在百無(wú)聊賴的長(zhǎng)草期，我打算代入管理層的視角去觀察一支球隊(duì)。

第十六期，我打算談?wù)?span id="hvgccnj" class="wpcom_tag_link">火箭。

雖然火箭已經(jīng)遠(yuǎn)離季后賽舞臺(tái)兩年，但徹底清空舊部、并選中杰倫-格林的上季才是重建的元年。

20勝62負(fù)的墊底戰(zhàn)績(jī)依舊難看，但用戰(zhàn)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一支重建球隊(duì)如同用高價(jià)去評(píng)價(jià)茅臺(tái)一樣違和，因?yàn)檫@不是重點(diǎn)，重點(diǎn)在于事兒有沒(méi)有辦成。

火箭有辦成重建元年該辦的事兒?jiǎn)?？我認(rèn)為答案應(yīng)該是予以肯定。

現(xiàn)階段火箭的首要目標(biāo)只有一個(gè)，那就是積累天賦，并且用正確的方式培養(yǎng)他們。

首先，他們得到了杰倫-格林這一名建隊(duì)基石，還有申京、克里斯托弗、小凱文-波特這些有不俗想象空間的潛力股。同時(shí)，也通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)挑選出了泰特、加里森-馬修斯、小肯揚(yáng)-馬丁這些能夠派上用場(chǎng)的戰(zhàn)斗力。

其次，盡管這些年輕人輸多贏少，但你能夠在他們身上看到一些積極的東西：

雖然在擺爛，但沒(méi)有躺平。

通過(guò)數(shù)據(jù)分析的方式也許更能體現(xiàn)火箭拒絕躺平的姿態(tài)，下列的兩張圖表清晰展示出火箭各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的優(yōu)劣。

通過(guò)圖表不難看出，塞拉斯嘗試讓自家的年輕人在擺爛的過(guò)程中保持積極自信，拒絕讓輸球毀掉球隊(duì)的斗志。具體的表現(xiàn)就是——他們打得很快（全聯(lián)盟回合數(shù)第3）、很有侵略性（造犯規(guī)第1）。

這樣的年輕球隊(duì)就算輸球，也會(huì)很討喜，同時(shí)也是在積累正向的球隊(duì)文化。

這就像是栽樹，你要在栽下種子的那一刻就開始思考未來(lái)，而不是等種子長(zhǎng)成參天大樹以后再做計(jì)劃。

培養(yǎng)球隊(duì)也是一樣，你不能等核心球員都成長(zhǎng)起來(lái)了，才想起來(lái)“喔，現(xiàn)在應(yīng)該培養(yǎng)贏球文化了”，那樣就太遲。

待核心球員都開始結(jié)束新秀合同，拿起高薪了，屆時(shí)應(yīng)該進(jìn)入到發(fā)力爭(zhēng)勝的階段，而不應(yīng)是仍在試錯(cuò)的練習(xí)階段。

畢竟，頂著核心球員的底薪摸索球隊(duì)體系和贏球文化，那樣的成本也太高了吧？（說(shuō)的就是你，薩克拉門托國(guó)王）

縱然火箭有積極的地方，但也存在年輕球隊(duì)的通病，雖然表面看起來(lái)很積極，但效率卻是極低。球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)體系盡管有個(gè)形狀，但內(nèi)里的核心還是過(guò)于粗糙了，沒(méi)人能真正組織起有效的進(jìn)攻。

對(duì)照這些數(shù)據(jù)你就明白我在說(shuō)什么——火箭回合數(shù)聯(lián)盟第3，但快攻得分只排在第16而已；場(chǎng)均三分命中數(shù)量第7很漂亮，但用了聯(lián)盟第4多的出手，因?yàn)樗麄兊娜置新手慌旁诘?0……

助攻墊底，失誤最多，這樣的球隊(duì)效率顯然無(wú)法高起來(lái)……

防守端的表現(xiàn)更能展現(xiàn)火箭“熱情滿分，效率欠奉”的特性，他們?cè)趬浩确矫婵梢杂兴洌〒寯嗟?7，造對(duì)手失誤第12），但單防效率墊底，每百回合丟分也是聯(lián)盟墊底……

