今天小編給各位分享高端招聘的知識，其中也會對高端招聘網站哪個比較好進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

招聘網站到底哪個好用

招聘網站好用的有前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯(lián)招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力于為積極進取的白領階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。同時，網站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立于2011年，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，是國內最大最專業(yè)的高端人才招聘網站。獵聘網始終專注于打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網絡招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。

3、中華英才網

中華英才網成立于1997年，是國內最早、最專業(yè)的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務團隊。

4、趕集網

趕集網成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

5、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業(yè)培訓以及人才測評等。

在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業(yè)服務機構。

怎樣招聘高端人才？

高端人才招聘要做到以下幾點:一、讓職位說明更具誘惑

廣告的標題以及最開始的兩行文字決定了廣告是否被閱讀，所以必須要讓前兩行的描述必須有吸引力。接下來的段落需要描述與該工作有關的一些項目以及所面臨的挑戰(zhàn)。注意力應放在候選人入選后將要做什么、學到什么和成為什么，而不是需要什么樣的條件來應聘。這樣的工作描述讓人想要按下“申請”鍵。候選人往往要先閱讀工作描述然后才會對該工作產生很大的興趣。所以如果你想要雇用到高端人才一定別忽略這個步驟。

二、不要用工作本身“描述工作”

在工作描述中的某個地方，需要把工作和公司的前景、使命，或者一個大的工程，或是一些重要的策略聯(lián)系起來。這會讓工作看起來比它本身更有吸引力。

三、用“文化”命名工作

你們是否有一個非常需要員工多樣化的公司文化，或者正在努力的完成公司的某個目標?在過去的一年中有多少比例的女性或其他群體的員工得到提升?你需要在工作描述中更明顯地體現(xiàn)出來你們公司的員工多樣化。

四、根據(jù)目標員工尋找工作的途徑制定工作機會發(fā)布方式

高端人才和高需求量候選人找工作的方式和大部分人不一樣。因為他們對工作更有識別力，所以使他們接受一份新工作最重要的一點是這個工作未來的發(fā)展機會以及目前面臨的挑戰(zhàn)。所以，工作機會一類的廣告必須放在醒目的位置。此外，如果你需要的候選人不會主動上門的話，你也可以出去找他們。當然，也可以從“內部推薦”開始，找到公司的優(yōu)秀員工，讓他們推薦認識的其他優(yōu)秀的人才，然后開始打電話，建立一個聯(lián)系網絡。

五、堅持投入

也就是說，你的市場宣傳應該成為一個長期的過程，而不是一次性的活動。不要只是出現(xiàn)在一些招聘會上，你更需要去宣傳、贊助。每個月，每一年，都要堅持不懈，而不是今天這里，明天那里。

六、讓用人部門的經理們盡早地融入進來

招聘部門不能單獨完成員工招聘任務。用人部門的經理們需要融入到這個過程中，并投入一定的精力使這項任務成功。

現(xiàn)在什么招聘網站找工作靠譜

正規(guī)大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

全國性的大型招聘網站：獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂這些都是正規(guī)招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實度高；智聯(lián)招聘、前程無憂是老牌招聘網站，至今仍是企業(yè)重視的招聘渠道。

高端會所一般招聘在哪

網站。

大多數(shù)的高端會所招聘會發(fā)在網站，例如國家電網、鐵路局、煙草、石油石化等等。但是需要收藏大量的官網或者官方公眾號，如果你目標明確的話，就簡單多了，不定時看下自己的目前企業(yè)官網即可，而且國企的招聘一每年時間基本都是差不多的。

中國十大頂級會所1、雍福會2、京城俱樂部3、長安俱樂部4、中國會5、北京美洲俱樂部6、上海美洲俱樂部7、證券總會8、銀行家俱樂部9、鴻藝會10、世界經理人。

哪些招聘網站比較靠譜？

智聯(lián)招聘網比較好找工作。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準高效的建立連接，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務標準。

智聯(lián)招聘業(yè)內開創(chuàng)3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能干什么）、教育培訓（我如何進步），并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發(fā)展打造平臺。

以上就是關于高端招聘網站哪個比較好的出處及含義介紹，希望對大家有所幫助。