30年工齡跟32年工齡，雖然只有兩年之差，但是養(yǎng)老金區(qū)別還是蠻大的。

大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，32年工齡比30年工齡多兩年，但養(yǎng)老金的區(qū)別至少有兩個(gè)，一是退休時(shí)的養(yǎng)老金基數(shù)，32年工齡更高，二是每年度養(yǎng)老金上調(diào)的時(shí)候，30年工齡更多。

首先，工齡也就是工作年限，包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限是決定養(yǎng)老金多少的重要因素之一，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的話，養(yǎng)老金就會(huì)越多，這就是所謂的長(zhǎng)繳多得。

那么，32年工齡比30年工齡多兩年的繳費(fèi)年限，也就意味著它多繳費(fèi)兩年，多繳費(fèi)兩年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都會(huì)變多。

如果這兩個(gè)人是在同一個(gè)地區(qū)繳費(fèi)水平，也就是繳費(fèi)金額一樣的話，那么，32年工齡繳費(fèi)年限更長(zhǎng)，所以他的養(yǎng)老金基數(shù)會(huì)更高一些。

其次，養(yǎng)老金每年上漲的時(shí)候，繳費(fèi)年限也是決定養(yǎng)老金上漲金額的決定性因素之一。

比如北京2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案，繳費(fèi)年限在10年及以上的，繳費(fèi)年限每滿一年就增加3塊錢(qián)。

所以32年工齡，在繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的時(shí)候能夠上漲的金額是96塊錢(qián)，30年工齡能夠上漲的金額是90塊錢(qián)，32年工齡30年工齡這一塊兒能夠多漲6塊錢(qián)。

總而言之，在同一個(gè)地區(qū)，繳費(fèi)水平和退休年齡一樣的情況下，工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金基數(shù)越高，每年上漲的金額也就越多。

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30年工齡與32年工齡有什么區(qū)別嗎？當(dāng)然有區(qū)別。這種區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一，總體上來(lái)說(shuō)，32年工齡的養(yǎng)老金比30年工齡的養(yǎng)老金要高將近200元左右。同時(shí)在今后國(guó)家調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，32年工齡比30年工齡調(diào)整時(shí)每月要多幾元錢(qián)。

在養(yǎng)老金的計(jì)算中，主要和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶、當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資等因素密切相關(guān)。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照退休前上一年度的職工社會(huì)平均月工資、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)工資之和除以2后的平均值來(lái)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。30年繳費(fèi)工齡就是30個(gè)1%，32年工齡就是32個(gè)1%，假如每繳費(fèi)一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為60元，那么30年工齡每月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為1800元，32年工齡每月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為1920元，相當(dāng)于基礎(chǔ)每月相差120元。

從個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來(lái)看，如果在繳費(fèi)基數(shù)相同的情況下，多了兩年的繳費(fèi)年限相當(dāng)于個(gè)人賬戶就增加了兩年的繳費(fèi)余額，假如按照每月5000元來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人按照8%的繳費(fèi)比例計(jì)入個(gè)人賬戶，每月計(jì)入個(gè)人賬戶的資金為400元，一年就是4800元，兩年就是9600元。如果是按照60歲來(lái)辦理退休，多了兩年的繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶多了9600元，相當(dāng)于每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金多了69元。

綜上所述，30年工齡與32年工齡的主要區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一樣，根據(jù)上面舉例說(shuō)明，30年工齡與32年工齡相比，基礎(chǔ)養(yǎng)老金相差120元左右，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相差69元左右，每月養(yǎng)老金總額相差189元左右，如果繳費(fèi)基數(shù)大一點(diǎn)的，每月相差應(yīng)該超過(guò)200元。

說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在計(jì)算養(yǎng)老金不看工齡，看繳費(fèi)年限。

一般來(lái)說(shuō)，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的連續(xù)工齡是視同繳費(fèi)的，也就是人們所說(shuō)的可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

工齡制度，是伴隨著我國(guó)退休養(yǎng)老制度建立開(kāi)始實(shí)施的。最初的退休養(yǎng)老制度僅是以職工檔案確認(rèn)的工齡為主，而且要求是連續(xù)工齡，不可以中斷。但實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。

按照實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休待遇計(jì)發(fā)方式，工齡滿30年不滿35年發(fā)放基本工資的85%，35年以上發(fā)放90%。 這種情況下，工齡30年和32年產(chǎn)生的待遇是完全一樣的。不過(guò)，這樣的制度已經(jīng)成為歷史。

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，國(guó)家推出了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算新方法。主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金，有的單位也還包括企業(yè)年金或職業(yè)年金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，直接跟繳費(fèi)年限掛鉤，每一個(gè)月的繳費(fèi)年限可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。每多繳費(fèi)一個(gè)月計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都會(huì)更多一些。

