工齡31年，交了12萬多，養(yǎng)老金有多少？為啥只有3400元？算錯了嗎？即便是加上年金也只有6500元，不如上班工資的一半。

我們先來看一位網(wǎng)友提供的社保繳費信息：

社保繳費基數(shù)是7469元，個人交了12萬多，工齡31年，今年55歲退休的，到手的養(yǎng)老金為什么只有3400元，算得對嗎？坐標(biāo)山西。因為還沒上班時一半，上班每月有獎金還有年終獎。現(xiàn)在是3400元加100元加3000元，其中3000元是年金，每月到手6500元，太少了，真想回去上班。

這位網(wǎng)友的養(yǎng)老金3400元，還有3000元的年金，應(yīng)該說是不錯了，我們來梳理一下這些信息：

1、這位網(wǎng)友55歲退休，屬于女性干部身份，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為170個月。

2、這位網(wǎng)友是1991年參加的工作，而山西對于1998年以前參加工作，且存在連續(xù)性工齡的人，會有視同繳費年限，也就是養(yǎng)老金會額外增加一份過渡性養(yǎng)老金待遇。視同繳費年限為7年。

3、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為7469元，而山西2021年的社會平均工資為5914元，繳費檔次達(dá)到了130%左右，這里我們假設(shè)她的養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為1.3。

4、山西目前的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)我們還沒有看到數(shù)據(jù)，這里就用社會平均工資5914元來計算養(yǎng)老金待遇。

根據(jù)山西省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見，這位網(wǎng)友的養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金三部分組成的，分別是這樣的：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于5914*（1+1.3）/2*31*1%=2108元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于12萬元/170=706元。

過渡性養(yǎng)老金等于5914*（1+1.3）/2*7*1.2%=571元。

那么加起來的養(yǎng)老金就是2108+706+571=3385元，跟這位網(wǎng)友提供的3400元的養(yǎng)老金相差不大。也就是說這個養(yǎng)老金并沒有算錯。

3400元的養(yǎng)老金，確實要比山西的人均養(yǎng)老金水平低一些（2021年人均養(yǎng)老金達(dá)到了3651元），但也還是不錯的，因為這位網(wǎng)友本身是55歲退休，相比60歲退休的人員可以提早5年領(lǐng)取養(yǎng)老金。況且，這位網(wǎng)友還有年金收入，整體的養(yǎng)老收入達(dá)到了6500元，這是比較高的。

當(dāng)然，就像這位網(wǎng)友提到的，養(yǎng)老金收入確實無法跟在職工資待遇相比，不過既然已經(jīng)退休了，而且養(yǎng)老收入也不低，也不必?zé)?，保持身體健康，心情舒暢，才是最重要的。要知道，這樣的養(yǎng)老收入，其實會讓很多退休人員羨慕的。

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