而且，蓋帽不錯(cuò)（第15），但內(nèi)線防守的指標(biāo)卻幾乎全是墊底。這也許是他們果斷送走伍德的原因吧？

綜上所述不難看出，假如以管理層的角度思考，目前火箭要做的事情就是——積累天賦的同時(shí)還要培養(yǎng)贏球文化和更立體的陣容。

對(duì)內(nèi)做好紀(jì)律性的管理，對(duì)外尋找引援補(bǔ)強(qiáng)的機(jī)會(huì)——也許，是一個(gè)好控衛(wèi)，或者一個(gè)好中鋒……

如何進(jìn)行具體的補(bǔ)強(qiáng)？

今年夏天的火箭幾乎換了半支球隊(duì)，而這番大動(dòng)作是否符合他們的目標(biāo)呢？我們不妨來(lái)理一理。

火箭的第一炮先是把伍德送到了達(dá)拉斯，而這筆交易沒(méi)有換回選秀權(quán)，也沒(méi)有什么值得培養(yǎng)的年輕人（作為添頭的小溫德爾-摩爾也被拿去當(dāng)作籌碼交易泰泰-華盛頓），不難看出這是一筆完全為了騰空間的交易——但不是騰薪資空間，而是騰陣容空間，為正選之人騰出位置。

買斷沃爾也是相同的邏輯，火箭在盡一切努力排除與重建無(wú)關(guān)的人員，這是重塑球隊(duì)文化和球隊(duì)紀(jì)律的第一步。

反過(guò)來(lái)說(shuō)，火箭也在盡一切努力增加能夠?yàn)橹亟A段增光添彩的球員。

選秀大會(huì)上得到的探花小賈巴里-史密斯、17順位的塔里-伊森、29順位的泰泰-華盛頓，都符合“積累天賦”的出發(fā)點(diǎn)。還有3年2063萬(wàn)續(xù)約的泰特，也是能夠與一眾天才共同成長(zhǎng)的年輕戰(zhàn)斗力。

小賈巴里-史密斯和伊森的加入，讓火箭有了鋒線上的主心骨，不必讓埃里克-戈登勉強(qiáng)搖擺到三號(hào)位，也不至于把天賦欠奉的加里森-馬修斯和小肯揚(yáng)-馬丁趕上架。

而且，小賈巴里-史密斯可以作為防守端的核心培養(yǎng)，給火箭孱弱的防守體系一個(gè)可以被期待的錨點(diǎn)，讓塞拉斯提倡的紀(jì)律性有落腳之處。

如果塞拉斯新賽季從撤下埃里克-戈登，讓伊森出任首發(fā)三號(hào)位，火箭則可以排出格林+伊森+小史密斯的高側(cè)翼防線，在保持防守壓迫性的同時(shí)提高單防效率。

假設(shè)伊森能夠提早兌現(xiàn)天賦，站穩(wěn)首發(fā)三號(hào)位，火箭甚至可以早一些把埃里克-戈登交易出去。

老戈登的經(jīng)驗(yàn)和鎮(zhèn)場(chǎng)作用固然有用，并且他下賽季2091萬(wàn)的到期合同仍是火箭重要的窮人線“占位符”，但我們還是要考慮性價(jià)比最優(yōu)的方案。

通過(guò)交易，好像也可以換來(lái)同等薪資的“占位符”。如果，火箭還能能趁戈登行情不錯(cuò)的時(shí)候換來(lái)一些選秀權(quán)，那更是效率最大化了吧？

假設(shè)火箭換來(lái)的還是一份到期合同，那明年夏天還可以騰出2000萬(wàn)的空間，在自由市場(chǎng)尋求年輕的、有價(jià)值的戰(zhàn)力予以替代。

這既彌補(bǔ)了陣容缺口，也填了薪資空間，還提升了球隊(duì)的想象空間，不是一舉三得嗎？

雖然火箭在冊(cè)球員有18人之多，但真正與球隊(duì)未來(lái)捆綁在一起的，似乎也只有格林和小史密斯兩位太子爺。

換言之，各取所需的交易仍在進(jìn)行時(shí)，我們大概率會(huì)看到一些球員會(huì)被送走。比如伍德交易中來(lái)到休斯頓的五人組，也比如加里森-馬修斯或者小肯揚(yáng)-馬丁這兩份無(wú)保障合同（裁掉就太可惜了，不如拿去零錢換整，就算只能換到選秀權(quán)也好）。