比如說(shuō)，平均繳費(fèi)指數(shù)是一的情況下，繳費(fèi)年限32年比繳費(fèi)年限30年，要多領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額處于退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。如果兩個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不一樣，繳費(fèi)年限30年和32年產(chǎn)生的個(gè)人賬戶余額一樣，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)是一樣的。

職業(yè)年金和企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，形成的規(guī)則跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差不多。個(gè)人享受到的待遇是一個(gè)人賬戶中的額度為限，如果領(lǐng)取完了就真的沒(méi)有了。年金待遇參保時(shí)不需要繳納個(gè)人所得稅，但是領(lǐng)取時(shí)還需要繳納所得個(gè)人所得稅。

過(guò)渡性養(yǎng)老金，主要是根據(jù)建立統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶之前的年限，按照有關(guān)規(guī)定計(jì)算的待遇，各省市有所不同。如果說(shuō)，建立相應(yīng)的個(gè)人賬戶之前的繳費(fèi)年限一樣，平均繳費(fèi)指數(shù)一樣，過(guò)渡性養(yǎng)老金，確實(shí)也有可能一樣。

總體來(lái)看，對(duì)于同一個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳費(fèi)兩年，相適應(yīng)的養(yǎng)老金待遇肯定會(huì)提升一些。按照現(xiàn)在的繳費(fèi)和待遇掛鉤情況，按照60%基數(shù)繳費(fèi)一年，差不多能夠每月多領(lǐng)取五六十元的養(yǎng)老金。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，30年工齡與32年工齡有什么區(qū)別嗎？30年工齡和32年的工齡，還是有一定的區(qū)別的，因?yàn)槔塾?jì)繳費(fèi)年限是直接決定自己今后養(yǎng)老金待遇的一個(gè)重要條件，所以說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的個(gè)人，那么實(shí)際上自己的養(yǎng)老金所獲得的待遇也就會(huì)更高一些。

30年工齡和32年共戀，其實(shí)他們二者之間只是相差了兩年，對(duì)于自己的退休金影響，大概也就是在100塊錢(qián)左右這樣的一個(gè)水平。所以自己能夠繳納32年，盡量還是選擇繳納一個(gè)更多的累計(jì)參保年限，因?yàn)楫吘惯@個(gè)累計(jì)參保年限不但是針對(duì)你初始領(lǐng)取退休金待遇時(shí)的一個(gè)有所提高，而且對(duì)于今后每一年調(diào)整養(yǎng)老金的待遇也會(huì)是有所幫助的。

每一年養(yǎng)老金的調(diào)整，也是要取決于養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限來(lái)決定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限越長(zhǎng)的人他可能調(diào)整的錢(qián)會(huì)越多，比如說(shuō)多參保一年可以多獲得兩塊錢(qián)的調(diào)整，那么一年你就可以多調(diào)整4塊錢(qián)，實(shí)際上時(shí)間一長(zhǎng)對(duì)于你來(lái)說(shuō)調(diào)整的待遇，也會(huì)是越來(lái)越多。

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感謝邀請(qǐng)的，感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，30年的工齡和32年的工齡有什么區(qū)別？我們所指的這個(gè)工齡，實(shí)際上就是你個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)參保年限。那么也就是說(shuō)你擁有一個(gè)30年的工齡和32年的工齡，在累計(jì)參保年限上相差兩年，這兩年的參保年限，如果作為同一個(gè)人來(lái)講的話，那么自己的退休金可能也會(huì)增長(zhǎng)100塊錢(qián)左右。

比方說(shuō)你個(gè)人按照30年來(lái)交費(fèi)，那么實(shí)際上你能夠獲得2000元的一個(gè)退休金待遇，但是如果說(shuō)你按照32年來(lái)參保的話，那么你可以獲得2100元的退休金待遇，所以這就是他們二者之間的一個(gè)區(qū)別。但是我們都知道累計(jì)繳費(fèi)年限只要達(dá)到15周年以上就可以正常的辦理退休，所以說(shuō)無(wú)論按照30年的辦理退休也好，還是按照32年的辦理退休也好，都是能夠正常的辦理退休。

因?yàn)槔塾?jì)參保年限是決定自己退休金待遇高低的一個(gè)重要條件，所以說(shuō)累計(jì)參保年限越長(zhǎng)，那么也就意味著自己所獲得的退休金待遇也就越高，32年比起30年的累計(jì)參保年限要多個(gè)兩年，所以說(shuō)自己的退休金也會(huì)是有所增加的。那么換一種說(shuō)法，也就是說(shuō)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，比如說(shuō)在32年基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，那么也就意味著自己的退休金也會(huì)是更高。

