經(jīng)人社部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織,按國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平進行考核評價的活動,是技能人才評價的重要方式。
等級劃分:
原則上分為五個等級,由低到高分別是:五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)、一級(高級技師)。
職業(yè)技能等級證書實行全國統(tǒng)一的編碼規(guī)則和參考樣式。紙質(zhì)證書和電子證書具有同等效力。職業(yè)技能等級證書可全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
經(jīng)人社部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織,按國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平進行考核評價的活動,是技能人才評價的重要方式。
等級劃分:
原則上分為五個等級,由低到高分別是:五級(初級工)、四級(中級工)、三級(高級工)、二級(技師)、一級(高級技師)。
職業(yè)技能等級證書實行全國統(tǒng)一的編碼規(guī)則和參考樣式。紙質(zhì)證書和電子證書具有同等效力。職業(yè)技能等級證書可全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
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