理想情況是，火箭能集合球員零錢換整，通過(guò)交易得到一些適合球隊(duì)體系的年輕拼圖。

亦或者，像上賽季的鵜鶘一樣，換來(lái)一名能凝聚團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)整體的“CJ-麥克勒姆式組織者”。

畢竟，小凱文-波特雖然天賦高，但他看起來(lái)并不適合作為杰倫-格林的后場(chǎng)搭檔。

火箭應(yīng)該讓更穩(wěn)重的控衛(wèi)擔(dān)任體系的發(fā)動(dòng)機(jī)，比起大核打法的小波特，我認(rèn)為更偏串聯(lián)組織的控衛(wèi)才是格林的理想型。而且，把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，這有助于避免日后球權(quán)的沖突和戰(zhàn)術(shù)角色的混亂。

整頓更衣室，重塑贏球文化，從當(dāng)下就要開始了呀！

強(qiáng)扭的瓜不甜，讓小波特趕鴨子上架很難得到理想的結(jié)果。小波特天賦雖高，但情緒管理欠奉的他很難把一支球隊(duì)扛在肩上。

假如我是一支球隊(duì)的管理者，我斷然不會(huì)把充當(dāng)場(chǎng)上大腦的控衛(wèi)角色交給一個(gè)中場(chǎng)休息在更衣室內(nèi)訌，然后撂挑子走人的球員。除非，我想毀掉這支球隊(duì)。

也許，第六人才是小波特更好的歸宿？

在我看來(lái)，我們能看到的東西，火箭高層肯定也看得一清二楚，縱然斯通再喜歡小波特，也無(wú)法否認(rèn)在他身上存在與體系核心相悖的天然短板。要不，你就把這些問(wèn)題徹底扭轉(zhuǎn)，要不就把他置于更次要的戰(zhàn)術(shù)位置上，否則只會(huì)害了球隊(duì)。

如果前后都做不到，而且小波特對(duì)自己下一份合同的心理價(jià)位并不低，那么還不如干脆在交易市場(chǎng)上尋求新的機(jī)會(huì)——更穩(wěn)重更高效的控衛(wèi)，也許是能夠盤活火箭隊(duì)的新血液。

魔術(shù)那邊控衛(wèi)都多得能打麻將呢，火箭是不是能為他們分分憂呢？薩格斯和富爾茨，也許是火箭可以去嘗試的目標(biāo)。

又或者，火箭可以把賭注押在泰泰-華盛頓身上。但過(guò)渡期用一個(gè)老兵頂上，并且傳幫帶，為年輕人上課。像麥康奈爾這樣的熟男控衛(wèi)就是不錯(cuò)的選擇。

在控衛(wèi)之外，火箭的另一塊短板在中鋒位置上。新賽季申京必然會(huì)承擔(dān)更多任務(wù)，火箭也的確可以期待他的天賦，但不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，土耳其人在防守端好像沒(méi)什么想象空間吧？

他的定位更像是小薩博尼斯，而小薩博尼斯身后要有邁爾斯-特納給他擦屁股。換句話說(shuō)，火箭是否應(yīng)該考慮一攻一守的雙塔配置，而不是讓申京站5號(hào)位的一大四小呢？

我的意見(jiàn)是，后者也許行不通。因?yàn)樾∈访芩闺m是防守悍將，但他的防守天賦更多體現(xiàn)在外線的纏斗，而不是籃下的協(xié)防護(hù)框，他不是杜蘭特式的側(cè)翼中鋒，而是大橋式的外線蜘蛛人……（未來(lái)有沒(méi)有機(jī)會(huì)演化成杜蘭特？不好說(shuō)）

前面已經(jīng)提過(guò)，火箭上賽季的內(nèi)線防守指標(biāo)簡(jiǎn)直是慘不忍睹，伍德+申京尚且如此，更別說(shuō)申京獨(dú)挑大梁了？