感謝閱讀請(qǐng)教我的關(guān)注。

在同等條件下，會(huì)直接影響?zhàn)B老金的高低。

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，職工的繳費(fèi)年限就成了繳費(fèi)工齡。影響?zhàn)B老金高低的因素有六個(gè)，包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、社平工資、與退休年齡緊密相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)等。由此可見(jiàn)，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，會(huì)直接影響退休時(shí)養(yǎng)老金的高低。

一般來(lái)說(shuō)，如果按照繳費(fèi)基數(shù)100%的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每多繳費(fèi)一年，退休時(shí)每個(gè)月就可以領(lǐng)取到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)1%左右的養(yǎng)老金;如果按照繳費(fèi)基數(shù)60%的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每多繳費(fèi)一年，退休時(shí)每個(gè)月就可以領(lǐng)取到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)0.7%左右的養(yǎng)老金。

從上面的介紹可以清楚地看出，30年工齡與32年工齡相比，不但繳費(fèi)年限相差了2年，繳費(fèi)工資也上漲了2年，退休時(shí)的社會(huì)平均工資也增長(zhǎng)了2年。在同等條件下，32年繳費(fèi)工齡的與30年繳費(fèi)工齡的摑比，退休時(shí)每個(gè)月的養(yǎng)老金至少可以多拿400元~600元。

是這樣的，30年工齡和32年工齡，相差了2年時(shí)間，在養(yǎng)老金待遇上也就會(huì)有所差異。同等條件下，相差2年工齡，那么養(yǎng)老金一般也會(huì)相差一兩百塊錢(qián)。

我們以靈活就業(yè)人員為例，假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資5000元，兩個(gè)人的繳費(fèi)檔次都是100%，一個(gè)繳費(fèi)30年，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額14.4萬(wàn)，一個(gè)繳費(fèi)32年，個(gè)人賬戶余額15.3萬(wàn)元，都是60歲退休。

那么前者的養(yǎng)老金是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于5000*30*1%=1500元；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分等于14.4萬(wàn)/139=1036元，加起來(lái)就是2536元。

后者的養(yǎng)老金是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于5000*32*1%=1600元；個(gè)人賬戶余額等于15.3萬(wàn)/139=1100元，加起來(lái)就是2700元。

這樣后者就要比前者的養(yǎng)老金多2700-2536=164元。

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

如果工齡等同于繳費(fèi)年限，最大的區(qū)別就是退休后養(yǎng)老金的差距。

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一、32年工齡比30年工齡養(yǎng)老金高

養(yǎng)老金不由簡(jiǎn)單公式組成，影響?zhàn)B老金的參數(shù)很多，但主要有五大因素：繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、退休年齡等有關(guān)。

假設(shè)其他因素都相同的情況下，如果是在同一地區(qū)，32年工齡，到手的養(yǎng)老金金額會(huì)更高的。

保叔舉個(gè)例子：

王先生一直按社平工資繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，假設(shè)目前社平工資為6000元，不考慮個(gè)人賬戶利息及每年社平工資漲幅情況，現(xiàn)在辦理退休，繳30年和繳32年分別到手的養(yǎng)老金有多少？

30年工齡=【6000 （1+1） 2 30 1%】+【（6000 8% 12 30） 139】=3043.17元/月

32年工齡=【6000 （1+1） 2 32 1%】+【（6000 8% 12 32） 139】=3246.04元/月

32年工齡比30年工齡，到手的養(yǎng)老金會(huì)多200左右，如果繳費(fèi)工資更高點(diǎn)，那么到手的養(yǎng)老金金額也會(huì)更高。

二、每年養(yǎng)老金上漲，32年工齡漲的更多

根據(jù)人社部近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來(lái)看，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)遵循“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金上漲的金額也會(huì)越多。

以上述30年工齡和32年工齡的養(yǎng)老金金額，按保叔所在福建省2019年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，計(jì)算下養(yǎng)老金上漲金額：

30年工齡養(yǎng)老金上漲=55+3043.17 2.56%+30=162.91元/月

32年工齡養(yǎng)老金上漲=55+3246.04 2.56%+32=170.10元/月

因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，初始養(yǎng)老金越高，以后的養(yǎng)老金調(diào)整金額也就越高。

保叔有話說(shuō)

對(duì)于還沒(méi)退休的人員，保叔覺(jué)得有條件的，可以長(zhǎng)繳，多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以多領(lǐng)養(yǎng)老金、多漲養(yǎng)老金。

大家好，我是保叔，更多社保問(wèn)題，私信找保叔，保叔免費(fèi)給大家解答。

30年工齡與32年工齡養(yǎng)老金肯定有差別，多2年時(shí)間多干2年，從繳費(fèi)上多交2年必須有差別，要體現(xiàn)多交多得，年現(xiàn)越長(zhǎng)得的越多。

工齡和工資有直接關(guān)系，每一次漲工資，差距就拉開(kāi)一點(diǎn)，然后差距就會(huì)越來(lái)越大！在職和退休工資都受影響！