休待遇也會增加不少

如果繼續(xù)干到60歲，不僅可以領(lǐng)取高工資，而且個人社保、職業(yè)年金也跟隨繼續(xù)繳納。退休時，個人養(yǎng)老和職業(yè)年金賬戶也會增多，退休待遇也會提高。

據(jù)不完全統(tǒng)計， 副科級，每晚退休一年，退休待遇至少提高100元。因此，10年后題主退休時，養(yǎng)老金每月大概有5900元。相比50歲提前退休，待遇提升了900元，差距還是比較大。

三、選擇60歲退休，職級等級可能還會晉升

如果題主運氣好一點，在這10年時間內(nèi)，說不定還可以晉升為三級主任科員、二級主任科員，甚至還可以晉升一級主任科員，對退休待遇也有所提升。我們市直單位，工齡相同，從四級主任科員級晉升三級主任科員，退休養(yǎng)老金每月大概增加100元，如果晉升到二級主任科員，退休金每月會增加180元左右，別小看這點小錢，對于家庭情況不太好的，也可以解決很多實際問題。

綜上所述，我的建議是：

①若題主家庭條件比較富裕，根本不在乎延遲退休所增加的工資，那就選擇50歲提前退休。

②若題主覺得工作幾十年，經(jīng)歷很多事，只想早一點退休，離開工作單位，或者去游覽擁抱祖國大好河山，或者自由自在享受個人生活。有的人錢多錢少，根本不在乎，只想早一點退休。有的人經(jīng)過多年的工作勞累，只想早一點休息，靜養(yǎng)身體。有的人，工作幾十年，或許經(jīng)歷了一些不開心的事，遇上一些不喜歡的人，只想早一點退休離開單位，逃脫自己不喜歡的環(huán)境。有的人，對從事工作早已沒有原來的激情，只想早一點退休，環(huán)游中國，環(huán)游世界，或者做一些其他個人喜歡的事情，過上自己想要的生活。若是如此，那就選擇以中級職稱退休。早點退休，早點解脫，早點享受，早點自由。

我國《公務(wù)員法》規(guī)定

工齡三十周年，才能依法申請退休。

對于體制內(nèi)的公務(wù)員來說，五十歲的年齡，提前退休并不是一個最優(yōu)的選項。就像題主所說的那樣，主要是提前退休在收入上是會明顯減少的，一年少個三四萬元那還是少的。至于擔(dān)心退休后會面臨生活不適應(yīng)的問題，那是多余的，因為遲早會面臨的，早一點退休還可以有更多時間去適應(yīng)。當(dāng)前擔(dān)心提前退休會吃虧和不適應(yīng)的主要原因就是收入會明顯減少。其實，還是有解決的辦法的。

一、退二線。

在體制內(nèi)，到了一定年齡退二線，既可以保持原有待遇，又可以減輕工作壓力，還可以有時間提前去規(guī)劃和實踐退休后的生活，是一個不錯的選項。如果單位有退二線的做法，本人又想退下來，想辦法去爭取一下，還是可以的。有的人雖然還沒到退二線的年齡，但差個一兩歲的，去爭取一下，還是可以提前一些時間退二線的。如果能提前退二線，既可以提前體驗一下退休生活，還可以不減少收入，更沒有工作上的壓力了。

二、到二線崗位去。

現(xiàn)在的一線崗位，工作壓力確實是大的，考核檢查多，問責(zé)也多。如果確實因年齡大了，在一線工作感覺很累了，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出，到一些輕松一些的二線崗位去。比如說到人大、政協(xié)、政策研究室等崗位去工作。這些地方，主要是檢查、調(diào)研、督促、服務(wù)等工作，相對于一線崗位壓力要小一些。這樣，即使獎金等待遇可能會少一點點（一年也就是三四千元左右），但相對來說工作壓力小很多了，在工作上也不會那么忙了，可以有時間來慢慢規(guī)劃一下退休后的生活了。

三、找一個幫手。

年齡大了，工作多了，難度大了，一個人很難完成工作任務(wù)了?？梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)提出增加人手來一起完成工作。如果能配一個年輕人，哪怕是編外人員來和你一起完成，也能減輕不少的工作壓力。而且，你是老資格了，在具體的工作中，你就是管理者，指揮者了。如果工作量不大的話，你交待新人怎么做就行了，自己就可以有時間考慮其他的事了。這種辦法，雖然不能完全脫離原有崗位，但也還是可以減輕不少的工作壓力。