當(dāng)然，火箭可以嘗試把加魯巴和泰特變成那個(gè)改善內(nèi)線防守的因子。但很現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn)是，身高局限了他們的護(hù)框水平。

所以我認(rèn)為，如果市場(chǎng)上出現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)框型五號(hào)位，火箭絕對(duì)要積極爭(zhēng)取。比如近日要價(jià)2首輪的馬刺中鋒珀?duì)柼貭枴?/p>

而奧蘭多那邊，還有上限更高的選擇。只能在班凱羅和溫德爾-卡特身后撿漏的魔術(shù)中鋒班巴，在年齡和戰(zhàn)術(shù)角色兩個(gè)層面都很對(duì)火箭胃口，也許火箭可以嘗試和魔術(shù)來(lái)個(gè)資源置換（順帶把控衛(wèi)問(wèn)題也一并解決就更好了）。

大家可以想象，假如上述計(jì)劃通，屆時(shí)控衛(wèi)和中鋒人選都更合理的火箭，是不是路越走越寬了呢？

球隊(duì)的主要矛盾是什么？

爭(zhēng)冠離火箭還有些遙遠(yuǎn)，畢竟他們還處在重建的第一階段中，怎么穩(wěn)定的贏球才是更務(wù)實(shí)的短期目標(biāo)。

而火箭也的確需要開始贏球，因?yàn)?017年費(fèi)蒂爾塔用22億收下火箭可不是為了看擺爛，而是為了賺錢。疫情的停擺和哈登出走導(dǎo)致的擺爛，這兩次黑天鵝無(wú)疑打亂了他的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

他當(dāng)然知道火箭會(huì)進(jìn)入重建期，但沒(méi)想到重建期因?yàn)楣堑某鲎叨崆?。再疊加疫情的影響，把頭幾年大賺特賺的預(yù)期全都打沒(méi)了。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至20-21賽季，費(fèi)蒂爾塔通過(guò)經(jīng)營(yíng)火箭回收了3.4億美元，那么還剩18.6億才能回本。

假設(shè)火箭每年有1億利潤(rùn)，那也要差不多19年才能收回成本。鑒于過(guò)去每年正常情況下經(jīng)營(yíng)有30%利潤(rùn)率，那就是每年至少要有3.33億收入——相當(dāng)于火箭巔峰的18-19賽季，那一年他們有3.48億的營(yíng)收。

20-21賽季，火箭疊加擺爛和疫情的影響只有2.23億收入。也就是說(shuō)，費(fèi)爾蒂塔對(duì)下屬的要求大概率是盡可能將球隊(duì)的營(yíng)收能力提升到與原來(lái)相近的水平，好讓回本的時(shí)間不要太遙遠(yuǎn)。

而且，隨著2025年新轉(zhuǎn)播合同的實(shí)施，費(fèi)爾蒂塔絕對(duì)會(huì)想抓住這個(gè)熱度，打響球隊(duì)的品牌，大撈一筆。

火箭有富饒且忠誠(chéng)的球迷群體，有大球隊(duì)的底蘊(yùn)，也有未來(lái)的明星杰倫-格林。

那么，就差喜人的戰(zhàn)績(jī)了。

2025年夏天，今年的三名新人仍在執(zhí)行新秀合同，火箭也僅有他們?nèi)騿T合同在冊(cè)。假如火箭并沒(méi)有在這期間亂簽大合同，那么他們將會(huì)有1-2份的頂薪空間可以在市場(chǎng)上大展拳腳。

如果在2025年夏天之前火箭展示出崛起的潛力，甚至已經(jīng)靠著年輕的班底打進(jìn)季后賽，證明他們有可靠的體系與爭(zhēng)勝的決心，那么以休斯頓的吸引力，筑巢引鳳并不是說(shuō)說(shuō)而已。

那么，再繼續(xù)假設(shè)，如果火箭能招募到1-2名當(dāng)打之年的球星，然后在帽上續(xù)約杰倫-格林和申京，一支西部豪強(qiáng)不就冉冉升起了嗎？

換句話說(shuō)，現(xiàn)階段火箭最主要的矛盾便是——如何在掙錢的機(jī)會(huì)來(lái)臨前，把一切都給準(zhǔn)備好……

而火箭，能準(zhǔn)備好嗎？