養(yǎng)老金重算補發(fā)即將開始，計發(fā)基數相差5000元，補發(fā)相差多少錢？

養(yǎng)老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養(yǎng)老金的多少直接決定了退休人員生活質量的好壞。截止至2022年7月31日，職工養(yǎng)老金已經實現(xiàn)了第18次連漲，退休人員們的錢袋子越來越鼓了。但是參加本次養(yǎng)老金上漲的退休人員必須是在2021年12月31日之前退休，并正常領取養(yǎng)老金。所以，2022年1月1日之后退休的人員，是沒能參與本次養(yǎng)老金上漲的。不過，大家也不要灰心，在今年下半年，部分新退休的人員即將補發(fā)一筆養(yǎng)老金，究竟怎么回事呢？

從養(yǎng)老金的計算公式來看，分別由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。計算公式如下：

基礎養(yǎng)老金=計發(fā)基數 （1+平均繳費指數）/2 繳費年限 1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數；過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數 社平工資繳費指數 過渡系數 視同繳費年限。

從8月份以來，已經有多個省市公布了2022年最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數。今年新退休的人員，由于在初次測算養(yǎng)老金時，今年的計發(fā)基數還未出爐，就只有暫時使用2021年的基數來測算臨時養(yǎng)老金。等新基數公布后，再進行養(yǎng)老金的重算和補發(fā)。從養(yǎng)老金的公式來看，涉及到計發(fā)基數的有基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩個部分，所以2022年新退休的人員，如果測算養(yǎng)老金時新基數還未公布，就將重新測算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。那么，計發(fā)基數相差5000元，重算補發(fā)的養(yǎng)老金相差多少呢？我們一起來看案例演算。

因為過渡性養(yǎng)老金必須要有視同繳費年限才有，為了體現(xiàn)計算的普遍性，我們只考慮基礎養(yǎng)老金。

案例：退休人員張大爺所在地上一年計發(fā)基數為5000元，2022年上漲了1000元后達到了6000元。退休人員李大爺所在地上一年計發(fā)基數10000元，2022年上漲了1000元后達到了11000元。兩人所在地的養(yǎng)老金計發(fā)基數相差5000元。從公式可以看出，要計算基礎養(yǎng)老金，還需要個人平均繳費指數和繳費年限，這里假設二人的繳費指數都為1、繳費年限都為30年。同時二人都是2月份退休，在10月份補發(fā)8個月差額。具體計算如下：

（1）張大爺用2021年基數測算的基礎養(yǎng)老金為：5000 （1+1） 2 30 1%=1500元；張大爺用2022年基數測算的基礎養(yǎng)老金為：6000 （1+1） 2 30 1%=1800元；也就是說，張大爺真正的養(yǎng)老金比臨時養(yǎng)老金每月高了300元，補發(fā)8個月差額就是2400元。

（2）李大爺用2021年基數測算的基礎養(yǎng)老金為：10000 （1+1） 2 30 1%=3000元；張大爺用2022年基數測算的基礎養(yǎng)老金為：11000 （1+1） 2 30 1%=3300元；也就是說，張大爺真正的養(yǎng)老金比臨時養(yǎng)老金每月高了300元，補發(fā)8個月差額就是2400元。

通過計算對比，我們發(fā)現(xiàn)在其他條件相同的情況下，補發(fā)養(yǎng)老金的多少只與所在地兩年的基數差額有關系。但是，實際上繳費指數、繳費年限和補發(fā)月數不同的情況下，補發(fā)金額是有差距的。例如，張大爺五月份退休補發(fā)5個月，而李大爺一月份補發(fā)9個月，那么二人補發(fā)的金額分別為1500元和2700元，相差1200元。

所以，養(yǎng)老金重算補發(fā)時，是一個綜合測算的過程，不能單看兩地基數的差距。計發(fā)基數多的不一定補得多，還要看其它條件的綜合計算。以上計算來看，基數相差5000元，但是兩人所在地的基數上漲金額相同，所以補發(fā)金額也相同。

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