當(dāng)然，如果不能配一個新人來，將手頭的一部分工作分出去也能減輕工作壓力，那就看怎么和領(lǐng)導(dǎo)談了，用什么理由去說服領(lǐng)導(dǎo)了。

以上是個人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。

五十歲就退休了，是不是有點早？五十而知天命。人到了五十歲，是人生經(jīng)驗積累達到巔峰的時期。工作經(jīng)驗豐富，思想成熟穩(wěn)健，正是大有作為的時候啊。雖然精力不如年輕人，但是，也有自己的優(yōu)勢啊，有些人不是年齡到六七十歲還干得挺歡的嗎？拜登已經(jīng)七十多了，還當(dāng)總統(tǒng)呢，繼續(xù)干吧。

建議不用提前退休，慢慢熬，上班比退休劃算多了

在體制內(nèi)的公務(wù)員，已經(jīng)到了32年的工齡了。50多歲的年齡了，如果是女的話。建議可以適當(dāng)做提前退休的打算，畢竟按照公務(wù)員法的之前明確規(guī)定。女的要滿55周歲，可以適當(dāng)性提前退休。

如果是男的話。不建議提前退休，畢竟男的要滿60周歲左右退休。要滿60周歲左右退休，何況現(xiàn)在公務(wù)員法正在修改完善中。明確規(guī)定，男女公務(wù)員一律都要達到60周歲退休。延遲退休，是形勢與政策所定的總體方向。男的估計還要，逐步延遲到61和63周歲左右退休。女的要滿60周歲左右退休，按照現(xiàn)代化年齡準(zhǔn)確推算的話。

人大部分都活到75和85歲之間，所以公務(wù)員延遲退休。也是一種原生態(tài)的大勢所趨，在現(xiàn)代化基本條件逐步提高。和政策逐步完善下，公務(wù)員也懂得了如何養(yǎng)生。提高自己的身體健康，和工作節(jié)奏。如何在工作中，尋找解決問題的方法。讓良性循環(huán)，做到快樂工作。安心舒適生活，在沒有壓力中工作。

現(xiàn)實中，32年工齡的公務(wù)員，沒到退休年齡主動申請?zhí)岢鎏崆巴诵莸牟欢?，除非有特殊情況，要么身體健康原因，要么有更重要的事等你去做。畢竟在職的工作補貼福利收入比退休金要多很多，這是非?，F(xiàn)實的問題。

提前退休，待遇降了好些，你要慎重的考慮。如果身體有原因，或者家庭有人需要照顧，可以考慮辦提前退休。否則的話，還是正常年齡退休比較穩(wěn)妥，畢竟退休待遇要高得多。

這等問題，不是該不該提前退休的問題，而是符不符合提前退休條件，符合提前退休條件，或想不想提前退休的問題。

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員要辦理提前退休必須符合以下條件:

第一、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止。公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。

第二、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，具工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整可以提前退休，女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。

符合提前退休條件，又是一心想退休的人，誰也不能擋，誰也擋不住。按老百姓的話說，就是有錢難買個”愿意”了。

總之，現(xiàn)實中公務(wù)員的工作，是風(fēng)吹不著，雨淋不著，工作環(huán)境良好，收入旱澇保收的腦力勞動者，比起工人，農(nóng)民工真是天地相差的優(yōu)越。面對現(xiàn)實地說，在正?？陀^的工作狀態(tài)下，公務(wù)員能萌生出提前退休的意念，是工作意志衰退的一種表現(xiàn)…。

我會選擇退休。

原因:一，沒有壓力，生活輕松許多。俗話說得好，人在江湖身不由己，你在官場這么多年，一定有言不由衷，不得已而為之的時候。退下來了，不用考慮上下級關(guān)系，不用考慮工作業(yè)績，不用考慮人際關(guān)系，活個自在，何樂而不為。

原因二:我相信你一定有自己的個人興趣，現(xiàn)在，身體不錯，經(jīng)濟條件允許，何不趁此機會開開心心的去做自己喜歡自己想做的事情?等到過幾年再退，你知道自己的身體還能跟你的思想走不?

綜上所述，我個人覺得你可以選擇退下來，用以后的時間，做獨立的自己，做自己喜歡做的事。