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        華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        華為人事又有大變動!

        4月1日,華為發(fā)布公告稱,公司完成了監(jiān)事會換屆選舉,選舉產(chǎn)生了監(jiān)事會主席、監(jiān)事,以及候補監(jiān)事。根據(jù)官網(wǎng)顯示,華為副董事長、首席財務(wù)官孟晚舟正式擔(dān)任華為輪值董事長。華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        至此,華為共有三位輪值董事長:徐直軍、胡厚崑、孟晚舟。 3月31日,華為宣布了輪值董事長的當(dāng)值公告,根據(jù)公司輪值董事長制度,2022年4月1日-2022年9月30日期間由胡厚崑當(dāng)值輪值董事長,郭平卸任,出任監(jiān)事會主席。輪值董事長在當(dāng)值期間是華為公司最高領(lǐng)袖,主持公司董事會及董事會常務(wù)委員會。 目前華為新一屆董事會成員共計13人,包括:梁華、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、汪濤、余承東、徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博,其中,梁華擔(dān)任華為董事長。華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        孟晚舟已加入華為29年華為由任正非創(chuàng)立于1987年,任正非之長女孟晚舟1993年加入華為,至今已有29年。華為官網(wǎng)顯示,孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué),碩士,歷任華為國際會計總監(jiān)、華為香港公司首席財務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁等,現(xiàn)任華為副董事長兼輪值董事長、公司CFO。公開信息顯示,孟晚舟加入華為的最初幾年,承擔(dān)的是總機轉(zhuǎn)接和文件打印等工作,1996年,華為第一次參加國際通訊展,孟晚舟隨團去了莫斯科,1998年,孟晚舟從行政轉(zhuǎn)到財務(wù)。2003年起,孟晚舟主導(dǎo)建立了全球統(tǒng)一的華為財經(jīng)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、財務(wù)制度和IT平臺。2005年到2009年,在華為全球賬務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中,孟晚舟主導(dǎo)建立了五個賬務(wù)共享中心,覆蓋和支撐全球的會計核算工作,并推動華為全球集中支付中心在深圳落成。2007年至2014年,孟晚舟在華為全球推行IFS(集成財經(jīng)服務(wù))變革,使精細化管理成為華為公司持續(xù)成長的基因之一。2014年,孟晚舟領(lǐng)導(dǎo)華為公司的數(shù)據(jù)變革,建立了完善的數(shù)據(jù)管理體系,實現(xiàn)“數(shù)出一孔”,使數(shù)據(jù)成為公司的戰(zhàn)略資產(chǎn)。同一時期,她通過財報內(nèi)控、賬實一致、資金管理和稅務(wù)管理等變革項目,使能財經(jīng)組織成為業(yè)務(wù)的伙伴和價值整合者,支撐公司業(yè)務(wù)在全球?qū)崿F(xiàn)高速和穩(wěn)健的發(fā)展。2019年至今,匹配公司的戰(zhàn)略前瞻和長期發(fā)展規(guī)劃,孟晚舟構(gòu)建財經(jīng)數(shù)字化整體藍圖。在孟晚舟的帶領(lǐng)下,華為財經(jīng)已成為世界領(lǐng)先的數(shù)字化和智能化的財經(jīng)組織。2011年4月17日,華為公司在其官方網(wǎng)站上首次公布了董事會及監(jiān)事會成員名單。名單顯示,孟晚舟為新一屆董事會成員,并出任公司常務(wù)董事、CFO。2018年3月23日,經(jīng)持股員工代表會投票選舉,孟晚舟出任華為副董事長。但2018年12月1日,孟晚舟在加拿大溫哥華機場被無理拘押,美國向加拿大要求引渡她,直至2021年9月25日,孟晚舟乘坐中國政府包機返回祖國。華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        回國當(dāng)天,孟晚舟在朋友圈發(fā)表題為《月是故鄉(xiāng)明,心安是歸途》的長文,她表示,回首三年,我更加明白個人命運、企業(yè)命運和國家的命運是十指相連,祖國是我們最堅強的后盾。沒有強大的祖國,就沒有我今天的自由。回家的路,雖曲折起伏,卻是世間最暖的歸途。對于孟晚舟出任華為輪值董事長,有行業(yè)觀察人士表示,孟晚舟雖然不是技術(shù)出身,但她一方面是華為創(chuàng)業(yè)成員,另一方面她被美監(jiān)視觀察兩年的經(jīng)歷,已培養(yǎng)了她之前所不具備的大格局。華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        孟晚舟歸國后首次公開亮相

        華為人事大變動!孟晚舟出任華為輪值董事長

        2022年3月28日,華為發(fā)布2021年年度報告,孟晚舟歸國約6個月后,以華為副董事長、首席財務(wù)官的身份首次公開亮相,身著黑裙的她說:“過去四年,世界的變化非常大。祖國的變化也很大。回國之后的這幾個月里,我都在不斷地努力學(xué)習(xí),希望能夠跟上這個社會的腳步。當(dāng)然,大家也可以想象,華為公司的變化也是非常大的。”2021年,華為實現(xiàn)全球銷售收入6368億元,同比下降28.6%;凈利潤為1137億元,同比增長75.9%。得益于主營業(yè)務(wù)的盈利能力提升,2021年華為經(jīng)營現(xiàn)金流有較大增長,達到597億元人民幣;資產(chǎn)負債率降低到57.8%的水平,整體的財務(wù)結(jié)構(gòu)的韌性和彈性都在加強。對此,孟晚舟表示,收入下降主要是缺芯、疫情等原因?!拔覀兊囊?guī)模變小了,但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強,公司應(yīng)對不確定性的能力在不斷提升?!泵贤碇壑赋?,過去時間是華為比較艱難的時刻,現(xiàn)在華為已經(jīng)穿過了“黑障區(qū)”?!叭A為公司的真正價值在于:長期在研發(fā)上的投資所沉淀和積累起來的研發(fā)能力、研發(fā)隊伍、研發(fā)平臺,這才是華為公司構(gòu)建長期、持續(xù)競爭力的一個核心?!泵贤碇郾硎?,華為2021年加大了研發(fā)投入,研發(fā)費用支出為人民幣1427億元,約占全年收入的22.4%,研發(fā)費用額和費用率均處于近十年的最高位。目前,華為研發(fā)投入在全球企業(yè)中位居第二。當(dāng)時還擔(dān)任輪值董事長的郭平表示,2021年,華為活下來了。但是,華為面臨的問題并沒有完全解決,2022年還要繼續(xù)“求生存,謀發(fā)展”。“我們還要為生存而戰(zhàn),有許多困難要克服,但困難再大,我們也要堅定不移地加大投入,這樣我們才有未來?!彼夭膩碓矗喝A為官網(wǎng)、藍血研究、新浪財經(jīng)等

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